20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門店勞動法適用勞動合同范本解析本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1法律依據(jù)1.2合同訂立主體1.3合同訂立程序2.勞動合同的基本內(nèi)容2.1合同主體信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時間和休息休假2.4勞動報酬2.5社會保險和住房公積金2.6勞動條件和勞動保護2.7勞動合同期限3.勞動合同的生效與終止3.1合同生效條件3.2合同終止情形3.3合同解除條件3.4解除合同的通知和手續(xù)4.違約責(zé)任4.1違約行為定義4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.3違約金的計算與支付5.勞動爭議的處理5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決機構(gòu)6.其他約定事項6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3不可抗力條款7.合同的附件與補充7.1附件一：崗位說明書7.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表7.3附件三：社會保險繳納明細(xì)8.合同的簽署與生效8.1簽署時間8.2生效時間8.3簽署地點9.合同的修改與補充9.1修改程序9.2補充條款10.合同的備案與存檔10.1備案要求10.2存檔期限10.3存檔方式11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同的續(xù)訂與延期12.1續(xù)訂條件12.2延期程序13.合同的解除通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知內(nèi)容14.合同的終止手續(xù)14.1終止手續(xù)14.2終止日期14.3終止后果第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。1.2合同訂立主體1.2.1本合同由甲方（用人單位）和乙方（勞動者）雙方簽訂。1.2.2甲方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力。1.3合同訂立程序1.3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘信息。1.3.2乙方同意甲方的工作崗位及條件后，雙方應(yīng)簽署本合同。1.3.3雙方應(yīng)在合同簽署后七日內(nèi)完成合同備案手續(xù)。第二條勞動合同的基本內(nèi)容2.1合同主體信息2.1.1甲方名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、統(tǒng)一社會信用代碼等信息。2.1.2乙方姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等信息。2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1乙方在甲方處擔(dān)任的具體工作崗位及職責(zé)。2.2.2甲方應(yīng)明確告知乙方工作崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.3工作時間和休息休假2.3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。2.4勞動報酬2.4.1乙方工資按月支付，具體工資數(shù)額及支付時間由雙方協(xié)商確定。2.4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.5社會保險和住房公積金2.5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金。2.6勞動條件和勞動保護2.6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。2.6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。2.7勞動合同期限2.7.1本合同期限為（年）年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.7.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動合同的生效與終止3.1合同生效條件3.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整、真實、合法。3.1.2合同已備案。3.2合同終止情形3.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。3.2.2乙方因調(diào)動、辭職等原因提出終止合同。3.2.3甲方因經(jīng)營需要或其他原因提出終止合同。3.3合同解除條件3.3.1雙方協(xié)商一致，解除合同。3.3.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.3.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。3.4解除合同的通知和手續(xù)3.4.1解除合同應(yīng)提前（天）書面通知對方。3.4.2雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1違約行為定義4.1.1甲方未按時足額支付乙方工資。4.1.2甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.1.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失。4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。4.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.3違約金的計算與支付4.3.1違約金按日計算，每日按乙方月工資的（%）計算。4.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后（天）內(nèi)支付。第五條勞動爭議的處理5.1爭議解決方式5.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議。5.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議解決程序5.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后（天）內(nèi)提出仲裁申請。5.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后（天）內(nèi)受理。5.3爭議解決機構(gòu)5.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為（地名）勞動爭議仲裁委員會。第六條其他約定事項6.1保密條款6.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。6.1.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2競業(yè)限制條款6.2.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。6.2.2競業(yè)限制期限為（年）年。6.3不可抗力條款6.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。6.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第七條合同的附件與補充7.1附件一：崗位說明書7.1.1崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。7.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表7.2.1薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成、支付時間等。7.3附件三：社會保險繳納明細(xì)7.3.1社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括乙方及甲方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例等。第八條合同的簽署與生效8.1簽署時間8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2簽署日期應(yīng)為2024年1月1日至2024年12月31日之間。8.2生效時間8.2.1合同生效時間為簽署日期。8.3簽署地點8.3.1合同簽署地點為甲方單位所在地或雙方約定的其他地點。第九條合同的修改與補充9.1修改程序9.1.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改建議。9.1.2雙方應(yīng)就修改內(nèi)容進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽署修改協(xié)議。9.2補充條款9.2.1合同補充條款作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十條合同的備案與存檔10.1備案要求10.1.1本合同需在簽署后的十個工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。10.2存檔期限10.2.1本合同及其附件的存檔期限為自合同終止之日起至少五年。10.3存檔方式10.3.1本合同及其附件以紙質(zhì)和電子兩種方式存檔。第十一條合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同。11.1.2乙方提前（個月）書面通知甲方，并支付違約金后解除合同。11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前（天）書面通知對方。11.2.2雙方應(yīng)在解除合同后十個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件11.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3.2乙方因調(diào)動、辭職等原因提出終止合同。11.3.3甲方因經(jīng)營需要或其他原因提出終止合同。第十二條合同的續(xù)訂與延期12.1續(xù)訂條件12.1.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。12.2延期程序12.2.1延期合同應(yīng)按原合同條款進行，雙方應(yīng)重新簽署延期協(xié)議。第十三條合同的解除通知13.1通知方式13.1.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行。13.2通知期限13.2.1解除合同的通知應(yīng)在解除合同前（天）送達(dá)對方。13.3通知內(nèi)容13.3.1通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、生效日期等。第十四條合同的終止手續(xù)14.1終止手續(xù)14.1.1.1乙方辦理工作交接；14.1.1.2甲方支付乙方剩余工資及福利；14.1.1.3甲方辦理乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止。14.2終止日期14.2.1合同終止日期為解除通知送達(dá)之日或雙方約定的其他日期。14.3終止后果14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和后果。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入15.1.1本合同中，第三方介入指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或代理等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計、項目監(jiān)理等。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)計費用。16.1.2對方應(yīng)在收到申請后（天）內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)在達(dá)成一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用承擔(dān)。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的條款，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方介入服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2甲方或乙方因第三方介入服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或出現(xiàn)損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2費用承擔(dān)18.2.1第三方介入服務(wù)的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。18.2.2如第三方介入服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或出現(xiàn)損失，相關(guān)費用由責(zé)任方承擔(dān)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方介入服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過介入服務(wù)費用總和的責(zé)任限額。19.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由介入?yún)f(xié)議約定。19.2不可抗力19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方介入服務(wù)受阻或出現(xiàn)損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同期滿或提前終止。20.1.2甲方或乙方單方面終止第三方介入。20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序20.2.1甲方或乙方應(yīng)書面通知對方及第三方，說明終止原因。20.2.3雙方應(yīng)在終止后（天）內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第二十一條第三方介入的信息保密21.1信息保密21.1.1第三方應(yīng)遵守合同及介入?yún)f(xié)議的保密條款，對在介入服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。21.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。1.2應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。1.3附件一應(yīng)隨合同一同簽署。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表2.1明確乙方的工資構(gòu)成、支付時間、獎金制度等。2.2應(yīng)包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.3附件二應(yīng)隨合同一同簽署。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)3.1列明乙方及甲方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例等。3.2包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.3附件三應(yīng)隨合同一同簽署。4.附件四：保密協(xié)議4.1規(guī)定乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守的商業(yè)秘密。4.2包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。4.3附件四應(yīng)隨合同一同簽署。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議5.1規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。5.2包括競業(yè)限制范圍、期限、補償金等。5.3附件五應(yīng)隨合同一同簽署。6.附件六：不可抗力事件清單6.1列明可能影響合同履行的不可抗力事件。6.2包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。6.3附件六應(yīng)隨合同一同簽署。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議7.1明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用承擔(dān)。7.2包括介入服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。7.3附件七應(yīng)隨合同一同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時足額支付乙方工資。1.1.2未為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.1.3提供的工作條件不符合合同約定。1.1.4未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作任務(wù)。1.2.2擅自離崗或未履行請假手續(xù)。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.4違反合同約定的競業(yè)限制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)支付違約金，違約金按日計算，每日按乙方月工資的（%）計算。2.1.2甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)支付違約金，違約金按日計算，每日按乙方月工資的（%）計算。2.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資所造成的損失。3.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違反競業(yè)限制所造成的損失。全文完。2024門店勞動法適用勞動合同范本解析1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1.合同簽訂目的2.2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點5.工作時間和休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.加班制度6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金和補貼6.3.工資支付方式6.4.工資調(diào)整7.社會保險和福利7.1.社會保險7.2.福利待遇8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.違約金10.合同解除和終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除和終止程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同份數(shù)12.4.合同解釋12.5.合同簽署日期12.6.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作順利進行。2.2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1.合同起始日期[具體起始日期]3.2.合同終止日期[具體終止日期]3.3.合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。4.2.工作內(nèi)容1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]n.[具體工作內(nèi)容n]4.3.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。5.工作時間和休息休假5.1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。5.2.休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。2.乙方每月享有[具體休息天數(shù)]天休息時間。5.3.加班制度1.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班。2.加班工資按照國家規(guī)定計算。6.工資待遇6.1.基本工資乙方基本工資為[具體金額]元/月。6.2.獎金和補貼1.乙方享有國家規(guī)定的各類獎金和補貼。2.甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和補貼。6.3.工資支付方式1.甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.4.工資調(diào)整1.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，定期調(diào)整乙方工資。2.工資調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。7.社會保險和福利7.1.社會保險1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2.福利待遇a.[具體福利待遇1]b.[具體福利待遇2]c.[具體福利待遇3]n.[具體福利待遇n]2.甲方根據(jù)公司實際情況，適時調(diào)整福利待遇。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍乙方在合同終止或解除后[具體時間限制]，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域中，直接或間接地為任何競爭對手提供[具體服務(wù)或產(chǎn)品]，或在任何競爭對手處擔(dān)任[具體職位或角色]。8.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止或解除之日起計算。8.3.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方一個月工資的[具體比例]，每月支付一次，支付期限與競業(yè)限制期限相同。9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.違約金1.若甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資總額的[具體比例]作為違約金。2.若乙方未履行保密義務(wù)，違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付[具體金額]作為違約金。10.合同解除和終止10.1.合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因[具體原因]無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。10.2.合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.3.合同解除和終止程序1.解除合同應(yīng)提前[具體提前通知期限]通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]，附件與本合同具有同等法律效力。12.3.合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份。12.4.合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。12.5.合同簽署日期[具體簽署日期]12.6.合同簽署地點[具體簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1.第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、審計方等。13.2.第三方介入情形1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見。2.需要第三方進行項目監(jiān)理或質(zhì)量監(jiān)督。3.需要第三方進行審計或風(fēng)險評估。4.雙方協(xié)商一致的其他情形。13.3.第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢意見，以及其執(zhí)行監(jiān)理、審計等任務(wù)的范圍內(nèi)。2.第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超過該限額的部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)。13.4.第三方介入程序1.甲方或乙方擬邀請第三方介入時，應(yīng)提前[具體提前通知期限]向?qū)Ψ酵ㄖ?.雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同項下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后，其工作成果和意見應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同確認(rèn)。13.5.第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議。2.第三方不得直接與甲方或乙方以外的任何第三方進行交易或合作。3.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。14.第三方介入時的額外條款及說明14.1.第三方介入費用1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照各自承擔(dān)的比例承擔(dān)。2.甲方和乙方應(yīng)按照第三方提供的發(fā)票或收據(jù)支付費用。14.2.第三方介入成果的歸屬1.第三方介入產(chǎn)生的成果，包括但不限于報告、意見、建議等，歸甲方和乙方共同所有。2.甲方和乙方可自行使用第三方介入成果，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。14.3.第三方介入過程中的保密義務(wù)1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。2.第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4.第三方介入過程中的爭議解決1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.第三方介入爭議的解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明：本附件用于證明甲方身份和資質(zhì)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，以證明乙方身份信息真實有效。說明：本附件用于證明乙方身份。3.附件三：合同簽訂證明要求：提供雙方簽字或蓋章的合同簽訂證明文件。說明：本附件用于證明合同簽訂的事實。4.附件四：工資支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他工資支付憑證，以證明甲方已支付乙方工資。說明：本附件用于證明工資支付情況。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，以證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：本附件用于證明社會保險繳納情況。6.附件六：福利待遇證明要求：提供福利待遇證明，以證明甲方已為乙方提供約定的福利待遇。說明：本附件用于證明福利待遇提供情況。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，以明確競業(yè)限制條款。說明：本附件用于證明競業(yè)限制協(xié)議的簽訂。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，以明確第三方介入條款。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，以明確爭議解決方式。說明：本附件用于證明爭議解決方式的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付工資。b.乙方未按約定履行工作職責(zé)。c.甲方未按約定提供社會保險。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。e.第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的[具體比例]。b.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.甲方未按約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]。e.第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：1.甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償項目延誤造成的損失。3.甲方未按約定提供社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為5000元。5.第三方未按約定履行監(jiān)理職責(zé)，導(dǎo)致工程質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024門店勞動法適用勞動合同范本解析2本合同目錄一覽1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的內(nèi)容1.3勞動合同的履行1.4勞動合同的變更1.5勞動合同的解除2.1工作時間與休息休假2.2工資與福利2.3社會保險與公積金2.4勞動保護與職業(yè)健康2.5勞動爭議處理3.1門店運營管理3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工考核與晉升3.4門店規(guī)章制度4.1合同期限4.2合同生效與終止4.3合同解除條件4.4合同解除程序5.1保密條款5.2競業(yè)禁止條款5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.4合同爭議解決方式6.1法律適用6.2合同附件6.3合同簽署7.1合同份數(shù)7.2合同備案7.3合同變更與解除8.1合同解除后的經(jīng)濟補償8.2合同解除后的競業(yè)禁止責(zé)任8.3合同解除后的保密義務(wù)9.1合同履行中的違約責(zé)任9.2合同解除中的違約責(zé)任9.3合同爭議解決中的違約責(zé)任10.1合同解釋10.2合同生效條件10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.1合同爭議解決方式11.2合同爭議解決機構(gòu)11.3合同爭議解決程序12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的員工安置12.3合同解除后的經(jīng)濟補償13.1合同解除后的保密義務(wù)13.2合同解除后的競業(yè)禁止責(zé)任13.3合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1合同解除后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1勞動合同的簽訂1.1.1本合同由甲方（門店名稱）與乙方（員工姓名）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2乙方確認(rèn)已充分了解本合同的各項條款，并同意遵守。1.2勞動合同的內(nèi)容1.3勞動合同的履行1.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的工作地點、工作時間內(nèi)，完成甲方布置的工作任務(wù)。1.3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，執(zhí)行勞動保護措施，確保自身安全和健康。1.4勞動合同的變更1.4.1勞動合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.4.2勞動合同的變更不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.5勞動合同的解除1.5.1勞動合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.6工作時間與休息休假1.6.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2乙方享有國家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。1.7工資與福利1.7.1甲方向乙方支付勞動報酬，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。1.7.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第二部分：合同如下：2.1工作時間與休息休假2.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得擅自遲到、早退或曠工。2.1.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。2.2工資與福利2.2.1甲方按照乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的基本工資。2.2.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方支付加班工資、獎金、津貼等。2.3社會保險與公積金2.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.4勞動保護與職業(yè)健康2.4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施。2.4.2甲方應(yīng)加強對乙方職業(yè)健康的保護，定期組織體檢。2.5勞動爭議處理2.5.1發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：合同如下：3.1門店運營管理3.1.1乙方應(yīng)遵守門店的規(guī)章制度，服從門店的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.1.2乙方應(yīng)積極參加門店組織的各項活動，為門店的經(jīng)營活動做出貢獻。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。3.3員工考核與晉升3.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。3.3.2乙方有權(quán)利申請晉升，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序進行審批。3.4門店規(guī)章制度3.4.1門店規(guī)章制度是乙方在門店工作的行為準(zhǔn)則，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第四部分：合同如下：4.1合同期限4.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同生效與終止4.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。4.3合同解除條件4.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或門店規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。4.4合同解除程序4.4.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。4.4.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.1合同解除后的經(jīng)濟補償8.1.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。8.2合同解除后的競業(yè)禁止責(zé)任8.2.1若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定。8.3合同解除后的保密義務(wù)8.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。8.4合同履行中的違約責(zé)任8.4.1若甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.5合同解除中的違約責(zé)任8.5.1若甲方或乙方違反合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.6合同爭議解決方式8.6.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.7合同爭議解決機構(gòu)8.7.1勞動爭議仲裁委員會是甲乙雙方解決勞動爭議的法定機構(gòu)。8.8合同爭議解決程序8.8.1勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.9合同解除后的工作交接8.9.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性和信息的完整性。8.10合同解除后的員工安置8.10.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和門店實際情況，對乙方進行妥善安置。8.11合同解除后的經(jīng)濟補償8.11.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。8.12合同解除后的競業(yè)禁止責(zé)任8.12.1合同解除后，若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.13合同解除后的保密義務(wù)8.13.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。8.14合同解除后的爭議解決8.14.1合同解除后的爭議，仍按照本合同第8.6條至第8.8條的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入的觸發(fā)條件1.2.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或解決爭議時，可觸發(fā)第三方介入。1.3第三方介入的流程1.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。1.3.2第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。1.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。1.5第三方介入的費用承擔(dān)1.5.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定承擔(dān)。1.5.2若第三方介入的費用未在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的內(nèi)容，不得超越其權(quán)限。1.6.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。2.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款2.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的觸發(fā)條件、流程、責(zé)任限額等。2.1.2合同中應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)等。2.2第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、高效的服務(wù)