2025年上海市企業(yè)聘用勞務合同模板本《勞務合同》（以下稱“本合同”）于____年____月____日由以下雙方正式簽署：雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者：（以下簡稱“乙方”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，現就乙方在甲方公司任職的相關事宜，達成以下協(xié)議條款：一、勞動合同期限1.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前，若乙方持續(xù)履行其職責，且雙方均有意愿續(xù)簽，可協(xié)商并簽訂新的勞動合同。二、工作內容乙方應依據甲方的工作安排，履行相應職責，并接受甲方的管理。甲方應依據國家法律法規(guī)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。三、工資待遇3.1乙方工資由甲方按月支付，以人民幣為單位。3.2乙方月工資標準為____元/月，具體發(fā)放時間由甲方決定。四、工作時間與休息4.1乙方每周工作時間為____小時，具體安排由甲方決定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權，具體休假時間由甲方安排。五、勞動保險及福利待遇5.1甲方應為乙方繳納勞動保險，并依據國家規(guī)定為乙方提供相關福利待遇。5.2甲方將依據乙方的工作表現與貢獻，適時調整福利待遇。在甲乙雙方共同遵守本合同條款的前提下，本合同具有法律效力。如因工作變動或其他原因需調整本合同內容，需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如遇任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日2025年上海市企業(yè)聘用勞務合同模板（二）勞動合同，作為勞動雙方確立權利義務關系及約定勞動關系的正式文書，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，旨在明確雙方的權益與責任，現特訂立本合同如下：一、雇主信息1.雇主名稱：2.雇主地址：3.法定代表人：4.聯(lián)系電話：二、勞務人員信息1.姓名：2.性別：3.身份證號碼：4.居住地址：5.聯(lián)系電話：三、勞動崗位及工作內容1.勞動崗位：雇主根據勞務人員的專業(yè)技能及經驗，聘用其從事以下崗位工作，具體職責及要求詳見描述。2.工作時間：雙方約定一周工作40小時，并遵循國家法定工時標準。四、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雙方如有共識，可續(xù)簽勞動合同。五、試用期1.試用期：本勞動合同的前____個月為試用期，期間雙方均有權解除勞動合同。2.工資待遇：試用期工資支付方式及數額詳見相關條款。六、勞務人員權益與責任1.勞務人員享有與勞動成果相對應的經濟利益，享受國家規(guī)定的工資支付、勞動保護、職業(yè)發(fā)展等權益，并獲得合法公平的工作評價和晉升機會。2.勞務人員應忠誠于雇主，維護雇主合法權益，安全、保密地完成工作任務，并遵守雇主的規(guī)章制度及勞動紀律。七、雇主權益與責任1.雇主有權根據國家法律法規(guī)合理安排勞務人員的工作任務，對其技術培訓和職業(yè)發(fā)展進行安排，確保勞務人員勞動權益及勞動環(huán)境安全，并要求勞務人員遵守工作紀律及規(guī)定。2.雇主應合法支付勞務人員工資及福利待遇，為其提供良好的工作環(huán)境和勞動保護，依法參加社會保險及住房公積金等，并給予勞務人員必要的技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會。八、違約責任如一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失，應承擔相應的違約責任。若勞務人員嚴重違反工作紀律或有其他嚴重違法行為，雇主有權解除勞動合同，且不支付任何賠償。九、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致可解除勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。3.勞動合同期滿雙方不再續(xù)簽，雙方一致同意解除勞動合同。4.其他解除與終止情況，依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權的勞