版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?合同編號:甲方(轉讓方):單位名稱:住所地:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(受讓方):單位名稱:住所地:法定代表人:聯(lián)系電話:鑒于甲方擁有專有技術,乙方愿意受讓該專有技術,甲乙雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條專有技術的范圍和內容1.1甲方同意轉讓的專有技術包括:(詳細描述專有技術的范圍和內容)。1.2乙方受讓的專有技術范圍和內容限于本合同第一條第1.1款所列。第二條技術轉讓的方式和期限2.1甲方將專有技術的有關資料、技術成果及相關文件完整地提供給乙方。2.2乙方應在收到甲方提供的專有技術資料后,按照甲方的要求進行技術學習和培訓。2.3本合同的技術轉讓期限為年,自雙方簽字之日起計算。第三條技術轉讓費用3.1乙方應向甲方支付技術轉讓費共計人民幣元(大寫:元整)。3.2乙方在本合同簽訂后日內,將上述技術轉讓費用一次性支付給甲方。第四條技術保密4.1乙方應對甲方提供的專有技術資料保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方不得將甲方提供的專有技術用于合同約定范圍之外的其他用途。第五條技術改進和成果分享5.1在技術轉讓期限內,乙方如對甲方提供的專有技術進行改進,應通知甲方。5.2改進的技術成果如需甲方提供幫助或協(xié)助,甲方應予以支持。5.3改進的技術成果按照甲乙雙方的約定分享。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。6.2違約方應向守約方支付違約金,違約金金額為本合同技術轉讓費的%。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(轉讓方):乙方(受讓方):簽訂日期:注意事項:1.確保合同雙方的主體資格合法,具有轉讓或受讓專有技術的資格和能力。2.明確專有技術的范圍和內容,避免因技術描述不明確導致的爭議。3.約定合理的技術轉讓費用,并根據實際情況約定分期支付的方式。4.加強技術保密條款,明確保密義務和保密期限。5.約定技術改進和成果分享的條款,明確雙方的權利和義務。6.明確違約責任,約定具體的違約金計算方式。7.注意合同的簽訂地點,選擇合適的爭議解決法院。8.在簽訂正式合同前,征求專業(yè)法律人士的意見,確保合同的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋:1.專有技術:指未經公開、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。2.技術轉讓:指技術成果的擁有者將其所擁有的技術成果轉移給他人的行為。3.技術成果:指通過科學研究、技術開發(fā)、技術改造等方式取得的具有實用價值的技術成果。4.技術保密:指合同雙方對合同約定的技術信息予以保密,不得向第三方泄露。5.技術改進:指在原有技術基礎上進行改進和創(chuàng)新,形成新的技術成果。6.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的違約補償。7.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合:1.企業(yè)間的專有技術轉讓。2.技術成果的擁有者向受讓方提供技術資料和培訓。3.受讓方對轉讓的技術進行改進和創(chuàng)新。4.雙方對技術成果的保密和維權。5.技術成果在合同約定范圍內的應用和分享。補充條款:1.技術培訓條款:明確雙方在技術轉讓過程中的培訓安排和培訓內容。2.技術支持與服務:約定甲方在技術轉讓后提供技術支持和服務的時間和方式。3.技術成果的維權:明確雙方在技術成果受到侵權時的維權方式和責任分配。4.技術改進的共享:約定改進的技術成果在雙方之間的分享和利益分配。5.違約責任的具體適用:詳細列舉違約行為及相應的違約金計算方式。6.爭議解決的補充:如仲裁或訴訟的適用,雙方選擇的法律等。附件列表:1.專有技術資料清單:詳細列舉轉讓的技術資料和文件。2.技術成果證明文件:如專利證書、技術鑒定報告等。3.技術培訓資料:包括培訓課程、培訓教材等。4.技術改進和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國上市公司改制方式與公司績效關系的實證剖析:基于多元視角與實踐案例
- 我國上市公司并購協(xié)同效應的實證剖析與策略探究
- 中央空調系統(tǒng)運行操作員崗前決策判斷考核試卷含答案
- 刨花干燥工測試驗證強化考核試卷含答案
- 餐廳服務員操作管理水平考核試卷含答案
- 二氧化碳樹脂裝置操作工安全宣教考核試卷含答案
- 中藥煎膏劑工安全演練知識考核試卷含答案
- 彩畫作文物修復師崗前沖突管理考核試卷含答案
- 鐵合金特種冶煉工安全培訓效果知識考核試卷含答案
- 纖維檢驗員成果轉化強化考核試卷含答案
- 老年人遠離非法集資講座
- 沙子石子采購合同范本
- 軍采協(xié)議供貨合同范本
- 船舶救生知識培訓內容課件
- 2025年醫(yī)院年度應急演練計劃表
- 衛(wèi)生所藥品自查自糾報告
- 2024年新高考Ⅰ卷英語真題(原卷+答案)
- 面板數(shù)據估計量選擇及效率比較
- 機械安裝安全培訓課件
- 2025年國家審計署公務員面試模擬題及備考指南
- 《電工》國家職業(yè)技能鑒定教學計劃及大綱
評論
0/150
提交評論