20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議本合同目錄一覽1.爭議定義與范圍1.1爭議類型1.2爭議范圍1.3爭議主體2.調(diào)解程序2.1調(diào)解啟動2.2調(diào)解人員2.3調(diào)解過程2.4調(diào)解期限3.仲裁程序3.1仲裁申請3.2仲裁機構(gòu)3.3仲裁人員3.4仲裁過程3.5仲裁期限4.調(diào)解與仲裁費用的承擔(dān)4.1費用承擔(dān)原則4.2費用計算方法4.3費用支付方式5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.爭議解決地點7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式12.合同附件12.1附件一：勞動爭議調(diào)解申請書12.2附件二：勞動爭議仲裁申請書12.3附件三：相關(guān)證據(jù)材料13.合同爭議解決機制13.1爭議解決流程13.2爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.爭議定義與范圍1.1爭議類型1.1.1勞動合同解除爭議1.1.2工資、福利待遇爭議1.1.3工作時間與休息休假爭議1.1.4勞動保護與職業(yè)健康爭議1.2爭議范圍1.2.1爭議涉及本合同約定的工作內(nèi)容1.2.2爭議涉及雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)1.2.3爭議涉及國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動權(quán)益1.3爭議主體1.3.1甲方：[公司名稱]1.3.2乙方：[臨時工姓名]2.調(diào)解程序2.1調(diào)解啟動2.1.1乙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向甲方提出調(diào)解申請。2.1.2甲方應(yīng)在收到調(diào)解申請后[具體時間]內(nèi)，決定是否啟動調(diào)解程序。2.2調(diào)解人員2.2.1調(diào)解人員由甲方指定，可以是甲方內(nèi)部工作人員或第三方調(diào)解機構(gòu)人員。2.2.2調(diào)解人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和調(diào)解經(jīng)驗。2.3調(diào)解過程2.3.1調(diào)解應(yīng)在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上進行。2.3.2調(diào)解過程中，雙方應(yīng)充分陳述事實和理由，調(diào)解人員應(yīng)依法調(diào)解。2.3.3調(diào)解結(jié)果應(yīng)形成書面調(diào)解協(xié)議。2.4調(diào)解期限2.4.1調(diào)解期限為自調(diào)解啟動之日起[具體時間]。3.仲裁程序3.1仲裁申請3.1.1雙方在調(diào)解不成的情況下，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.1.2仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)提出。3.2仲裁機構(gòu)3.2.1仲裁機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。3.2.2仲裁委員會應(yīng)依法組成仲裁庭。3.3仲裁人員3.3.1仲裁人員由仲裁委員會指定。3.3.2仲裁人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和仲裁經(jīng)驗。3.4仲裁過程3.4.1仲裁應(yīng)在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上進行。3.4.2仲裁庭應(yīng)依法審理案件，并作出仲裁裁決。3.5仲裁期限3.5.1仲裁期限為自仲裁申請之日起[具體時間]。4.調(diào)解與仲裁費用的承擔(dān)4.1費用承擔(dān)原則4.1.1調(diào)解費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)。4.1.2仲裁費用按仲裁委員會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。4.2費用計算方法4.2.1調(diào)解費用根據(jù)調(diào)解協(xié)議約定計算。4.2.2仲裁費用按仲裁委員會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。4.3費用支付方式4.3.1調(diào)解費用可分期支付。4.3.2仲裁費用應(yīng)在仲裁庭裁決后[具體時間]內(nèi)一次性支付。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1雙方在調(diào)解、仲裁過程中所涉及的秘密事項。5.1.2雙方在履行合同過程中所涉及的商業(yè)秘密。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約責(zé)任5.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.爭議解決地點6.1爭議解決地點為[具體地點]，也可根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他地點。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方或乙方違約，經(jīng)對方書面通知后[具體時間]內(nèi)仍未糾正的。7.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，造成甲方損失的。8.1.2甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，導(dǎo)致乙方損失的。8.1.3任何一方未按本協(xié)議規(guī)定進行調(diào)解或仲裁的。8.1.4任何一方違反保密條款，泄露對方秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的仲裁費用。8.3違約金計算8.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.1.2合同履行過程中，如涉及法律變更，以變更后的法律為準(zhǔn)。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過調(diào)解解決爭議。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本協(xié)議后，自協(xié)議簽署之日起生效。10.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2.2合同變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.1.2通知應(yīng)在送達對方后的[具體時間]內(nèi)生效。11.2送達方式11.2.1通知應(yīng)送達至對方在合同中指定的地址。11.2.2如對方地址變更，應(yīng)提前[具體時間]通知對方。12.合同附件12.1附件一：勞動爭議調(diào)解申請書12.1.1甲方名稱：12.1.2乙方姓名：12.1.3爭議事項：12.1.4請求事項：12.2附件二：勞動爭議仲裁申請書12.2.1甲方名稱：12.2.2乙方姓名：12.2.3爭議事項：12.2.4請求事項：12.3附件三：相關(guān)證據(jù)材料12.3.1乙方身份證復(fù)印件：12.3.2勞動合同復(fù)印件：12.3.3工資條復(fù)印件：13.合同爭議解決機制13.1爭議解決流程13.1.1雙方嘗試通過調(diào)解解決爭議。13.1.2如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決期限13.2.1調(diào)解期限自調(diào)解啟動之日起不超過[具體時間]。13.2.2仲裁期限自仲裁申請之日起不超過[具體時間]。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念1.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，為解決勞動爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方可以是調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入可以是在調(diào)解過程中提供專業(yè)意見或協(xié)助調(diào)解。1.2.2第三方介入也可以是在仲裁過程中擔(dān)任仲裁員或協(xié)助仲裁。1.2.3第三方介入還可以是在爭議解決的其他階段提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請2.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。2.1.2申請應(yīng)包含爭議事項、介入目的、介入方式等內(nèi)容。2.2第三方介入的接受2.2.1第三方在收到申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)決定是否接受介入。2.2.2第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)保持中立，公正處理爭議。3.1.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方達成和解或仲裁裁決。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解或仲裁的建議。4.第三方介入的費用4.1費用承擔(dān)4.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。4.1.2如無特殊約定，第三方介入費用由申請方承擔(dān)。4.2費用結(jié)算4.2.1第三方介入費用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確費用項目和金額。4.2.2費用結(jié)算方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方在介入過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入費用的兩倍。5.2責(zé)任免除5.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2如因甲乙雙方提供虛假信息或故意隱瞞事實導(dǎo)致第三方作出錯誤判斷，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在介入過程中，與甲方保持獨立，不受甲方任何影響。6.1.2第三方對甲方提供的信息負有保密義務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在介入過程中，與乙方保持獨立，不受乙方任何影響。6.2.2第三方對乙方提供的信息負有保密義務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。7.第三方介入的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督7.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督。7.1.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并積極配合。7.2評估7.2.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的效果進行評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動爭議調(diào)解申請書詳細要求：申請書應(yīng)包括爭議雙方的基本信息、爭議事項、請求事項、申請日期等。說明：本申請書為乙方向甲方提出勞動爭議調(diào)解的正式文件。2.勞動爭議仲裁申請書詳細要求：申請書應(yīng)包括爭議雙方的基本信息、爭議事項、請求事項、申請日期等。說明：本申請書為乙方向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的正式文件。3.爭議事項相關(guān)證據(jù)材料詳細要求：包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、證人證言等。說明：本附件用于證明爭議事項的真實性和合理性。4.調(diào)解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議雙方的基本信息、爭議事項、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。說明：本協(xié)議為雙方在調(diào)解過程中達成的和解協(xié)議。5.仲裁裁決書詳細要求：裁決書應(yīng)包括爭議雙方的基本信息、爭議事項、裁決結(jié)果、履行期限等。說明：本裁決書為勞動爭議仲裁委員會作出的最終裁決。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事項、介入方式、費用等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方就介入事項達成的協(xié)議。7.費用支付憑證詳細要求：包括但不限于調(diào)解費、仲裁費、第三方介入費等支付憑證。說明：本憑證用于證明相關(guān)費用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：乙方未按合同規(guī)定時間到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付工資、福利待遇責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付欠付工資及相應(yīng)利息。示例：甲方未按合同規(guī)定時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及利息。3.任何一方未按本協(xié)議規(guī)定進行調(diào)解或仲裁責(zé)任認定：未按時啟動調(diào)解或仲裁程序的甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)啟動調(diào)解程序，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。4.違反保密條款，泄露對方秘密責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失。5.第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致權(quán)益受損責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在調(diào)解過程中提供錯誤意見，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2025年度臨時工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間的勞動爭議，為妥善解決雙方爭議，維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在勞動爭議調(diào)解與仲裁過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保爭議得到及時、公正的解決。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動爭議：指甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面產(chǎn)生的爭議。（2）調(diào)解：指雙方在爭議發(fā)生時，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，自行解決爭議。（3）仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，將爭議提交給具有法定資格的仲裁機構(gòu)進行裁決。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）臨時工：指根據(jù)甲方的工作需要，與乙方簽訂勞動合同，從事一定期限的勞動。（2）勞動條件：指甲方為乙方提供的勞動場所、工作環(huán)境、工作時間、勞動強度等。（3）勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合勞動條件的勞動。（2）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付給乙方勞動報酬。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、管理，確保乙方按照規(guī)定履行義務(wù)。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合勞動條件的勞動。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付給乙方勞動報酬。（3）乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，對甲方提出的爭議進行調(diào)解或仲裁。（4）乙方有義務(wù)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決勞動爭議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議有效期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行；（3）本協(xié)議有效期內(nèi)，一方違反本協(xié)議約定，給另一方造成重大損失。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，一方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（3）一方違反本協(xié)議約定，給另一方造成重大損失的，受損方有權(quán)要求解除本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理已發(fā)生的勞動爭議；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞動爭議調(diào)解費用；（2）勞動爭議仲裁費用；（3）雙方為解決勞動爭議而產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（2）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，及時足額支付相關(guān)費用。7.3支付時間（1）勞動爭議調(diào)解費用應(yīng)在調(diào)解達成協(xié)議后五個工作日內(nèi)支付；（2）勞動爭議仲裁費用應(yīng)在仲裁裁決生效后五個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用應(yīng)在產(chǎn)生費用后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供合法的付款憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方提供的付款憑證后，確認費用已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付勞動爭議相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的百分之十；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付勞動爭議相關(guān)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的百分之十；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償；（2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)信息；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息；（3）其他雙方認為需要保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于與本協(xié)議無關(guān)的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方工廠無法正常生產(chǎn)；（2）政府頒布禁令，導(dǎo)致乙方無法正常提供勞務(wù)；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致雙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議；（2）調(diào)解由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行；（3）仲裁由具有法定資格的仲裁機構(gòu)進行；（4）訴訟由有管轄權(quán)的人民法院進行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方同意，本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及雙方人身權(quán)益的條款；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方和乙方在本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，仍應(yīng)保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)；（2）乙方保留對甲方管理行為的建議權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)書面進行；（2）修改和補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同解決勞動爭議。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式，積極解決勞動爭議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是獨立存在的合同，與其他合同無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同副本4.勞動爭議調(diào)解申請書5.勞動爭議仲裁申請書6.不可抗力事件證明材料7.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付勞動爭議相關(guān)費用：認定依據(jù)為合同約定的支付時間和支付方式。違反保密條款：認定依據(jù)為保密內(nèi)容的具體界定和保密期限。2.乙方違約行為及認定：未按約定支付勞動爭議相關(guān)費用：認定依據(jù)為合同約定的支付時間和支付方式。違反保密條款：認定依據(jù)為保密內(nèi)容的具體界定和保密期限。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，自行解決爭議。3.仲裁：指將爭議提交給具有法定資格的仲裁機構(gòu)進行裁決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動爭議調(diào)解過程中，雙方意見分歧較大，難以達成一致。解決辦法：可以尋求第三方調(diào)解機構(gòu)或?qū)I(yè)調(diào)解員的幫助，以促進雙方達成共識。2.問題：勞動爭議仲裁過程中，一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決。解決辦法：可以向人民法院申請強制執(zhí)行仲裁裁決，以保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方可以協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。4.問題：合同執(zhí)行過程中，一方當(dāng)事人泄露商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)保密條款的約定，要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取補救措施。5.問題：合同執(zhí)行過程中，發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商解決。解決辦法：根據(jù)合同約定的爭議解決方式，選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體名稱：_____________________________第三方主體地址：_____________________________第三方主體聯(lián)系人：__________________________第三方主體聯(lián)系電話：_________________________2.第三方責(zé)任：第三方作為爭議調(diào)解人，負責(zé)協(xié)調(diào)雙方爭議，提出調(diào)解方案。第三方在調(diào)解過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、公平地處理爭議。第三方應(yīng)保守爭議秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供勞動條件的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未提供勞動保護的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由非法解除與乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行合理管理和監(jiān)督。甲方可根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的勞動條件。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方勞動成果帶來的經(jīng)濟效益。甲方可享受乙方提供的勞務(wù)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按約定提供勞務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何理由非法終止勞動合同。全文完。2025年度臨時工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時工的定義1.2勞動爭議的定義1.3調(diào)解與仲裁的定義2.調(diào)解程序2.1調(diào)解申請2.2調(diào)解機構(gòu)2.3調(diào)解程序2.4調(diào)解結(jié)果3.仲裁程序3.1仲裁申請3.2仲裁機構(gòu)3.3仲裁程序3.4仲裁結(jié)果4.爭議范圍4.1工資待遇4.2工作時間4.3工作條件4.4解除勞動合同5.費用承擔(dān)5.1調(diào)解費用5.2仲裁費用5.3其他費用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1調(diào)解優(yōu)先7.2仲裁優(yōu)先7.3其他爭議解決方式8.法律適用8.1適用法律8.2法律變更9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1爭議條款13.2解釋權(quán)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1臨時工是指在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方臨時雇傭的，不與甲方簽訂正式勞動合同的勞動者。1.2勞動爭議是指臨時工與甲方在勞動過程中發(fā)生的，關(guān)于工資、工作時間、工作條件、解除勞動合同等方面的糾紛。1.3調(diào)解是指由調(diào)解機構(gòu)在雙方自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商、說服等方式，促使雙方達成和解協(xié)議的活動。1.4仲裁是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則，對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。2.調(diào)解程序2.1調(diào)解申請：臨時工與甲方發(fā)生勞動爭議后，任何一方均可向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。2.2調(diào)解機構(gòu)：調(diào)解機構(gòu)由雙方共同選定，可以是勞動爭議調(diào)解委員會或其他具有調(diào)解職能的組織。2.3調(diào)解程序：調(diào)解機構(gòu)在收到調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)解，調(diào)解過程應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平。2.4調(diào)解結(jié)果：調(diào)解達成一致意見的，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方應(yīng)當(dāng)遵守調(diào)解協(xié)議。3.仲裁程序3.1仲裁申請：調(diào)解不成或調(diào)解協(xié)議生效前，任何一方均可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。3.2仲裁機構(gòu)：仲裁機構(gòu)由雙方共同選定，可以是勞動爭議仲裁委員會或其他具有仲裁職能的組織。3.3仲裁程序：仲裁機構(gòu)在收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)及時組成仲裁庭，對爭議進行審理。3.4仲裁結(jié)果：仲裁庭應(yīng)當(dāng)依法作出仲裁裁決，仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。4.爭議范圍4.1工資待遇：包括工資支付、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎金等。4.2工作時間：包括工作時間安排、加班時間、休息日與法定節(jié)假日安排等。4.3工作條件：包括工作環(huán)境、勞動保護、安全衛(wèi)生等。4.4解除勞動合同：包括解除勞動合同的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?.費用承擔(dān)5.1調(diào)解費用：調(diào)解費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)。5.2仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。5.3其他費用：其他費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：包括雙方在爭議過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等。6.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)當(dāng)對保密內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.法律適用8.1本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。8.2在適用法律方面，如遇法律變更，雙方應(yīng)遵守新的法律、法規(guī)和政策，并相應(yīng)調(diào)整合同內(nèi)容。9.合同生效與終止9.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期：本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日終止。9.3.1合同約定的期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3.4違約方嚴重違約，經(jīng)對方要求解除合同。9.4終止日期：本合同終止日期應(yīng)與合同約定的終止條件對應(yīng)。10.通知與送達10.1通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，包括但不限于電子郵件、掛號信件等。10.2送達地址：本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址，如有變更，應(yīng)提前通知對方。11.不可抗力11.1不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件。11.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并盡快協(xié)商解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1爭議條款：本合同中未規(guī)定的爭議，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1臨時工名單；14.1.2工資支付明細；14.1.3工作時間安排表；14.1.4安全生產(chǎn)規(guī)定；14.1.5其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在勞動爭議調(diào)解或仲裁過程中，由雙方或單方邀請的，具有專業(yè)能力或特定資質(zhì)的第三方機構(gòu)或個人參與爭議解決的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于調(diào)解、評估、咨詢、監(jiān)督等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1雙方自愿同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方；2.2.2第三方接受委托，明確介入的具體事項和范圍；2.2.3第三方根據(jù)委托進行相關(guān)工作。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1對爭議事實進行核實；3.1.2提供專業(yè)意見或建議；3.1.3協(xié)助雙方進行調(diào)解或仲裁；3.1.4維護爭議解決的公正性和保密性。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取爭議相關(guān)信息；3.2.2要求雙方提供必要的協(xié)助；3.2.3在必要時提出自己的意見或建議。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方對因其介入行為導(dǎo)致的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1因提供錯誤意見或建議導(dǎo)致的損失；5.2.2因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；5.2.3因未履行職責(zé)導(dǎo)致的損失。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得干預(yù)第三方的正常工作。6.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方的介入僅作為爭議解決的一種輔段。6.3第三方介入的成果或建議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，如有分歧，可通過協(xié)商或仲裁等方式解決。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對獲取的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。8.2第三方介入的變更或解除，不影響已發(fā)生的爭議解決過程和成果。9.第三方介入的爭議解決9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工名單詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位、合同期限等信息。說明：用于確認合同涉及的臨時工身份和崗位。2.工資支付明細詳細要求：包括工資支付日期、工資數(shù)額、支付方式、應(yīng)發(fā)工資、扣除項等信息。說明：用于記錄和證明工資支付情況。3.工作時間安排表詳細要求：包括工作時間、休息時間、加班時間、節(jié)假日安排等信息。說明：用于規(guī)范工作時間和休息時間。4.安全生產(chǎn)規(guī)定詳細要求：包括安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、事故報告、應(yīng)急預(yù)案等信息。說明：用于保障臨時工的安全與健康。5.調(diào)解協(xié)議書詳細要求：包括調(diào)解日期、調(diào)解雙方、爭議事項、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等信息。說明：用于記錄調(diào)解過程和結(jié)果。6.仲裁裁決書詳細要求：包括仲裁日期、仲裁機構(gòu)、爭議事項、仲裁結(jié)果、雙方簽字等信息。說明：用于記錄仲裁過程和結(jié)果。7.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議發(fā)生日期、爭議事項、解決方式、處理結(jié)果等信息。說明：用于記錄爭議解決過程。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入日期、第三方信息、介入事項、費用承擔(dān)等信息。說明：用于記錄第三方介入過程和費用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時足額支付工資；未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；未按照合同約定解除勞動合同；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供勞動；擅自離職；違反工作紀(jì)律；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)乙方因甲方違約而遭受的損失；其他法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)甲方因乙方違約而遭受的損失；其他法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但未能在約定日期支付，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例：乙方未按合同約定提供勞動，擅自離職，構(gòu)成違約。全文完。2025年度臨時工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限二、爭議范圍2.1爭議事項2.2爭議解決方式三、調(diào)解程序3.1調(diào)解機構(gòu)3.2調(diào)解原則3.3調(diào)解程序3.4調(diào)解費用四、仲裁程序4.1仲裁機構(gòu)4.2仲裁原則4.3仲裁程序4.4仲裁費用五、爭議處理期限5.1調(diào)解期限5.2仲裁期限六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密責(zé)任七、爭議處理結(jié)果的執(zhí)行7.1執(zhí)行主體7.2執(zhí)行方式7.3違約責(zé)任八、協(xié)議的修改與補充8.1修改程序8.2補充內(nèi)容九、爭議解決方式的變更9.1變更條件9.2變更程序十、協(xié)議的終止與解除10.1終止條件10.2解除程序十一、違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)十三、其他13.1不可抗力13.2協(xié)議附件十三、協(xié)議生效與通知14.1協(xié)議生效條件14.2通知方式14.3通知送達合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2025年，鑒于甲方（用人單位）與乙方（臨時工）在勞動過程中可能出現(xiàn)的勞動爭議，為維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動爭議發(fā)生時的調(diào)解和仲裁程序，以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議雙方甲方：[用人單位全稱]乙方：[臨時工姓名]1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。二、爭議范圍2.1爭議事項本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間因勞動報酬、工作條件、勞動紀(jì)律等引起的勞動爭議。2.2爭議解決方式雙方同意在爭議發(fā)生后，通過調(diào)解方式解決；如調(diào)解不成，再通過仲裁方式解決。三、調(diào)解程序3.1調(diào)解機構(gòu)雙方同意由[調(diào)解機構(gòu)名稱]作為爭議調(diào)解機構(gòu)。3.2調(diào)解原則調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。3.3調(diào)解程序3.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。3.3.2調(diào)解機構(gòu)收到申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)組織調(diào)解。3.3.3調(diào)解達成一致意見后，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議。3.4調(diào)解費用調(diào)解費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。四、仲裁程序4.1仲裁機構(gòu)雙方同意由[仲裁機構(gòu)名稱]作為爭議仲裁機構(gòu)。4.2仲裁原則仲裁應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.3仲裁程序4.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。4.3.2仲裁機構(gòu)收到申請后，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)組織仲裁。4.3.3仲裁委員會應(yīng)組成仲裁庭，對爭議進行審理。4.3.4仲裁庭應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。4.4仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。五、爭議處理期限5.1調(diào)解期限自爭議發(fā)生之日起，調(diào)解期限為[調(diào)解期限]。5.2仲裁期限自爭議發(fā)生之日起，仲裁期限為[仲裁期限]。六、保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在爭議處理過程中所涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等均應(yīng)予以保密。6.2保密責(zé)任雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議處理結(jié)果的執(zhí)行7.1執(zhí)行主體爭議處理結(jié)果由雙方共同執(zhí)行。7.2執(zhí)行方式7.2.1調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或裁決內(nèi)容履行各自義務(wù)。7.2.2如一方不履行，另一方有權(quán)依法申請強制執(zhí)行。八、協(xié)議的修改與補充8.1修改程序任何一方認為本協(xié)議內(nèi)容需要修改或補充的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議進行修改或補充。8.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。九、爭議解決方式的變更9.1變更條件在爭議發(fā)生前，雙方協(xié)商一致，可以變更爭議解決方式。9.2變更程序變更爭議解決方式，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。十、協(xié)議的終止與解除10.1終止條件本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。10.2解除程序任何一方有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)書面通知對方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[解除期限]通知對方。十一、違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。十二、爭議解決12.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。十三、其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議生效與通知14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2通知方式（一）當(dāng)面交付；（二）郵寄；（三）傳真；（四）電子郵件。甲方（用人單位）簽字：____________________甲方代表（蓋章）：____________________日期：____________________乙方（臨時工）簽