20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動法調(diào)整后的勞務(wù)派遣合作協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)對象2.服務(wù)崗位3.服務(wù)時間4.服務(wù)地點三、派遣人員管理1.派遣人員選拔2.派遣人員培訓(xùn)3.派遣人員考核4.派遣人員待遇四、工資及福利1.工資構(gòu)成2.工資支付3.福利待遇4.社會保險五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭議解決七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表十、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期4.合同終止條件十一、其他約定1.合作期限2.合作方式3.合作成果4.合作變更十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點十四、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度勞動法調(diào)整后的勞務(wù)派遣合作協(xié)議2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同雙方：招聘單位（甲方）：_________________勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)對象：甲方所需派遣的各類崗位人員2.服務(wù)崗位：根據(jù)甲方需求確定的崗位3.服務(wù)時間：按照甲方規(guī)定的工時制度執(zhí)行4.服務(wù)地點：甲方指定的場所三、派遣人員管理1.派遣人員選拔：乙方負(fù)責(zé)選拔符合甲方要求的派遣人員2.派遣人員培訓(xùn)：乙方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)3.派遣人員考核：乙方定期對派遣人員進(jìn)行考核4.派遣人員待遇：按照甲方和乙方約定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行四、工資及福利1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等2.工資支付：每月____日前支付上月工資3.福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.社會保險：乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險五、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同乙方違反合同約定派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.合同終止條件：合同期限屆滿甲方與乙方協(xié)商一致3.合同解除及終止程序：提前____天書面通知對方4.合同解除及終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利六、違約責(zé)任1.違約情形：甲方未按時支付工資乙方未按時提供派遣人員乙方派遣人員不符合約定條件2.違約責(zé)任承擔(dān)：按實際損失賠償3.違約賠償：按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行4.違約爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成提交仲裁或訴訟七、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.保密責(zé)任：雙方均需遵守保密義務(wù)4.保密措施：采取有效措施防止信息泄露八、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)則執(zhí)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方另有約定九、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表十、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起4.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除十一、其他約定1.合作期限：____年2.合作方式：勞務(wù)派遣3.合作成果：乙方按照甲方要求提供合格的派遣人員4.合作變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表十三、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________2.雙方蓋章：甲方公章：_________________乙方公章：_________________3.簽署日期：____年__月__日4.簽署地點：_________________十四、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)崗位調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的崗位，乙方應(yīng)予以配合。說明：本條款旨在明確甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時對崗位調(diào)整的權(quán)力，確保甲方能夠靈活應(yīng)對市場變化。2.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)需求條款內(nèi)容：甲方有權(quán)決定派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容和需求，乙方應(yīng)按照甲方要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。說明：本條款確保甲方在派遣人員培訓(xùn)方面具有主導(dǎo)權(quán)，以保證派遣人員能夠滿足甲方的工作要求。3.甲方主導(dǎo)合同解除權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)在滿足法定條件的情況下，單方面解除合同，乙方應(yīng)予以配合。說明：本條款賦予甲方在特定情況下解除合同的權(quán)利，以保護(hù)甲方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的利益。4.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司政策調(diào)整派遣人員的薪酬，乙方應(yīng)予以執(zhí)行。說明：本條款確保甲方在薪酬調(diào)整方面具有主導(dǎo)權(quán)，以保持薪酬的競爭力。5.甲方主導(dǎo)工作安排權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排，包括工作時間、工作地點等，乙方應(yīng)予以執(zhí)行。說明：本條款確保甲方在派遣人員工作安排方面具有主導(dǎo)權(quán)，以實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)派遣人員選擇權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，自主選擇合適的派遣人員，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。說明：本條款確保乙方在派遣人員選擇方面具有主導(dǎo)權(quán)，以提高派遣人員的質(zhì)量和滿意度。2.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，定制派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以支持。說明：本條款確保乙方在培訓(xùn)內(nèi)容定制方面具有主導(dǎo)權(quán)，以更好地滿足甲方對派遣人員技能的需求。3.乙方主導(dǎo)派遣人員待遇調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司政策，調(diào)整派遣人員的待遇，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。說明：本條款確保乙方在派遣人員待遇調(diào)整方面具有主導(dǎo)權(quán)，以保持乙方在勞務(wù)派遣市場的競爭力。4.乙方主導(dǎo)派遣人員管理權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效等，甲方應(yīng)予以支持。說明：本條款確保乙方在派遣人員管理方面具有主導(dǎo)權(quán)，以提高派遣人員的工作效率。5.乙方主導(dǎo)合同續(xù)簽權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在合同到期前，根據(jù)雙方情況，決定是否續(xù)簽合同，甲方應(yīng)予以配合。說明：本條款確保乙方在合同續(xù)簽方面具有主導(dǎo)權(quán)，以維護(hù)乙方的業(yè)務(wù)連續(xù)性。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介費用承擔(dān)條款內(nèi)容：雙方同意，由第三方中介機(jī)構(gòu)收取的中介費用，由甲方承擔(dān)。說明：本條款明確中介費用的承擔(dān)方，避免雙方在費用問題上產(chǎn)生爭議。2.第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。說明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)符合雙方預(yù)期，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，對雙方提供的信息保密，未經(jīng)雙方同意不得泄露。說明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)對雙方信息保密，防止信息泄露帶來的風(fēng)險。4.第三方中介爭議解決條款內(nèi)容：若因第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)引發(fā)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。說明：本條款為第三方中介引發(fā)的爭議提供了解決途徑，保障雙方的權(quán)益。5.第三方中介變更通知條款內(nèi)容：若第三方中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，乙方應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。說明：本條款確保在第三方中介機(jī)構(gòu)變更時，雙方能夠及時了解情況，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.工資及福利明細(xì)表4.社會保險明細(xì)表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同補充協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利乙方未按時提供符合要求的派遣人員乙方派遣人員不符合約定條件雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)雙方未按照合同約定履行爭議解決程序2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，甲方未履行合同義務(wù)的行為。乙方違約：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，乙方未履行合同義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位工作，由用工單位支付勞動報酬的一種用工形式。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或福利解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，必要時可書面通知甲方，如仍未支付，可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按時提供符合要求的派遣人員解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，說明具體需求，乙方應(yīng)盡力滿足甲方需求。3.問題：合同履行過程中的保密問題解決辦法：雙方應(yīng)加強溝通，明確保密范圍，建立保密制度，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：合同履行過程中的爭議解決解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量派遣人員2.乙方為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，提供派遣服務(wù)3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與，提供中介服務(wù)4.合同期限較長，涉及多個派遣人員5.合同涉及特殊行業(yè)或崗位，對派遣人員有特殊要求全文完。2025年度勞動法調(diào)整后的勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.雙方基本信息2.1派遣機(jī)構(gòu)信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.勞務(wù)派遣崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2工作職責(zé)3.3崗位要求4.勞動合同與用工關(guān)系4.1勞動合同簽訂4.2用工關(guān)系確認(rèn)4.3勞動合同變更5.工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日與節(jié)假日6.3加班規(guī)定與加班費7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.假期與請假制度8.1休假種類8.2請假流程8.3請假條件9.工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境要求9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3緊急事件處理10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止流程13.不可抗力與合同終止13.1不可抗力定義13.2不可抗力事件處理13.3合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同附件說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保派遣員工在用工單位的合法權(quán)益得到保障，同時維護(hù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)派遣機(jī)構(gòu)向用工單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于派遣員工的工作崗位、工作時間、工資福利等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可協(xié)商續(xù)簽。2.雙方基本信息2.1派遣機(jī)構(gòu)信息名稱：________法定代表人：________注冊地址：________通訊地址：________聯(lián)系電話：________2.2用工單位信息名稱：________法定代表人：________注冊地址：________通訊地址：________聯(lián)系電話：________2.3派遣員工信息員工姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________3.勞務(wù)派遣崗位與職責(zé)3.1崗位描述派遣員工在用工單位從事________崗位工作，負(fù)責(zé)________等工作內(nèi)容。3.2工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)，具體職責(zé)包括但不限于：1.遵守用工單位規(guī)章制度；2.積極完成工作任務(wù)；3.參加用工單位組織的各項活動；3.3崗位要求1.具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景；2.具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；4.勞動合同與用工關(guān)系4.1勞動合同簽訂派遣機(jī)構(gòu)與用工單位應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。4.2用工關(guān)系確認(rèn)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位確認(rèn)派遣員工與用工單位之間的用工關(guān)系，并明確派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的各自職責(zé)。4.3勞動合同變更如因工作需要，派遣機(jī)構(gòu)與用工單位可協(xié)商對勞動合同進(jìn)行變更，但需依法進(jìn)行。5.工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，按月支付。5.2工資支付時間每月________日前支付上一個月的工資。5.3福利待遇派遣員工享受用工單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；2.享有國家法定社會保險；3.享有用工單位規(guī)定的其他福利待遇。5.4社會保險派遣機(jī)構(gòu)與用工單位共同為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金派遣機(jī)構(gòu)與用工單位共同為派遣員工繳納住房公積金，按國家規(guī)定比例執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排派遣員工實行________制工作，每周工作________小時。6.2休息日與節(jié)假日派遣員工享有國家法定休息日與節(jié)假日，具體安排按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班規(guī)定與加班費派遣員工加班需經(jīng)用工單位同意，加班工資按國家規(guī)定支付。8.假期與請假制度8.1休假種類派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。8.2請假流程派遣員工需提前________天向用工單位提出書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3請假條件請假需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，病假需提供醫(yī)院證明。9.工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境要求用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，保障派遣員工的人身安全。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任用工單位對派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任。9.3緊急事件處理用工單位應(yīng)制定緊急事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保派遣員工在緊急情況下的安全。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，但派遣機(jī)構(gòu)對派遣員工的人身權(quán)益享有保護(hù)。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。12.合同解除與終止12.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可單方面解除本協(xié)議：1.違反國家法律法規(guī)；2.嚴(yán)重違約；3.發(fā)生不可抗力；4.其他依法或依約可解除合同的情形。12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。12.3解除與終止流程解除或終止合同，應(yīng)提前________天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.不可抗力與合同終止13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。13.3合同終止條件因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。14.其他約定事項14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于派遣員工名單、勞動合同、工作職責(zé)說明書等。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更與解除本協(xié)議的變更與解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。任何口頭變更或解除均無效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本協(xié)議中所述第三方，是指除派遣機(jī)構(gòu)與用工單位以外的，為履行本協(xié)議提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的效率和質(zhì)量，確保派遣員工權(quán)益的保障，以及協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。2.第三方介入條款2.1第三方選擇2.2第三方職責(zé)1.提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成勞務(wù)派遣協(xié)議；2.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、市場信息等；3.提供技術(shù)服務(wù)，如人員培訓(xùn)、技術(shù)支持等；4.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.第三方權(quán)利3.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)或用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的________倍。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方與派遣機(jī)構(gòu)之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與用工單位的關(guān)系第三方與用工單位之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定為用工單位提供服務(wù)。6.3第三方與派遣員工的關(guān)系第三方不直接與派遣員工建立勞動關(guān)系，派遣員工與用工單位之間是勞動關(guān)系。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入的協(xié)議派遣機(jī)構(gòu)與用工單位應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方介入的審批第三方介入的協(xié)議需經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位共同審批同意。7.3第三方介入的變更如第三方介入的協(xié)議需要變更，應(yīng)經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和第三方協(xié)商一致。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交________仲裁委員會仲裁。9.第三方介入的終止9.1如第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，派遣機(jī)構(gòu)或用工單位有權(quán)終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，派遣機(jī)構(gòu)與用工單位應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣機(jī)構(gòu)與用工單位合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、勞務(wù)派遣崗位、工作職責(zé)、工資福利、工作時間、休息休假、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、假期與請假制度、工作環(huán)境與安全、違約責(zé)任與爭議解決、保密與知識產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、不可抗力與合同終止、其他約定事項等。附件說明：本協(xié)議是雙方合作的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)列明所有合作內(nèi)容。2.派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作崗位、入職日期等。附件說明：用于明確派遣員工的身份和崗位信息。3.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含派遣員工與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括工資、福利、工作時間、休息休假、社會保險等。附件說明：用于證明派遣員工與用工單位之間的勞動關(guān)系。4.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：用于明確派遣員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等。附件說明：用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況。6.請假申請表詳細(xì)要求：包括員工姓名、請假事由、請假時間、審批意見等。附件說明：用于記錄派遣員工的請假情況。7.工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因等。附件說明：用于記錄派遣員工的工資發(fā)放情況。8.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、社保繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。附件說明：用于證明派遣員工已繳納社會保險。9.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、公積金繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。附件說明：用于證明派遣員工已繳納住房公積金。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。附件說明：用于證明第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供符合要求的派遣員工。用工單位未按約定支付工資或福利待遇。派遣員工未按約定履行工作職責(zé)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付滯納金并賠償損失。派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例派遣機(jī)構(gòu)未按約定在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致用工單位工作延誤，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用工單位相應(yīng)的損失。用工單位未按約定支付工資，派遣員工可向用工單位主張支付工資，并要求支付滯納金。派遣員工在工作中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度勞動法調(diào)整后的勞務(wù)派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于《中華人民共和國勞動合同法》于2025年進(jìn)行了調(diào)整，為了適應(yīng)新法律法規(guī)的要求，保障勞務(wù)派遣雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2目的本合作協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣工人的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動力需求，將乙方員工派遣至甲方單位從事工作，乙方對派遣員工承擔(dān)管理和支付工資等責(zé)任，甲方對派遣員工進(jìn)行管理和使用。3.2關(guān)鍵詞解釋甲方：指本合作協(xié)議中提供勞務(wù)派遣需求的單位。乙方：指本合作協(xié)議中提供派遣員工的單位。派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方單位從事工作的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方派遣符合要求的員工。（2）甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行管理和使用，但不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照約定支付派遣員工的工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的員工。（2）乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行管理，確保其符合甲方的工作要求。（3）乙方應(yīng)按時支付派遣員工的工資和福利待遇。（4）乙方應(yīng)按照約定收取甲方支付的勞務(wù)派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。5.2合同履行地點本合作協(xié)議在甲乙雙方約定的地點履行。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式履行本合作協(xié)議，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合作協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合作協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合作協(xié)議。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞献鲄f(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合作協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）因不可抗力等原因?qū)е卤竞献鲄f(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)相互通知，并協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本合作協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合作協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余的勞務(wù)派遣費用。（3）本合作協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互退還對方的財產(chǎn)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資，包括崗位工資、績效工資等；（2）派遣員工的五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（3）派遣員工的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（4）甲方因派遣員工產(chǎn)生的其他費用，如培訓(xùn)費、出差補貼等；（5）乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。7.2支付方式（1）基本工資、五險一金及其他福利待遇，甲方應(yīng)按月支付；（2）甲方因派遣員工產(chǎn)生的其他費用，甲方應(yīng)按實際發(fā)生金額支付；（3）乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，甲方應(yīng)按季度支付。7.3支付時間（1）基本工資、五險一金及其他福利待遇，甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付；（2）甲方因派遣員工產(chǎn)生的其他費用，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付；（3）乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付勞務(wù)派遣費用時，應(yīng)出具付款憑證，并注明費用構(gòu)成；（2）乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣費用后，應(yīng)出具收據(jù)，并注明收款日期；（3）如甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算，自逾期之日起至實際支付之日止。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，賠償方式可為貨幣支付、物品補償或提供服務(wù)等形式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合作協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、社會動蕩等均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例具體不可抗力實例可根據(jù)實際情況確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合作協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合作協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均保留。（2）甲乙雙方在履行本合作協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，應(yīng)協(xié)商一致，并補充協(xié)議內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在本合作協(xié)議中約定的特殊權(quán)力，如保密權(quán)、終止權(quán)等，均不得轉(zhuǎn)讓或放棄。（2）特殊權(quán)力行使時，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合作協(xié)議的約定。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合作協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2修改和補充效力本合作協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）及時溝通，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行；（2）共同解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題；（3）遵守法律法規(guī)和本合作協(xié)議的約定。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論勞務(wù)派遣工作；（2）建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息；（3）相互提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合作協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合作協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合作協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。16.3增減條款本合作協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣人員崗位說明書3.勞務(wù)派遣人員工資表4.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細(xì)5.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他甲乙雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付勞務(wù)派遣費用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，造成乙方損失，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時派遣符合要求的員工，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，造成甲方損失，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)