20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際勞務派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3勞務人員基本信息2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.勞務派遣范圍3.1勞務派遣崗位3.2勞務派遣期限3.3勞務派遣人數4.勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員選拔4.2勞務派遣人員培訓4.3勞務派遣人員考核4.4勞務派遣人員待遇5.勞務派遣費用及支付方式5.1勞務派遣費用構成5.2勞務派遣費用支付方式5.3費用支付時間6.勞務派遣人員工資及福利6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3社會保險及住房公積金7.勞務派遣人員工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.勞務派遣人員安全與健康管理8.1安全生產責任8.2安全生產培訓8.3健康管理9.勞務派遣合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效、終止及解除12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：勞務派遣人員工資表13.3附件三：勞務派遣人員培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2注冊地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2接收方基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______1.3勞務人員基本信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號碼：_______1.3.5國籍：_______1.3.6職業(yè)資格證書：_______2.合同目的和依據2.1合同目的本合同旨在明確派遣方將勞務人員派遣至接收方工作，實現雙方互利共贏。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。3.勞務派遣范圍3.1勞務派遣崗位勞務派遣崗位為_______。3.2勞務派遣期限勞務派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.3勞務派遣人數勞務派遣人數為_______人。4.勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員選拔派遣方負責勞務派遣人員的選拔，確保其具備完成派遣工作所需的專業(yè)技能和素質。4.2勞務派遣人員培訓派遣方對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠勝任工作。4.3勞務派遣人員考核派遣方對勞務派遣人員進行定期考核，考核內容包括工作表現、技能水平等。4.4勞務派遣人員待遇勞務派遣人員待遇按照接收方同崗位員工的待遇執(zhí)行。5.勞務派遣費用及支付方式5.1勞務派遣費用構成勞務派遣費用包括工資、社會保險、住房公積金等。5.2勞務派遣費用支付方式勞務派遣費用按月支付，每月_______日前支付上一個月的費用。5.3費用支付時間費用支付時間為每月_______日。6.勞務派遣人員工資及福利6.1工資標準及支付方式勞務派遣人員工資標準為_______元/月，支付方式為_______。6.2福利待遇勞務派遣人員享受與接收方同崗位員工相同的福利待遇。6.3社會保險及住房公積金勞務派遣人員的社會保險及住房公積金由派遣方負責繳納。7.勞務派遣人員工作時間和休息休假7.1工作時間勞務派遣人員的工作時間為_______小時/天，每周_______天。7.2休息休假勞務派遣人員享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產假、婚假等休假待遇。7.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.勞務派遣人員安全與健康管理8.1安全生產責任派遣方和接收方共同承擔勞務派遣人員的安全生產責任，確保勞務派遣人員在工作中的人身安全和健康。8.2安全生產培訓派遣方負責對勞務派遣人員進行安全生產培訓，包括但不限于安全生產知識、應急處理措施等。8.3健康管理派遣方和接收方共同負責勞務派遣人員的健康管理，包括定期體檢、健康檔案管理等。9.勞務派遣合同變更與解除9.1合同變更任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經雙方協商一致后，方可簽訂補充協議，作為本合同的一部分。9.2合同解除9.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同。9.2.2勞務派遣人員嚴重違反合同約定或接收方工作規(guī)定時，接收方有權解除合同。9.2.3派遣方未能按照合同約定派遣合格勞務人員時，接收方有權解除合同。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應妥善處理勞務派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效、終止及解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同后終止。12.3合同解除合同解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：勞務派遣人員工資表13.3附件三：勞務派遣人員培訓計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣方和接收方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、管理或其他服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風險或提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入的方式提供勞務派遣人員的招聘、選拔和培訓服務；提供合同管理、監(jiān)督和協調服務；提供財務、稅務、法律等方面的咨詢服務；提供其他與合同履行相關的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額為_______元人民幣。第三方在履行職責過程中，因自身原因造成派遣方或接收方損失的，應在責任限額內承擔賠償責任。15.3.2第三方責任免除不可抗力因素導致的損失；派遣方或接收方違反本合同約定導致的損失；派遣方或接收方未履行合同義務導致的損失。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍第三方的權利包括但不限于：收取約定的服務費用；在其職責范圍內，對勞務派遣人員進行管理；根據合同約定，向派遣方或接收方提出建議和意見。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1派遣方與第三方的劃分派遣方負責與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。派遣方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。15.5.2接收方與第三方的劃分接收方應與第三方保持溝通，確保第三方提供的服務符合合同要求。接收方有權要求第三方提供必要的證明文件和服務報告。15.6第三方介入的合同變更15.6.1合同變更程序如需變更第三方介入的內容，雙方應書面通知對方，并經協商一致后簽訂補充協議，作為本合同的一部分。15.6.2合同變更后的責任合同變更后，第三方應按照新的服務協議履行職責，派遣方和接收方應按照變更后的合同約定承擔相應的責任。15.7第三方介入的合同解除15.7.1合同解除條件如第三方違反合同約定，派遣方或接收方有權解除與第三方的服務協議，并按照合同約定處理相關事宜。15.7.2合同解除后的責任合同解除后，第三方應按照合同約定，妥善處理與合同履行相關的遺留問題，并承擔相應的責任。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。15.8.2爭議解決機構仲裁委員會的裁決為終局裁決，對第三方、派遣方和接收方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、國籍、崗位、合同期限等基本信息。說明：此名單用于記錄勞務派遣人員的詳細情況，以便雙方進行管理和監(jiān)督。2.附件二：勞務派遣人員工資表詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、崗位、工資標準、支付日期、實發(fā)工資等。說明：此工資表用于記錄勞務派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資的準確性和及時性。3.附件三：勞務派遣人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、培訓效果評估等。說明：此培訓計劃用于確保勞務派遣人員具備完成工作所需的專業(yè)技能和素質。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限、違約責任等。說明：此協議用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。5.附件五：安全生產培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、培訓效果評估等。說明：此記錄用于證明勞務派遣人員接受了必要的安全生產培訓。6.附件六：勞務派遣人員健康體檢報告詳細要求：包括體檢時間、體檢項目、體檢結果等。說明：此報告用于證明勞務派遣人員符合健康要求。7.附件七：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此協議用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未能按照合同約定派遣合格勞務人員。接收方未按時支付勞務派遣費用。第三方未按約定提供服務或違反服務協議。勞務派遣人員嚴重違反合同約定或接收方工作規(guī)定。2.責任認定標準：派遣方違約：應向接收方支付違約金，金額為_______元人民幣。接收方違約：應向派遣方支付違約金，金額為_______元人民幣。第三方違約：應在責任限額內承擔賠償責任，并向派遣方或接收方支付違約金，金額為_______元人民幣。勞務派遣人員違約：應由派遣方負責處理，包括但不限于解除合同、賠償損失等。3.違約責任示例說明：派遣方未能按照合同約定派遣合格勞務人員，導致接收方生產受到影響。派遣方應向接收方支付違約金_______元人民幣，并承擔由此造成的損失。接收方未按時支付勞務派遣費用，導致派遣方無法按時發(fā)放勞務派遣人員工資。接收方應向派遣方支付違約金_______元人民幣。第三方未按約定提供服務，導致勞務派遣人員無法正常開展工作。第三方應在責任限額內承擔賠償責任，并向派遣方或接收方支付違約金_______元人民幣。勞務派遣人員嚴重違反合同約定，被接收方解除合同。派遣方應負責處理勞務派遣人員的后續(xù)事宜，并承擔由此產生的損失。全文完。二零二五年度國際勞務派遣合同模板1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方（被派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，為明確甲方、乙方及其他相關方的權利義務，保障勞務派遣工作的順利進行，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據甲方需求，從事的勞務派遣工作所涉及的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1.勞務派遣：指甲方將乙方派遣至第三方單位（即用工單位）從事勞動，乙方與甲方簽訂勞動合同，甲方與用工單位簽訂勞務派遣協議。2.用工單位：指接受乙方勞務派遣的第三方單位。3.勞務派遣協議：指甲方與用工單位簽訂的關于乙方勞務派遣的協議。4.勞務派遣工：指乙方在用工單位從事勞務派遣工作的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據用工單位的需求，對乙方進行派遣。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方工資。4.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方派遣至用工單位的要求，認真履行工作職責。2.乙方應遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的領導和管理。3.乙方應按照合同約定，完成甲方派遣的工作任務。4.乙方應保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為用工單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方負責與用工單位簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利義務。2.乙方按照甲方派遣至用工單位的要求，從事勞務派遣工作。3.甲方負責協調解決乙方在派遣過程中遇到的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿自動終止。2.任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，合同自通知之日起終止。3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經雙方協商一致，合同可以解除。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應按照合同約定，完成相關手續(xù)。2.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。2.合同終止后，雙方應按照合同約定，結算相關費用。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方工資：根據乙方在用工單位的工作表現和完成的工作量，甲方將按月支付乙方工資。2.社會保險及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方福利：包括但不限于節(jié)假日福利、年終獎金等。4.派遣服務費：甲方將向乙方支付派遣服務費，具體金額根據派遣崗位和派遣時間確定。5.其他費用：根據合同約定或實際情況，可能產生的其他費用。7.2支付方式1.甲方將按照合同約定的時間和方式，通過銀行轉賬或現金支付給乙方。2.乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額和賬戶信息。7.3支付時間1.乙方工資：甲方應在每月的一個工作日之前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險及住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定的時間，按時繳納乙方社會保險及住房公積金。3.派遣服務費：甲方應在合同約定的派遣服務費支付周期內支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應在支付乙方工資、社會保險及住房公積金等費用時，確保資金的合法合規(guī)。2.甲方應保證支付給乙方的費用及時、足額。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資、社會保險及住房公積金等費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.若甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方違反合同約定，未按時完成派遣任務或違反用工單位的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方或用工單位的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按合同約定計算，以人民幣計算。2.賠償金：根據實際情況，以人民幣計算。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和用工單位的商業(yè)秘密。2.乙方在派遣過程中了解到的甲方和用工單位的商業(yè)秘密。3.合同內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在履行保密義務過程中，應采取必要的安全措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，但不可抗力事件結束后，應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。2.協商解決期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商解決不成，雙方可申請調解或仲裁。2.若調解或仲裁不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經雙方同意，甲方可以將其權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在派遣期間，甲方不得將其權利和義務轉讓給第三方。2.乙方在派遣期間，未經甲方同意，不得將其權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方進行工作安排、調整和考核的權利。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方進行培訓、考核和獎懲的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內容、工作地點、工作時間等進行調整的權利。2.甲方保留在緊急情況下，為了保障甲方或用工單位的利益，對乙方進行緊急調度的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內容應作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的合同內容對雙方具有約束力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，確保合同的順利履行。2.雙方應按照合同約定，積極履行各自義務。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭方式，及時溝通合同履行情況。2.雙方應按照國家規(guī)定，履行合同約定的協助與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上訂立的，是獨立的法律文件，具有完整性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。2.增減條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣方）：（簽字/蓋章）年月日乙方（被派遣方）：（簽字/蓋章）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、護照等）復印件。2.乙方學歷、職業(yè)技能證書等證明材料復印件。3.甲方、乙方及用工單位的相關資質證明文件復印件。4.勞務派遣協議。5.社會保險和住房公積金繳納憑證。6.工資支付憑證。7.合同修改和補充文件。8.協助與配合事項相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資、社會保險及住房公積金等費用；違反合同約定，導致乙方權益受損。b.乙方違約：未按時完成派遣任務或違反用工單位的規(guī)章制度；泄露甲方或用工單位的商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.甲方違約：通過乙方提供的證據，如工資支付憑證、社會保險繳納憑證等，進行認定。b.乙方違約：通過用工單位提供的證據，如規(guī)章制度、工作表現評估等，進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將乙方派遣至第三方單位（即用工單位）從事勞動，乙方與甲方簽訂勞動合同，甲方與用工單位簽訂勞務派遣協議。2.用工單位：指接受乙方勞務派遣的第三方單位。3.勞務派遣協議：指甲方與用工單位簽訂的關于乙方勞務派遣的協議。4.勞務派遣工：指乙方在用工單位從事勞務派遣工作的勞動者。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中對派遣任務不熟悉或技能不足。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作技能。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、社會保險及住房公積金等費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付要求，并保留相關憑證。若甲方逾期未支付，乙方有權采取法律手段維護自身權益。3.問題：乙方違反用工單位的規(guī)章制度，導致用工單位損失。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解情況并采取措施，如對乙方進行警告、處罰或解除合同等。4.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并根據實際情況協商解決。若合同無法履行，可根據合同約定解除合同，并按國家規(guī)定處理相關事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯系人：__________________第三方聯系電話：________________2.第三方責任：第三方應保證其提供的派遣崗位真實有效，符合法律法規(guī)和用工單位的實際需求。第三方應對乙方在派遣期間的人身安全、健康和合法權益承擔連帶責任。3.第三方權利：第三方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評估。第三方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。4.第三方義務：第三方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三方應確保乙方享有合同約定的工資待遇和福利。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供真實、準確的工作信息。乙方有權要求甲方保障其在派遣期間的人身安全和健康。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。乙方有權獲得合同約定的年終獎金和績效獎金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據用工單位的需求，對乙方的工作崗位和職責進行調整。甲方可對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在派遣期間創(chuàng)造的效益。甲方可根據市場情況調整乙方的工資和福利。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成派遣任務或違反用工單位的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方在派遣期間泄露甲方或用工單位的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度國際勞務派遣合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同適用法律1.8合同爭議解決方式第二章勞務派遣人員2.1派遣人員的基本信息2.2派遣人員的資格要求2.3派遣人員的派遣崗位2.4派遣人員的派遣期限2.5派遣人員的工資待遇2.6派遣人員的福利待遇2.7派遣人員的培訓與考核第三章派遣單位與用工單位3.1派遣單位的基本信息3.2用工單位的基本信息3.3派遣單位的權利與義務3.4用工單位的權利與義務3.5派遣單位與用工單位的合作方式3.6派遣單位與用工單位的溝通機制第四章派遣人員的派遣與管理4.1派遣人員的派遣流程4.2派遣人員的日常管理4.3派遣人員的考核與評價4.4派遣人員的調崗與解聘4.5派遣人員的離職手續(xù)4.6派遣人員的權益保障第五章工作內容與職責5.1工作內容概述5.2工作職責與要求5.3工作任務分配5.4工作進度與質量要求5.5工作成果評估第六章工作條件與保障6.1工作場所條件6.2工作時間與休息6.3工作安全與防護6.4工作環(huán)境與設施6.5工作保障措施第七章工資與福利7.1工資支付方式7.2工資構成與計算7.3福利待遇7.4獎金與提成7.5工資調整機制第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的處理8.4合同續(xù)簽與終止第九章違約責任9.1違約行為與認定9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算9.4違約爭議解決第十章保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護措施10.4知識產權爭議解決第十一章合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資標準表11.4附件四：福利待遇明細表第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同補充條款第十四章合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同生效日期合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度國際勞務派遣合同”。1.2合同雙方1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣業(yè)務中的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行。1.6合同背景根據甲乙雙方的業(yè)務需求和協商，甲方同意派遣一定數量的勞務人員至乙方處工作。1.7合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。1.8合同爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章勞務派遣人員2.1派遣人員的基本信息派遣人員名單詳見附件一。2.2派遣人員的資格要求（1）具備乙方工作崗位所需的職業(yè)技能和資質證書；（2）身體健康，能勝任乙方工作要求；（3）無不良行為記錄。2.3派遣人員的派遣崗位派遣人員應按照乙方提供的崗位需求進行派遣。2.4派遣人員的派遣期限派遣期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.5派遣人員的工資待遇派遣人員的工資標準為____元/月，按月支付。2.6派遣人員的福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及帶薪年假；（4）其他福利待遇。2.7派遣人員的培訓與考核甲方應負責對派遣人員進行必要的崗位培訓，并按照乙方要求對派遣人員進行考核。第三章派遣單位與用工單位3.1派遣單位的基本信息甲方的基本信息詳見附件一。3.2用工單位的基本信息乙方的基本信息詳見附件一。3.3派遣單位的權利與義務甲方的權利與義務如下：（1）根據合同約定，向乙方派遣符合要求的人員；（2）對派遣人員進行日常管理和考核；（3）維護派遣人員的合法權益。甲方的義務如下：（1）確保派遣人員的素質和能力滿足乙方的工作要求；（2）遵守合同約定，按期支付派遣人員的工資和福利；（3）配合乙方進行工作管理和考核。3.4用工單位的權利與義務乙方的權利與義務如下：（1）按照合同約定，接收和使用派遣人員；（2）為派遣人員提供必要的工作條件；（3）對派遣人員進行工作管理和考核。3.5派遣單位與用工單位的合作方式（1）定期召開會議，溝通工作情況和解決問題；（2）通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通；（3）其他必要的合作方式。第四章派遣人員的派遣與管理4.1派遣人員的派遣流程派遣人員派遣流程如下：（1）乙方提出派遣需求，甲方進行人員選拔；（2）甲方與乙方簽訂派遣協議，明確派遣人員的權利和義務；（3）甲方將派遣人員派往乙方工作；（4）甲方對派遣人員進行日常管理和考核。4.2派遣人員的日常管理（1）確保派遣人員按時到崗；（2）對派遣人員進行崗位培訓和技能提升；（3）關注派遣人員的工作表現，及時解決工作中遇到的問題。4.3派遣人員的考核與評價甲方應定期對派遣人員進行考核，評價內容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果。4.4派遣人員的調崗與解聘如乙方需要對派遣人員進行調崗，應提前通知甲方，并協商一致。如派遣人員出現嚴重違紀或不能勝任工作等情況，甲方有權解除與該派遣人員的勞動合同。4.5派遣人員的離職手續(xù)派遣人員離職時，應按照合同約定辦理離職手續(xù)，并結清所有工資和福利待遇。第五章工作內容與職責5.1工作內容概述派遣人員的工作內容為乙方提供的崗位工作，具體工作內容詳見附件二。5.2工作職責與要求（1）遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務；（3）與其他員工協作，共同完成工作目標。5.3工作任務分配工作任務分配由乙方根據工作需求進行，甲方應協助乙方進行任務分配。5.4工作進度與質量要求派遣人員應按照乙方要求，確保工作進度和質量。5.5工作成果評估工作成果評估由乙方進行，評估內容包括：（1）工作完成情況；（2）工作質量；（3）工作效果。第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序任何一方要求變更本合同內容，應提前____個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更。8.2合同解除的條件與程序8.2.1雙方協商一致，可以解除本合同。（1）一方違反合同約定，經對方書面通知后____個工作日內仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方破產、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。8.3.2雙方應結清已發(fā)生的費用，包括工資、福利、賠償金等。8.3.3雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。第九章違約責任9.1違約行為與認定（1）未按合同約定派遣人員；（2）派遣人員不符合合同約定條件；（3）未按合同約定支付工資和福利；（4）違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算標準為____元/天，累計不超過____元。9.3違約賠償計算違約賠償金額根據實際損失和違約金的計算標準確定。9.4違約爭議解決違約爭議應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章保密與知識產權10.1保密義務雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2知識產權歸屬在工作過程中產生的知識產權歸乙方所有，甲方不得侵犯。10.3知識產權保護措施雙方應采取必要措施保護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。10.4知識產權爭議解決知識產權爭議應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資標準表11.4附件四：福利待遇明細表第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。13.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.3合同補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署與見證14.1合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同見證本合同簽署時，甲方代表：________乙方代表：________甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________代表簽字：甲方代表簽字：________乙方代表簽字：________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：人員派遣的優(yōu)先權說明：在合同執(zhí)行期間，如乙方有特殊崗位需求，甲方應優(yōu)先考慮滿足乙方需求，派遣相應人員。附加條款2：人員派遣的調整權說明：甲方有權根據乙方的業(yè)務調整或合同終止的需要，調整或解聘派遣人員，但需提前____個工作日通知乙方。附加條款3：工作時間的調整權說明：甲方有權根據工作需要，調整派遣人員的工作時間，包括工作時間、休息時間等，但需保證派遣人員的合法權益不受侵害。附加條款4：費用調整權說明：因市場價格波動或乙方業(yè)務調整，導致甲方派遣人員的成本發(fā)生變動的，甲方有權向乙方提出調整派遣費用。附加條款5：服務質量監(jiān)控權說明：甲方有權對乙方的工作進行質量監(jiān)控，并提出改進建議。如乙方不采納改進建議，甲方有權終止合同。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款1：工作內容變更權說明：乙方有權根據工作需要，對派遣人員的工作內容進行調整，但需提前____個工作日通知甲方。附加條款2：工作地點調整權說明：乙方有權根據工作需要，調整派遣人員的工作地點，但需確保派遣人員的安全和合法權益。附加條款3：工作環(huán)境改善權說明：乙方應確保派遣人員的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，如發(fā)現工作環(huán)境存在安全隱患，乙方應立即整改。附加條款4：人員培訓權說明：乙方有權對派遣人員進行工作培訓和考核，提高派遣人員的專業(yè)技能和業(yè)務水平。附加條款5：薪酬福利調整權說明：因市場薪酬福利變化或乙方自身情況調整，乙方有權對派遣人員的薪酬福利進行適當調整。三、第三方中介參與時的附加條款及說明附加條款1：中介機構的責任說明：中介機構應在本合同中明確其責任和義務，包括但不限于協助甲方選拔合適的人員、協助雙方簽訂合同、監(jiān)督合同執(zhí)行等。附加條款2：中介費用支付說明：中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協商確定，并在合同中明確。附加條款3：中介機構的信息保密說明：中介機構應對在本合同執(zhí)行過程中知悉的雙方商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。附加條款4：中介機構的爭議解決說明：如中介機構與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附加條款5：中介機構的合作期限說明：中介機構的合作期限為____個月，自合同簽訂之日起計算。如雙方同意，可提前終止或續(xù)簽合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：工作職責說明書3.附件三：工資標準表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：甲方基本信息6.附件六：乙方基本信息7.附件七：工作環(huán)境及設施說明8.附件八：不可抗力事件清單9.附件九：中介機構信息（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按合同約定派遣符合條件的人員；未按合同約定支付工資和福利；未履行保密義務；未履行對派遣人員的日常管理和考核義務。2.乙方違約行為：未按合同約定接收和使用派遣人員；未提供符合要求的工作條件；未按合同約定支付費用；違反保密義務；未按合同約定對派遣人員進行培訓和考核。違約行為的認定：違約行為的認定應根據合同條款和相關法律法規(guī)進行，由雙方協商或仲裁機構判定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位與勞動者建立勞動關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：甲方應加強對派遣人員的選拔和培訓，確保派遣人員符合崗位要求。2.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應及時整改，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。3.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：派遣人員出現重大違紀或不能勝任工作。解決辦法：甲方有權解除與該派遣人員的勞動合同。五、所有應用場景：1.國際勞務派遣合同適用于跨國公司在中國設立分支機構，需要從國外派遣員工到中國工作。2.適用于國內企業(yè)需要臨時增加人手，但又不想承擔長期用工風險的情況。3.適用于企業(yè)需要特定技能或專業(yè)人才，但自身無法長期雇傭的情況。4.適用于企業(yè)進行業(yè)務拓展或項目合作，需要臨時派遣人員支持的情況。全文完。二零二五年度國際勞務派遣合同模板3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________1.2乙方（接收方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________1.3其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于國際勞務派遣業(yè)務在全球范圍內的廣泛應用，為促進勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方以及其他相關方的權利義務，規(guī)范勞務派遣業(yè)務，保障各方合法權益，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，將乙方員工派遣至乙方指定的場所，從事乙方委托的工作。（2）派遣員工：指甲方根據本合同約定，向乙方派遣的員工。（3）派遣協議：指甲方與乙方就勞務派遣業(yè)務簽訂的書面協議。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣期限：指甲方派遣乙方員工至乙方工作的時間范圍。（2）派遣費用：指甲方根據本合同約定，向乙方支付的費用。（3）勞務派遣服務：指甲方根據本合同約定，為乙方提供的勞務派遣相關服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據本合同約定，向乙方派遣符合要求的員工。（2）甲方應按照合同約定，向乙方支付派遣費用。（3）甲方應負責派遣員工的招聘、培訓、管理等工作。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，派遣符合要求的員工。（2）乙方應按照合同約定，支付派遣費用。（3）乙方應負責對派遣員工進行管理、考核、培訓等工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________5.3合同履行方式本合同履行方式為：_________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照約定進行結算。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向乙方支付剩余派遣費用；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）派遣服務費：甲方根據乙方實際派遣員工的人數、工作時長及約定標準向乙方收取的費用。（2）管理費：甲方為乙方提供勞務派遣管理服務所收取的費用。（3）培訓費：甲方為乙方員工提供的專業(yè)培訓費用。（4）其他費用：根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式甲方費用支付方式如下：（1）乙方應按照合同約定，在每月的____日前，將當月應支付的費用匯入甲方指定賬戶。（2）如遇特殊情況，雙方可協商調整支付方式。7.3支付時間（1）甲方應在每月的____日前，向乙方提供上月派遣員工的工作時長、費用明細等資料。（2）乙方應在每月的____日前，將費用支付給甲方。7.4支付條款（1）甲方收到乙方支付的費用后，應及時出具收款憑證。（2）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定派遣符合要求的員工，應向乙方支付違約金，違約金為_____%。（2）甲方未能按照合同約定提供相關服務，應向乙方支付違約金，違約金為_____%。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為_____%。（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方、乙方及派遣員工的個人信息；（2）合同內容；（3）雙方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及派遣員工應嚴格保守本合同涉及的保密信息；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）政府實施貿易限制；（3）地震導致基礎設施損壞。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一位調解員進行調解；（2）仲裁：雙方可向仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）合同約定的特定權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對派遣員工的管理權、考核權、培訓權等。（2）乙方保留對派遣員工的工作安排、考核、獎懲等權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對派遣員工工作內容、工作地點的調整權。（2）乙方保留對派遣員工工作時間的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方應協助乙方完成派遣