20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民營(yíng)醫(yī)院行政管理人員崗位責(zé)任合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同有效期限4.合同目的與宗旨二、管理人員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述2.行政管理崗位主要職責(zé)3.醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)4.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)5.患者服務(wù)與溝通職責(zé)三、工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作內(nèi)容具體要求2.工作量及分配3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核周期與方式四、工作紀(jì)律與職業(yè)道德1.工作紀(jì)律要求2.職業(yè)道德規(guī)范3.保密協(xié)議4.獎(jiǎng)懲措施五、薪酬福利1.薪酬構(gòu)成及發(fā)放2.福利待遇3.薪酬調(diào)整機(jī)制4.福利調(diào)整機(jī)制六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限八、違約責(zé)任1.違約行為認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約金計(jì)算與支付4.違約責(zé)任免除九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限十一、其他約定1.雙方協(xié)商事項(xiàng)2.不可抗力條款3.法律法規(guī)變更條款4.合同修訂程序十二、合同解除與終止后的處理1.解除或終止合同后的工作交接2.離職手續(xù)辦理3.離職補(bǔ)償4.離職后關(guān)系維護(hù)十三、合同簽署1.雙方簽署人員2.雙方簽署日期3.雙方簽署地點(diǎn)4.合同簽署效力十四、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息（1）甲方：[醫(yī)院全稱]（2）乙方：[管理人員姓名]（3）甲方地址：[醫(yī)院地址]（4）乙方地址：[管理人員住址]（5）聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]；[乙方聯(lián)系方式]2.合同簽訂日期及地點(diǎn)[簽訂日期]；[簽訂地點(diǎn)]3.合同有效期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同目的與宗旨本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)行政管理人員崗位的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)院行政管理工作的高效、規(guī)范進(jìn)行。二、管理人員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述乙方作為甲方醫(yī)院行政管理人員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理事務(wù)，確保醫(yī)院行政工作的順利進(jìn)行。2.行政管理崗位主要職責(zé)（1）制定和實(shí)施醫(yī)院行政管理制度；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品的采購(gòu)和分發(fā)；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議的組織和安排；（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案的管理和維護(hù)。3.醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)（1）參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建立和完善；（2）監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的落實(shí)；（3）協(xié)助處理醫(yī)療質(zhì)量投訴；（4）參與醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。4.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)（1）參與醫(yī)院年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析；（3）協(xié)助制定醫(yī)院成本控制措施；（4）參與醫(yī)院預(yù)算管理。5.患者服務(wù)與溝通職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者投訴的接收和處理；（2）參與患者滿意度調(diào)查；（3）協(xié)助醫(yī)院與患者及家屬的溝通；（4）參與醫(yī)院公益活動(dòng)。三、工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作內(nèi)容具體要求（1）制定行政管理制度；（2）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理；（3）組織實(shí)施辦公用品采購(gòu)；（4）組織醫(yī)院各類會(huì)議；（5）管理醫(yī)院檔案。2.工作量及分配乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）工作滿意度。4.考核周期與方式（1）考核周期：每季度一次；（2）考核方式：自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)估。四、工作紀(jì)律與職業(yè)道德1.工作紀(jì)律要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守醫(yī)院商業(yè)秘密；（4）廉潔自律，不得接受不正當(dāng)利益。2.職業(yè)道德規(guī)范（1）尊重患者，關(guān)愛生命；（2）誠(chéng)實(shí)守信，公正無(wú)私；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；（4）勇于創(chuàng)新，追求卓越。3.保密協(xié)議乙方承諾對(duì)在醫(yī)院工作期間所知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.獎(jiǎng)懲措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的乙方，甲方將給予相應(yīng)的處罰。五、薪酬福利1.薪酬構(gòu)成及發(fā)放（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）崗位工資：[崗位工資數(shù)額]元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（5）獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定。2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況提供。3.薪酬調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國(guó)家政策及醫(yī)院薪酬制度調(diào)整；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整。4.福利調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國(guó)家政策及醫(yī)院福利制度調(diào)整；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整。六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、離職；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解散或破產(chǎn)。3.合同解除程序（1）提前30日書面通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）清償雙方債務(wù)。4.合同終止程序（1）辦理相關(guān)手續(xù)；（2）清償雙方債務(wù)；（3）解除合同關(guān)系。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；（3）提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決：雙方自行承擔(dān)；（2）仲裁解決：由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟解決：根據(jù)法院判決。4.爭(zhēng)議解決期限（1）協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（2）仲裁解決：自提交仲裁之日起60日內(nèi)；（3）訴訟解決：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。八、違約責(zé)任1.違約行為認(rèn)定（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德；（3）乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；（4）乙方違反保密協(xié)議；（5）乙方擅自離職或未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失；（3）違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[違約金數(shù)額]元/次。3.違約金計(jì)算與支付（1）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付；（2）違約金支付方式：[支付方式]。4.違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因甲方原因?qū)е乱曳竭`約的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件十、合同生效與備案1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同附件齊全。2.合同備案程序（1）雙方將合同報(bào)送相關(guān)部門備案；（2）備案機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，合同生效。3.合同備案機(jī)構(gòu)[備案機(jī)構(gòu)名稱]4.合同備案期限自合同生效之日起[備案期限]內(nèi)。十一、其他約定1.雙方協(xié)商事項(xiàng)（1）合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.不可抗力條款（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）一方因不可抗力無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。3.法律法規(guī)變更條款（1）如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)效，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理。4.合同修訂程序（1）合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修訂后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。十二、合同解除與終止后的處理1.解除或終止合同后的工作交接（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)辦理（1）乙方應(yīng)在合同解除或終止后[辦理期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)；（2）離職手續(xù)包括但不限于：歸還工作證件、設(shè)備等。3.離職補(bǔ)償（1）根據(jù)合同約定和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償；（2）離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]。4.離職后關(guān)系維護(hù)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持良好關(guān)系；（2）乙方不得以任何形式損害甲方利益。十三、合同簽署1.雙方簽署人員（1）甲方代表：[甲方代表姓名]；（2）乙方代表：[乙方姓名]。2.雙方簽署日期[簽署日期]3.雙方簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]4.合同簽署效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。十四、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排；（2）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此決定乙方的薪酬福利調(diào)整。2.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明（1）甲方作為醫(yī)院的管理方，對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有決策權(quán)，因此有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的工作符合醫(yī)院的整體利益；（2）醫(yī)院運(yùn)營(yíng)環(huán)境可能會(huì)發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以適應(yīng)新的工作要求；（3）甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和醫(yī)院整體績(jī)效，對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行合理調(diào)整，以激勵(lì)乙方的工作積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷和決策；（2）乙方有權(quán)提出合理的工作建議和改進(jìn)措施，甲方應(yīng)予以考慮和采納；（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃和方法，以提高工作效率。2.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明（1）乙方作為專業(yè)的行政管理人員，應(yīng)有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作，以發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)；（2）乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷和決策，以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，靈活調(diào)整工作計(jì)劃和方法，以提高工作效率和效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款（1）如涉及第三方中介，甲方與乙方之間的合同應(yīng)包含中介的名稱、職責(zé)和費(fèi)用；（2）甲方與乙方應(yīng)明確中介的介入范圍，確保中介的工作不侵犯乙方的權(quán)益；（3）中介的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.第三方中介條款說(shuō)明（1）在合同中明確中介的名稱、職責(zé)和費(fèi)用，有助于雙方了解中介在合同中的作用和責(zé)任；（2）明確中介的介入范圍，可以防止中介在合同執(zhí)行過(guò)程中濫用職權(quán)，侵犯乙方的權(quán)益；（3）中介的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款7.附件七：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款8.附件八：當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；乙方違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德；乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議；乙方擅自離職或未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)乙方的行為進(jìn)行評(píng)估；乙方如出現(xiàn)上述違約行為之一，甲方有權(quán)認(rèn)定為違約；違約行為的認(rèn)定需有相應(yīng)的證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定期間內(nèi)對(duì)保密信息進(jìn)行保密。4.合同備案：指合同簽訂后，雙方按照規(guī)定程序報(bào)送相關(guān)部門進(jìn)行登記備案，以證明合同的真實(shí)性和合法性。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止，并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：醫(yī)院與行政管理人員簽訂崗位責(zé)任合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：醫(yī)院與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同。3.應(yīng)用場(chǎng)景：醫(yī)院內(nèi)部管理人員崗位調(diào)整和職責(zé)分配。4.應(yīng)用場(chǎng)景：醫(yī)院薪酬福利制度的制定和執(zhí)行。5.應(yīng)用場(chǎng)景：醫(yī)院合同違約行為的處理。全文完。2025年度民營(yíng)醫(yī)院行政管理人員崗位責(zé)任合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.合同有效期限4.職位職責(zé)及權(quán)限4.1職位描述4.2主要職責(zé)4.3權(quán)限范圍5.崗位培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核內(nèi)容及方式6.工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1工作范圍6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作量7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間7.2休假制度7.3請(qǐng)假及考勤8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.激勵(lì)與懲罰9.1激勵(lì)措施9.2懲罰措施10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1民營(yíng)醫(yī)院名稱：民營(yíng)醫(yī)院1.1.2民營(yíng)醫(yī)院全稱：民營(yíng)醫(yī)院管理1.1.3行政管理人員姓名：1.1.4行政管理人員身份證號(hào)碼：056781.2雙方法定代表人1.2.1民營(yíng)醫(yī)院法定代表人：1.2.2民營(yíng)醫(yī)院法定代表人身份證號(hào)碼：056791.3雙方地址1.3.1民營(yíng)醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2行政管理人員地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1民營(yíng)醫(yī)院聯(lián)系電話：02356781.4.3行政管理人員聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂背景2.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2為確保民營(yíng)醫(yī)院行政管理工作高效、有序地進(jìn)行2.3明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任3.合同有效期限3.1合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.職位職責(zé)及權(quán)限4.1職位描述4.1.1擔(dān)任醫(yī)院行政部經(jīng)理4.1.2負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理工作4.2主要職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院行政部門的日常管理工作4.2.2協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃4.2.3管理和監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)行政規(guī)章制度執(zhí)行情況4.3權(quán)限范圍4.3.1對(duì)醫(yī)院行政部門員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲4.3.2代表醫(yī)院與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)4.3.3參與醫(yī)院重大決策5.崗位培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1醫(yī)院管理制度及政策5.1.2行政管理知識(shí)及技能5.1.3醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.2.3在職培訓(xùn)5.3考核內(nèi)容及方式5.3.1工作態(tài)度5.3.2工作能力5.3.3工作成果5.3.4考核周期：每季度一次6.工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1工作范圍6.1.1醫(yī)院行政管理6.1.2人事管理6.1.3財(cái)務(wù)管理6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作效率：確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成6.2.2工作質(zhì)量：保證各項(xiàng)工作符合醫(yī)院規(guī)定6.2.3工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度6.3工作量6.3.1根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作任務(wù)7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)7.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院工作需要，加班或值班7.2休假制度7.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行7.2.2事假、病假、產(chǎn)假等休假，按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.2.3休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日7.3請(qǐng)假及考勤7.3.1請(qǐng)假應(yīng)提前向直屬上級(jí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3.2請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保醫(yī)院工作不受影響7.3.3考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院考勤制度，確保出勤率8.工資待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬(wàn)元/年8.1.2基本工資支付周期：每月支付一次8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.2住房補(bǔ)貼：提供住房補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒搬t(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.2.3交通補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒搬t(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1按照國(guó)家規(guī)定，為行政管理人員繳納五險(xiǎn)一金8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)卣呒搬t(yī)院規(guī)定執(zhí)行9.激勵(lì)與懲罰9.1激勵(lì)措施9.1.1對(duì)完成年度工作目標(biāo)及個(gè)人績(jī)效優(yōu)秀的，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)9.1.2對(duì)在創(chuàng)新、管理等方面有突出貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)9.2懲罰措施9.2.1對(duì)違反醫(yī)院規(guī)章制度、造成不良影響的，給予警告、記過(guò)、降職等處罰9.2.2對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、損害醫(yī)院利益的，解除勞動(dòng)合同10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2行政管理人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院10.1.3醫(yī)院因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知行政管理人員10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)10.2.2解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等內(nèi)容10.3終止條件10.3.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止10.4終止程序10.4.1合同終止，雙方應(yīng)按照解除程序辦理相關(guān)手續(xù)10.4.2合同終止后，行政管理人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理工作交接11.保密條款11.1行政管理人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院內(nèi)部信息11.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)11.3違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1行政管理人員崗位說(shuō)明書14.1.2醫(yī)院規(guī)章制度14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的界定14.1.1第三方：指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)等情況。14.2第三方介入的同意14.2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。14.2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)。14.3第三方的責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。14.3.2責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。14.3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式明確，并在合同中予以公示。14.4第三方的責(zé)權(quán)利14.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。14.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及報(bào)酬。14.4.3利益：第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，獲得甲乙雙方提供的必要資源和支持。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的劃分：14.5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和驗(yàn)收服務(wù)質(zhì)量。14.5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，甲方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。14.5.2第三方與乙方的劃分：14.5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和驗(yàn)收服務(wù)質(zhì)量。14.5.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。14.5.3第三方與其他各方的關(guān)系：14.5.3.1第三方與其他各方之間無(wú)直接合同關(guān)系，但需按照合同約定，與其他各方保持良好溝通與協(xié)作。14.5.3.2如第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商解決。14.6第三方介入后的額外條款及說(shuō)明14.6.1第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算：14.6.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付，具體支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。14.6.1.2如第三方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，直至符合合同約定。14.6.2第三方介入后的合同變更：14.6.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。14.6.2.2合同變更后，原合同條款與變更后的條款具有同等法律效力。14.6.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：14.6.3.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。14.6.3.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。14.7第三方介入后的保密義務(wù)14.7.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于合同簽訂時(shí)確認(rèn)雙方基本信息的一致性。2.附件二：行政管理人員崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述行政管理人員的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確行政管理人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：醫(yī)院規(guī)章制度匯編詳細(xì)要求：匯編醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，如人事管理制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)定等。說(shuō)明：用于行政管理人員在工作中遵守醫(yī)院規(guī)章制度。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于明確行政管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。5.附件五：績(jī)效獎(jiǎng)金考核細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定績(jī)效獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)金發(fā)放等。說(shuō)明：用于激勵(lì)行政管理人員提高工作績(jī)效。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除與終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的同意條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：行政管理人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成情況，行政管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金等。2.違約行為：行政管理人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密條款，行政管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說(shuō)明：行政管理人員將醫(yī)院客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及第三方提供的報(bào)告或成果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如整改、賠償損失等。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行整改，如仍不達(dá)標(biāo)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付方式、時(shí)間及金額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如滯納金、賠償損失等。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付滯納金及違約金。5.違約行為：合同解除或終止時(shí)，未按約定辦理工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的解除或終止程序，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說(shuō)明：合同解除后，行政管理人員未按約定辦理工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度民營(yíng)醫(yī)院行政管理人員崗位責(zé)任合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（民營(yíng)醫(yī)院名稱）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方（行政管理人員姓名）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)民營(yíng)醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)效率，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在行政管理人員崗位上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“行政管理人員”指在醫(yī)院從事行政管理工作的專業(yè)人員，包括但不限于辦公室、人力資源、財(cái)務(wù)、設(shè)備管理等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.崗位職責(zé)：指乙方在甲方醫(yī)院行政管理人員崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任；2.工作時(shí)間：指乙方在甲方醫(yī)院行政管理人員崗位上應(yīng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定；3.工資待遇：指乙方在甲方醫(yī)院行政管理人員崗位上應(yīng)獲得的薪酬、福利等；4.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在行政管理人員崗位上工作表現(xiàn)的評(píng)估和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇；3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；4.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；2.乙方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院內(nèi)部信息；3.乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方醫(yī)院行政管理人員崗位上履行職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故解除合同；4.合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月提出續(xù)簽或終止合同的書面申請(qǐng)；2.乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；4.合同約定的其他終止程序。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資待遇；3.合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將按月或季度支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；3.崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的行政管理人員崗位，甲方將支付相應(yīng)的崗位津貼；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎(jiǎng)金，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：每季度支付一次，具體支付日期為每季度的[具體日期]；3.崗位津貼：根據(jù)實(shí)際情況，甲方將在每個(gè)工作年度結(jié)束后支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付工資前，將工資明細(xì)通知乙方；2.乙方應(yīng)在收到工資后，對(duì)工資明細(xì)進(jìn)行確認(rèn)；3.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行轉(zhuǎn)賬限制，甲方將提前通知乙方并調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院保密制度，不得泄露任何保密信息；2.乙方在離職后，不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間發(fā)生重大違紀(jì)行為；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利；2.甲方保留根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利；3.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；2.甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方在任職期間知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；2.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式或其他通訊方式保持聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度民營(yíng)醫(yī)院行政管理人員崗位責(zé)任的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書；2.甲方提供的醫(yī)院規(guī)章制度；3.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議；4.甲方提供的工資支付明細(xì)表；5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；6.甲方提供的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；7.任何經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金；b.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；c.違反保密條款，泄露乙方信息。乙方違約：a.未履行合同約定的崗位職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反醫(yī)院規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方應(yīng)提供支付憑證或相關(guān)證據(jù)；b.甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明或解釋。乙方違約的認(rèn)定：a.甲方應(yīng)提供書面警告或處分記錄；b.乙方應(yīng)提供解釋或改正措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)行為、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)崗位職責(zé)理解不深，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方明確崗位職責(zé)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)保存支付憑證，并及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，對(duì)泄露行為進(jìn)行處罰，并追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方職責(zé)：為乙方提供必要的工作支持和資源；協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理；在第三方職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方權(quán)利：在第三方職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；收取乙方支付的培訓(xùn)和服務(wù)費(fèi)用；在合同約定的情況下，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.第三方義務(wù)：確保提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方信息；按時(shí)完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：享有合同約定的工資待遇和福利；參與醫(yī)院重大決策的知情權(quán)；在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件；對(duì)甲方的工作安排有合理質(zhì)疑和建議的權(quán)利。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋；甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲方違反保密條款，泄露乙方信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方的勞動(dòng)成果；甲方有權(quán)獲得乙方的保密承諾；甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。全文完。2025年度民營(yíng)醫(yī)院行政管理人員崗位責(zé)任合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.合同主體2.1醫(yī)院名稱及地址2.2管理人員姓名及職務(wù)3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同主體2.1醫(yī)院名稱及地址醫(yī)院名稱：民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)2.2管理人員姓名及職務(wù)管理人員姓名：管理人員職務(wù)：行政部經(jīng)理3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述管理人員應(yīng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理工作，確保醫(yī)院行政工作的順利進(jìn)行。3.2具體工作內(nèi)容（1）制定醫(yī)院行政管理制度，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院人事、財(cái)務(wù)、后勤、設(shè)備等管理工作；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)效率；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假（1）管理人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）根據(jù)醫(yī)院工作需要，管理人員可享有調(diào)休、補(bǔ)休等福利。4.3加班制度（1）管理人員加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；（2）加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資管理人員的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金管理人員根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3津補(bǔ)貼管理人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式管理人員工資每月支付一次，于每月的日前發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)院為管理人員繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）管理人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）醫(yī)院為管理人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度醫(yī)院將建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)管理人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）德：政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等；（2）能：業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等；（3）勤：工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心等；（4）績(jī)：工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效果等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為管理人員晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)；（2）考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，考核優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）管理人員違反合同約定，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的；（2）管理人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)的；（3）管理人員擅自離職或嚴(yán)重失職的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）管理人員因違約給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）醫(yī)院因管理人員違約解除合同時(shí)，有權(quán)要求賠償因解除合同造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）管理人員違反合同約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同；（2）管理人員患病或非因公負(fù)傷，連續(xù)停工醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；（3）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自行終止。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款管理人員對(duì)本合同內(nèi)容以及醫(yī)院內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式（1）醫(yī)院與管理人員之間的通知，以書面形式送達(dá)為有效送達(dá)；（2）通知送達(dá)地址為合同約定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇明細(xì)等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，醫(yī)院和管理人員各執(zhí)一份，雙方簽字