標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_________________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

甲乙雙方約定按以下第____種方式確定勞動合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為____。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

（一）甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

（二）乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，乙方工資為____元/月。

（三）甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，不得無故拖欠。

（四）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法律和地方規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

（一）甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.違法解除或者終止勞動合同的。

（二）乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)

（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_________________

____年____月____日

乙方（簽字）：____________________

____年____月____日

以上合同內(nèi)容涵蓋了勞動合同的基本條款，包括合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇、