建筑工地勞務(wù)工勞動合同內(nèi)容

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）：_________________________

性別：_____________________________________

身份證號碼：_______________________________

戶籍地址：_________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

第二條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第四條乙方工作地點為_________________________。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第八條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

第九條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，甲方于每月________日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第十一條乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付不低于工資的300%的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按照《工傷保險條例》執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

第十七條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。

第十八條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十三條本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

八、違約責(zé)任

第二十四條甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條、第八十七條規(guī)定支付違約金。

九、勞動爭議處理

第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_____________

日期：________年________月________日