20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習就業(yè)實習崗位質量監(jiān)督合同范本本合同目錄一覽1.實習崗位的基本信息1.1崗位名稱1.2崗位性質1.3崗位職責1.4崗位要求1.5崗位地點1.6崗位工作時間1.7崗位薪資待遇2.實習生的基本要求2.1實習生資格2.2實習生條件2.3實習生選拔程序2.4實習生培訓2.5實習生考核3.實習崗位的質量標準3.1崗位內容質量3.2崗位指導質量3.3崗位環(huán)境質量3.4崗位安全保障3.5崗位反饋機制4.實習生的權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生行為規(guī)范4.4實習生保密義務4.5實習生獎懲機制5.實習崗位的監(jiān)督與管理5.1監(jiān)督機構與人員5.2監(jiān)督內容與方法5.3監(jiān)督結果的處理5.4監(jiān)督記錄與報告5.5監(jiān)督期限6.實習合同期限6.1實習起止時間6.2實習期限的延長6.3實習合同解除6.4實習合同終止7.實習崗位的調整與變更7.1崗位調整的原因7.2崗位變更的程序7.3崗位調整或變更的告知7.4崗位調整或變更的影響8.實習崗位的終止與補償8.1崗位終止的條件8.2崗位終止的程序8.3崗位終止的補償8.4崗位終止的后續(xù)處理9.實習崗位的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決結果10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件10.4合同終止后的處理11.合同的修改與補充11.1修改與補充的條件11.2修改與補充的程序11.3修改與補充的效力12.合同的附件12.1附件內容12.2附件的效力12.3附件的修改與補充13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3合同生效時間14.合同的其他約定14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3合同解釋14.4其他約定第一部分：合同如下：1.實習崗位的基本信息1.1崗位名稱：公司部門崗位1.2崗位性質：全職實習崗位1.3崗位職責：1.3.1參與部門日常運營工作1.3.2協(xié)助完成項目任務1.3.3學習相關業(yè)務知識和技能1.3.4完成部門領導交辦的其他工作1.4崗位要求：1.4.3具備一定的計算機操作能力1.4.4熟悉辦公軟件的使用1.5崗位地點：公司總部1.6崗位工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時1.7崗位薪資待遇：面議，根據實習生的能力和表現確定2.實習生的基本要求2.1實習生資格：2.1.1在校大學生，年齡在1825歲之間2.1.3具備較強的責任心和敬業(yè)精神2.2實習生條件：2.2.2具備較強的組織協(xié)調能力和應變能力2.3實習生選拔程序：2.3.1發(fā)布招聘信息，接受簡歷投遞2.3.2組織筆試和面試2.3.3通知入選實習生參加面試2.3.4最終確定實習生名單2.4實習生培訓：2.4.1進行崗前培訓，包括公司文化、業(yè)務知識、技能培訓等2.4.2定期組織實習生進行業(yè)務學習和技能提升2.4.3安排實習生參加部門內部培訓活動2.5實習生考核：2.5.1定期對實習生進行工作表現和技能水平的考核2.5.2根據考核結果給予實習生相應的評價和指導2.5.3對考核不合格的實習生進行整改和輔導3.實習崗位的質量標準3.1崗位內容質量：3.1.1崗位內容與實習生專業(yè)相關，有利于實習生學習和成長3.1.2崗位內容符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求3.1.3崗位內容具有挑戰(zhàn)性和實際操作價值3.2崗位指導質量：3.2.1部門領導或主管對實習生進行一對一指導3.2.2定期檢查實習生的工作進度和問題3.2.3及時解決實習生在工作中遇到的問題3.3崗位環(huán)境質量：3.3.1實習崗位工作環(huán)境安全、舒適3.3.2提供必要的工作設備和工具3.3.3保障實習生的人身安全和健康3.4崗位安全保障：3.4.1制定崗位安全操作規(guī)程3.4.2定期進行安全教育和培訓3.4.3建立安全事故應急預案3.5崗位反饋機制：3.5.1設立實習生反饋渠道，及時收集實習生意見和建議3.5.2對實習生反饋的問題進行及時處理和改進3.5.3定期對實習生滿意度進行評估4.實習生的權利與義務4.1實習生權利：4.1.1獲得實習崗位的基本信息和工作內容4.1.2獲得實習期間的必要培訓和指導4.1.3獲得實習期間的合理薪資待遇4.1.4獲得實習期間的合法權益保護4.2實習生義務：4.2.1遵守公司規(guī)章制度和實習崗位的相關要求4.2.2積極參與實習工作，認真完成工作任務4.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息4.2.4不得從事與實習崗位無關的活動5.實習崗位的監(jiān)督與管理5.1監(jiān)督機構與人員：5.1.1公司人力資源部負責實習崗位的監(jiān)督和管理5.1.2部門領導或主管負責對實習生的日常管理5.1.3公司內部審計部門負責對實習崗位的監(jiān)督和檢查5.2監(jiān)督內容與方法：5.2.1監(jiān)督實習崗位的工作內容和質量5.2.2監(jiān)督實習生的表現和遵守情況5.2.3監(jiān)督實習崗位的培訓和指導5.2.4通過定期檢查、考核和反饋等方式進行監(jiān)督5.3監(jiān)督結果的處理：5.3.1對不符合質量標準的實習崗位進行整改5.3.2對表現優(yōu)秀的實習生給予表揚和獎勵5.3.3對違反規(guī)定的實習生進行批評和糾正5.4監(jiān)督記錄與報告：5.4.1建立實習崗位監(jiān)督記錄檔案5.4.2定期向公司管理層匯報監(jiān)督情況5.4.3對監(jiān)督過程中發(fā)現的問題進行跟蹤處理6.實習合同期限6.1實習起止時間：2025年7月1日至2025年9月30日6.2實習期限的延長：6.2.1如需延長實習期限，需提前一個月向公司提出申請6.2.2延長實習期限的申請需經公司批準6.2.3延長實習期限后，雙方應重新簽訂實習合同6.3實習合同解除：6.3.1實習生因個人原因解除實習合同，需提前一個月書面通知公司6.3.2公司因特殊原因解除實習合同，需提前一個月書面通知實習生6.4實習合同終止：6.4.1實習期限屆滿，實習合同自然終止6.4.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止實習合同7.實習崗位的調整與變更7.1崗位調整的原因：7.1.1公司業(yè)務發(fā)展需要7.1.2部門結構調整7.1.3實習生個人原因7.2崗位變更的程序：7.2.1部門領導提出崗位調整或變更申請7.2.2經公司人力資源部審核批準7.2.3通知實習生并簽訂新的實習合同7.3崗位調整或變更的告知：7.3.1公司在崗位調整或變更前，應及時通知實習生7.3.2通知內容包括崗位調整或變更的原因、內容、時間等7.4崗位調整或變更的影響：7.4.1對實習生的工作內容、工作時間、薪資待遇等產生影響7.4.2實習生可根據自身情況選擇接受或拒絕崗位調整或變更8.實習崗位的終止與補償8.1崗位終止的條件：8.1.1實習生違反實習合同，經公司勸導無效8.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習8.1.3公司因不可抗力因素需終止實習崗位8.2崗位終止的程序：8.2.1公司向實習生發(fā)出書面通知，說明終止原因8.2.2實習生收到通知后，需在規(guī)定時間內作出回應8.2.3雙方協(xié)商一致，簽訂崗位終止協(xié)議8.3崗位終止的補償：8.3.1實習生在實習期間，公司應支付相當于實際工作日數的工資8.3.2公司提供實習證明，幫助實習生在今后的求職中提供依據8.3.3公司不承擔實習生因崗位終止而產生的其他費用9.實習崗位的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1爭議雙方協(xié)商選擇的仲裁機構9.2.2當地人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應在規(guī)定時間內提交爭議解決申請9.3.2爭議解決機構根據申請，依法進行調查和審理9.3.3爭議解決機構作出裁決或判決9.4爭議解決結果：9.4.1雙方應遵守爭議解決機構的裁決或判決9.4.2爭議解決結果具有法律效力10.合同的生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字或蓋章10.1.2合同內容完整，條款明確10.1.3合同符合法律法規(guī)10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3出現合同約定的終止情形10.3合同解除條件：10.3.1實習生嚴重違反合同約定10.3.2公司嚴重違反合同約定10.3.3出現不可抗力因素10.4合同終止后的處理：10.4.1雙方應按照合同約定進行結算10.4.2公司提供實習證明，幫助實習生在今后的求職中提供依據10.4.3雙方應保持友好關系，互相尊重11.合同的修改與補充11.1修改與補充的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2修改與補充的內容不違反法律法規(guī)11.2修改與補充的程序：11.2.1雙方以書面形式提出修改與補充意見11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改與補充協(xié)議11.3修改與補充的效力：11.3.1修改與補充協(xié)議具有同等法律效力11.3.2修改與補充協(xié)議作為合同的一部分12.合同的附件12.1附件內容：12.1.1實習崗位描述12.1.2實習生個人簡歷12.1.3實習合同12.2附件的效力：12.2.1附件是合同的重要組成部分12.2.2附件具有同等法律效力12.3附件的修改與補充：12.3.1修改與補充附件需雙方協(xié)商一致12.3.2修改與補充后的附件作為合同的一部分13.合同的簽署與生效13.1簽署主體：13.1.1公司代表13.1.2實習生本人13.2簽署程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽署合同13.2.2雙方在合同上簽字或蓋章13.3合同生效時間：13.3.1合同簽署之日起生效13.3.2合同經雙方確認后生效14.合同的其他約定14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.1.2雙方應遵守中華人民共和國的法律和法規(guī)14.2爭議解決方式：14.2.1雙方協(xié)商解決14.2.2仲裁14.2.3訴訟14.3合同解釋：14.3.1合同的條款應按照其字面意思進行解釋14.3.2合同的解釋應有利于保護雙方的合法權益14.4其他約定：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在實習崗位質量監(jiān)督合同中，除甲方（公司）和乙方（實習生）之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司、評估機構等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保證實習崗位質量，提升實習效果，維護實習生的合法權益。3.第三方介入的類型3.1中介方：負責介紹實習崗位，協(xié)助甲方和乙方進行溝通和對接。3.2培訓機構：負責對實習生進行崗前培訓，提升實習生的專業(yè)能力和綜合素質。3.3擔保公司：為實習生提供實習期間的擔保服務，保障實習生的權益。3.4評估機構：對實習崗位進行評估，提供實習崗位質量報告。4.第三方介入的程序4.1甲方和乙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。4.2甲方和乙方共同選擇合適的第三方。4.3第三方與甲方和乙方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。5.第三方介入的權利和義務5.1第三方的權利：5.1.1獲取實習崗位的相關信息。5.1.2參與實習崗位的監(jiān)督和管理。5.1.3獲取合理的報酬。5.2第三方的義務：5.2.1按照協(xié)議約定履行職責。5.2.2保守實習崗位和實習生的商業(yè)秘密。5.2.3對實習崗位的質量進行客觀評估。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應根據協(xié)議約定，明確其承擔的責任范圍和最高賠償金額。6.2.1因第三方原因導致的實習崗位質量不合格。6.2.2第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)。6.2.3第三方因故意或重大過失導致實習生權益受損。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關系：7.1.1第三方應按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方進行實習崗位質量監(jiān)督。7.1.2第三方對甲方負有保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.1.3第三方在履行職責過程中，如違反協(xié)議約定，應承擔相應責任。7.2第三方與乙方的關系：7.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方隱私。7.2.2第三方在履行職責過程中，如違反協(xié)議約定，應承擔相應責任。7.2.3第三方應協(xié)助乙方解決實習過程中遇到的問題。7.3第三方與甲方和乙方的責任劃分：7.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致實習崗位質量不合格，應承擔相應責任。7.3.2甲方和乙方應按照各自的責任，對實習崗位質量進行監(jiān)督和管理。7.3.3甲方和乙方應共同承擔因第三方原因導致的實習崗位質量不合格的責任。8.第三方介入時的額外條款及說明8.1.1第三方的選擇和更換程序。8.1.2第三方的責任和義務。8.1.3第三方的責任限額。8.1.4第三方介入的費用承擔。8.2.1第三方的選擇和更換程序應明確，確保第三方具備相應的資質和能力。8.2.2第三方的責任和義務應明確，確保第三方在履行職責過程中，不會損害甲方和乙方的合法權益。8.2.3第三方的責任限額應合理，確保在第三方責任范圍內，甲方和乙方能夠得到相應的賠償。8.2.4第三方介入的費用承擔應明確，確保甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔相應的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容、工作時間、薪資待遇等。要求：內容清晰、具體，符合實際情況。2.實習生個人簡歷包含實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。要求：真實、完整，體現實習生的綜合素質。3.實習合同明確甲方、乙方、第三方（如有）的權利和義務。要求：條款明確、合法，符合相關法律法規(guī)。4.第三方合作協(xié)議明確第三方與甲方、乙方之間的合作內容、權利義務、責任限額等。要求：內容完整，協(xié)議雙方簽字蓋章。5.實習崗位質量評估報告由第三方評估機構出具，對實習崗位質量進行評估。6.實習生培訓計劃詳細列出實習生在實習期間需要接受的培訓內容和時間安排。要求：培訓內容豐富，有助于實習生提升能力。7.實習生考核記錄記錄實習生在實習期間的工作表現、考核結果等。要求：記錄真實、準確，可作為考核依據。8.實習生反饋意見收集實習生對實習崗位、實習環(huán)境、實習指導等方面的意見和建議。要求：意見真實、具體，有助于改進實習工作。9.實習崗位調整或變更通知通知實習生實習崗位調整或變更的相關信息。要求：內容明確，確保實習生知曉。10.實習崗位終止協(xié)議明確實習崗位終止的原因、程序、補償等事項。要求：協(xié)議內容完整，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：不遵守實習崗位的工作紀律；未經批準擅自離崗；泄露公司商業(yè)秘密；嚴重違反公司規(guī)章制度。1.2責任認定：甲方有權根據實習合同約定，對實習生的違約行為進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除實習合同等。乙方應承擔相應的法律責任。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按照合同約定提供實習崗位；未按照合同約定支付實習薪資；未按照合同約定提供培訓；侵犯實習生合法權益。2.2責任認定：乙方有權要求甲方履行合同約定，承擔相應的法律責任。甲方應賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責；泄露實習崗位和實習生的商業(yè)秘密；侵犯實習生合法權益。3.2責任認定：甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。第三方應賠償甲方和乙方因此遭受的損失。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)實習崗位質量監(jiān)督合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及國家及地方有關大學生實習就業(yè)的政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方提供的實習崗位所在行業(yè)，包括但不限于：_________（請列舉具體行業(yè)）。3.2關鍵詞解釋1.實習崗位：指甲方為乙方提供的、乙方在實習期間從事的工作崗位。2.實習生：指本合同簽訂后，在甲方實習崗位工作的乙方。3.實習期限：指乙方在甲方實習崗位工作的起始日至結束日。4.實習質量：指甲方提供的實習崗位在滿足實習生實際需求、提供實踐經驗和職業(yè)技能培訓等方面的綜合水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方實習崗位進行質量監(jiān)督，確保實習崗位質量。2.甲方應向乙方提供符合要求的實習崗位，包括但不限于：實習崗位的工作內容、工作條件、工作待遇等。3.甲方應保障乙方在實習期間的人身安全和合法權益。4.甲方應按照合同約定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和指導。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供符合要求的實習崗位，并對實習崗位質量進行監(jiān)督。2.乙方應按照甲方要求，完成實習崗位的工作任務。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。4.乙方應按照合同約定，接受甲方的職業(yè)技能培訓和指導。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點甲方提供的實習崗位所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的實習崗位工作，甲方對實習崗位質量進行監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.實習期限屆滿，合同自動終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。3.因不可抗力導致合同無法履行，甲方應書面通知乙方。4.乙方違反合同約定，甲方有權書面通知乙方解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。2.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方實習期間的報酬。3.合同終止后，乙方應按照約定，將甲方提供的實習崗位資料、物品等歸還原處。4.合同終止后，甲乙雙方應相互尊重，不得追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構成1.實習崗位補貼：甲方按照國家及地方相關政策，對乙方在實習期間的生活、交通等給予一定的補貼。2.實習指導費用：甲方為乙方提供實習指導服務，收取相應的指導費用。3.實習培訓費用：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓，收取相應的培訓費用。4.其他費用：根據實習崗位實際情況，雙方協(xié)商確定的其它費用。7.2支付方式1.實習崗位補貼：甲方按月支付，乙方應在每月的_________日前將上月的實習崗位補貼領取完畢。2.實習指導費用、實習培訓費用：甲方在合同簽訂后一次性支付，或根據培訓計劃分期支付。7.3支付時間1.實習崗位補貼：每月的_________日前支付。2.實習指導費用、實習培訓費用：合同簽訂后_________日內支付。7.4支付條款1.甲方應按照本合同約定的支付方式、支付時間，及時足額支付乙方各項費用。2.乙方應在甲方支付費用后，及時提供相應的發(fā)票或收據。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定提供實習崗位，導致乙方無法實習的，應向乙方支付相當于實習崗位補貼總額的違約金。2.甲方未按合同約定支付各項費用的，應向乙方支付相當于未支付費用總額的違約金。3.甲方泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成實習任務的，應向甲方支付相當于實習崗位補貼總額的違約金。2.乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。3.乙方因個人原因提前終止實習的，應向甲方支付相當于剩余實習期限的實習崗位補貼的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金應在本合同約定的支付時間內支付。2.如違約金不足以彌補損失，甲方有權要求乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的實習崗位信息、技術資料、商業(yè)秘密等。2.乙方在實習期間了解到的甲方內部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后_________年內。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關部門申請調節(jié)，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同。2.涉及知識產權的合同。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內容的最終解釋權。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權力保留1.甲方保留對實習崗位質量監(jiān)督的權利。2.乙方保留對實習崗位質量提出意見和建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容，對本合同原條款有補充和替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互協(xié)助，共同保障實習崗位質量。2.甲乙雙方應相互配合，共同解決實習過程中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通實習崗位質量監(jiān)督工作。2.甲乙雙方應通過書面或口頭形式，及時溝通實習過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文本，任何與本合同內容相抵觸的文件或協(xié)議，均以本合同為準。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習崗位信息表2.乙方實習崗位工作手冊3.實習崗位質量監(jiān)督細則4.實習生個人信息登記表5.實習崗位補貼發(fā)放記錄6.實習指導費用支付憑證7.實習培訓費用支付憑證8.保密協(xié)議9.爭議解決相關文件10.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供實習崗位；b.未按合同約定支付各項費用；c.泄露乙方保密信息。乙方違約：a.未按合同約定完成實習任務；b.泄露甲方保密信息；c.因個人原因提前終止實習。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據本合同的相關條款以及雙方的協(xié)商結果。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定和諧的法律規(guī)范。3.高等教育法：規(guī)定高等教育制度、教育機構、教育內容、教育管理等方面的法律規(guī)范。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方應加強與實習生的溝通，了解其不滿的原因，并根據實際情況調整實習崗位或提供相應的支持。2.問題：實習過程中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并及時報告相關部門。同時，根據國家相關法律法規(guī)，承擔相應的責任。3.問題：實習生提前終止實習。解決辦法：甲方應了解終止實習的原因，如系乙方違約，則要求乙方承擔相應的違約責任；如系實習生個人原因，則根據合同約定處理。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，并對泄露保密信息的行為進行調查處理。同時，根據法律法規(guī)追究相關責任。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可申請調節(jié)、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：a.第三方應保證其提供的實習崗位真實、合法，符合國家相關法律法規(guī)。b.第三方應確保實習崗位的安全性和合規(guī)性，對實習生的安全和健康負責。c.第三方應配合甲方對實習崗位進行質量監(jiān)督，及時反饋實習生在實習過程中的意見和建議。2.第三方權利：a.第三方有權根據實習崗位需求，對實習生進行篩選和錄用。b.第三方有權根據實習生表現，對實習生進行考核和評價。c.第三方有權對實習生進行必要的培訓和指導。3.第三方義務：a.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保實習崗位的合法性。c.第三方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方提供明確的實習崗位要求和預期目標。b.乙方有權要求甲方提供必要的實習指導和培訓。c.乙方有權要求甲方保障其實習期間的合法權益。2.乙方利益條款：a.乙方有權獲得與實習崗位相對應的補貼和福利。b.乙方有權參與甲方組織的各類培訓和活動。c.乙方有權在實習期間獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：a.如甲方未能提供明確的實習崗位要求和預期目標，乙方有權要求甲方進行修改。b.如甲方未能保障乙方的合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。c.如甲方未能提供必要的實習指導和培訓，乙方有權要求甲方進行補充。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可對實習生的實習表現進行考核和評價。b.甲方可根據實習生的表現，對實習生進行獎懲。c.甲方可根據實習崗位需求，對實習生進行調整。2.甲方的利益條款：a.甲方可獲得乙方的實習成果和技能提升。b.甲方可通過實習生了解行業(yè)動態(tài)和市場需求。c.甲方可通過實習生建立和拓展人脈資源。3.乙方的違約及限制條款：a.如乙方未能按照實習崗位要求完成工作任務，甲方有權要求乙方進行整改。b.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。c.如乙方提前終止實習，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)實習崗位質量監(jiān)督合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時間3.合同有效期4.合同目的5.合同適用范圍二、實習崗位信息1.實習崗位名稱2.實習崗位性質3.實習崗位描述4.實習崗位要求5.實習崗位工作地點三、實習崗位質量標準1.實習崗位質量標準概述2.實習崗位工作內容質量標準3.實習崗位工作成果質量標準4.實習崗位工作態(tài)度質量標準5.實習崗位團隊協(xié)作質量標準四、實習崗位質量監(jiān)督機制1.質量監(jiān)督組織架構2.質量監(jiān)督人員職責3.質量監(jiān)督工作流程4.質量監(jiān)督考核方法5.質量監(jiān)督結果處理五、實習崗位質量監(jiān)督實施1.實習崗位質量監(jiān)督計劃2.實習崗位質量監(jiān)督內容3.實習崗位質量監(jiān)督方式4.實習崗位質量監(jiān)督時間安排5.實習崗位質量監(jiān)督記錄六、實習崗位質量監(jiān)督結果反饋1.質量監(jiān)督結果反饋對象2.質量監(jiān)督結果反饋方式3.質量監(jiān)督結果反饋時間4.質量監(jiān)督結果反饋內容5.質量監(jiān)督結果反饋處理七、實習崗位質量監(jiān)督改進措施1.質量監(jiān)督改進措施制定2.質量監(jiān)督改進措施實施3.質量監(jiān)督改進措施評估4.質量監(jiān)督改進措施調整5.質量監(jiān)督改進措施反饋八、實習崗位質量監(jiān)督保障措施1.質量監(jiān)督保障措施概述2.質量監(jiān)督保障措施內容3.質量監(jiān)督保障措施實施4.質量監(jiān)督保障措施評估5.質量監(jiān)督保障措施調整九、實習崗位質量監(jiān)督相關責任1.實習崗位質量監(jiān)督責任概述2.實習崗位質量監(jiān)督責任主體3.實習崗位質量監(jiān)督責任內容4.實習崗位質量監(jiān)督責任落實5.實習崗位質量監(jiān)督責任追究十、實習崗位質量監(jiān)督爭議解決1.實習崗位質量監(jiān)督爭議解決原則2.實習崗位質量監(jiān)督爭議解決方式3.實習崗位質量監(jiān)督爭議解決程序4.實習崗位質量監(jiān)督爭議解決期限5.實習崗位質量監(jiān)督爭議解決結果十一、合同終止與解除1.合同終止條件2.合同解除條件3.合同終止與解除程序4.合同終止與解除責任5.合同終止與解除后的處理十二、合同變更與補充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內容4.合同補充條款5.合同變更與補充的效力十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期5.合同終止后的處理十四、其他1.通知與送達2.合同附件3.合同解釋4.合同爭議解決方式5.合同簽訂日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[學校名稱]2.合同簽訂時間：2025年[日期]3.合同有效期：自2025年[日期]起至2025年[日期]止4.合同目的：為確保2025年度大學生實習就業(yè)實習崗位質量，雙方達成此合同。5.合同適用范圍：本合同適用于甲方提供的所有2025年度大學生實習就業(yè)實習崗位。二、實習崗位信息1.實習崗位名稱：[具體崗位名稱]2.實習崗位性質：[全職/兼職、長期/短期]3.實習崗位描述：[崗位具體工作內容]4.實習崗位要求：[學歷、技能、經驗等要求]5.實習崗位工作地點：[具體工作地點]三、實習崗位質量標準1.實習崗位質量標準概述質量標準應滿足國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。質量標準應明確實習崗位的工作目標、工作流程和質量要求。2.實習崗位工作內容質量標準工作內容應符合崗位要求，保證工作質量。完成工作內容的時間和質量應符合預定目標。3.實習崗位工作成果質量標準工作成果應滿足甲方要求，無重大缺陷。工作成果應具有創(chuàng)新性和實用性。4.實習崗位工作態(tài)度質量標準實習生應積極主動，遵守公司規(guī)章制度。5.實習崗位團隊協(xié)作質量標準實習生應參與團隊項目，共同完成任務。四、實習崗位質量監(jiān)督機制1.質量監(jiān)督組織架構甲方設立質量監(jiān)督小組，負責實習崗位質量監(jiān)督工作。質量監(jiān)督小組成員由甲方相關部門負責人組成。2.質量監(jiān)督人員職責負責制定實習崗位質量監(jiān)督計劃。定期對實習崗位進行質量檢查。對實習崗位質量監(jiān)督結果進行分析和反饋。3.質量監(jiān)督工作流程質量監(jiān)督小組定期召開會議，討論實習崗位質量監(jiān)督工作。對實習崗位質量監(jiān)督結果進行記錄和歸檔。4.質量監(jiān)督考核方法采用定量和定性相結合的考核方法?？己藘热莅▽嵙晬徫还ぷ鲀热?、工作成果、工作態(tài)度和團隊協(xié)作。5.質量監(jiān)督結果處理對質量監(jiān)督中發(fā)現的問題，及時向相關部門反饋。對質量監(jiān)督結果進行評估，提出改進措施。五、實習崗位質量監(jiān)督實施1.實習崗位質量監(jiān)督計劃制定實習崗位質量監(jiān)督計劃，明確監(jiān)督內容、時間、方式和頻率。2.實習崗位質量監(jiān)督內容對實習崗位的工作內容、工作成果、工作態(tài)度和團隊協(xié)作進行監(jiān)督。3.實習崗位質量監(jiān)督方式通過實地考察、查閱資料、聽取反饋等方式進行監(jiān)督。4.實習崗位質量監(jiān)督時間安排每月至少進行一次全面質量監(jiān)督。對重大問題進行專項監(jiān)督。5.實習崗位質量監(jiān)督記錄對質量監(jiān)督情況進行詳細記錄，包括監(jiān)督時間、內容、結果和改進措施。六、實習崗位質量監(jiān)督結果反饋1.質量監(jiān)督結果反饋對象甲方相關部門負責人。實習生。2.質量監(jiān)督結果反饋方式以書面報告形式反饋。通過會議、電話等方式進行口頭反饋。3.質量監(jiān)督結果反饋時間質量監(jiān)督結束后立即反饋。對重大問題，應在發(fā)現問題后立即反饋。4.質量監(jiān)督結果反饋內容質量監(jiān)督發(fā)現的問題。質量監(jiān)督結果分析。改進措施和建議。5.質量監(jiān)督結果反饋處理甲方相關部門根據反饋內容，制定整改措施。對實習生進行相應培訓和指導。七、實習崗位質量監(jiān)督改進措施1.質量監(jiān)督改進措施制定根據質量監(jiān)督結果，制定針對性的改進措施。2.質量監(jiān)督改進措施實施甲方相關部門負責改進措施的實施。對實習生進行相關培訓和指導。3.質量監(jiān)督改進措施評估定期對改進措施進行評估，確保其有效性。4.質量監(jiān)督改進措施調整根據評估結果，對改進措施進行調整。5.質量監(jiān)督改進措施反饋將改進措施的實施情況和效果反饋給乙方。八、實習崗位質量監(jiān)督保障措施1.質量監(jiān)督保障措施概述甲方應提供必要的資源和支持，確保質量監(jiān)督工作的有效實施。2.質量監(jiān)督保障措施內容提供必要的培訓和教育，提高實習生和監(jiān)督人員的能力。設立質量監(jiān)督基金，用于獎勵優(yōu)秀實習生和改進措施的實施。3.質量監(jiān)督保障措施實施定期對質量監(jiān)督措施進行審查和更新。確保質量監(jiān)督措施的透明度和公正性。4.質量監(jiān)督保障措施評估定期評估質量監(jiān)督保障措施的有效性。根據評估結果進行調整和優(yōu)化。5.質量監(jiān)督保障措施調整根據實際情況和反饋，對保障措施進行調整。九、實習崗位質量監(jiān)督相關責任1.質量監(jiān)督責任概述雙方應共同承擔實習崗位質量監(jiān)督的責任。2.質量監(jiān)督責任主體甲方負責實習崗位的質量監(jiān)督和管理。乙方負責監(jiān)督實習生的實習表現和反饋。3.質量監(jiān)督責任內容甲方應確保實習崗位的質量符合標準。乙方應協(xié)助甲方進行質量監(jiān)督，并及時反饋實習生的情況。4.質量監(jiān)督責任落實雙方應建立有效的溝通機制，確保責任落實到位。5.質量監(jiān)督責任追究對未履行質量監(jiān)督責任的一方，另一方有權追究其責任。十、實習崗位質量監(jiān)督爭議解決1.質量監(jiān)督爭議解決原則以事實為依據，以法律為準繩，公平公正地解決爭議。2.質量監(jiān)督爭議解決方式通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.質量監(jiān)督爭議解決程序雙方應友好協(xié)商，尋求爭議解決。如協(xié)商不成，可提交相關機構進行調解或仲裁。4.質量監(jiān)督爭議解決期限爭議應在[具體期限]內解決。5.質量監(jiān)督爭議解決結果爭議解決結果應書面記錄，并由雙方簽字確認。十一、合同終止與解除1.合同終止條件合同期滿自然終止。因不可抗力導致合同無法履行。2.合同解除條件一方嚴重違反合同約定。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止與解除程序提前[具體期限]書面通知對方。雙方應妥善處理合同終止或解除后的遺留問題。4.合同終止與解除責任因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應責任。5.合同終止與解除后的處理雙方應按照合同約定處理合同終止或解除后的財務和人事問題。十二、合同變更與補充1.合同變更條件雙方協(xié)商一致。2.合同變更程序以書面形式進行變更。3.合同變更內容變更內容應明確、具體。4.合同補充條款可根據實際情況增加補充條款。5.合同變更與補充的效力變更或補充的合同內容具有同等法律效力。十三、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期[具體日期]3.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。4.合同終止日期[具體日期]5.合同終止后的處理雙方應按照合同約定處理合同終止后的財務和人事問題。十四、其他1.通知與送達通知應以書面形式進行，自發(fā)送之日起[具體期限]內視為送達。2.合同附件合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。3.合同解釋合同的解釋應按照合同條款的文義進行。4.合同爭議解決方式合同爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[具體機構]仲裁。5.合同簽訂日期[具體日期]甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款：甲方負責實習崗位的設立、調整和撤銷。甲方有權根據業(yè)務需求對實習崗位的工作內容進行調整。甲方負責制定實習崗位的質量標準和工作流程。2.實習崗位調整條款：甲方在實習期間如需調整實習崗位，應提前[具體天數]通知乙方，并說明原因。甲方調整實習崗位不得降低實習崗位的質量標準。3.實習崗位撤銷條款：甲方如需撤銷實習崗位，應提前[具體天數]通知乙方，并說明原因。撤銷實習崗位應確保不影響實習生的合法權益。4.質量監(jiān)督責任條款：甲方對實習崗位的質量負有直接責任，應確保實習崗位符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。甲方應定期對實習崗位的質量進行自我監(jiān)督，并及時發(fā)現和糾正問題。5.實習生培訓條款：甲方應提供必要的培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位的工作。甲方應確保實習生在實習期間接受足夠的指導和幫助。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款：乙方負責組織實習生參與實習，并對實習生的實習表現進行評估。乙方有權根據學校的教育教學要求對實習崗位進行調整。2.實習生評估條款：乙方應制定實習生評估標準，并在實習結束后對實習生進行評估。乙方評估結果應作為實習生實習成績的一部分。3.實習崗位適應條款：乙方應確保實習崗位與學校的教育教學要求相符合。乙方在發(fā)現實習崗位與教育教學要求不符時，應與甲方協(xié)商調整。4.實習生權益保護條款：乙方應保障實習生的合法權益，包括但不限于工作條件、勞動報酬等。乙方應協(xié)助實習生解決實習期間遇到的問題。5.實習生培訓條款：乙方應提供必要的培訓，幫助實習生了解實習崗位的工作內容和要求。乙方應確保實習生在實習期間得到足夠的指導和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款：第三方中介應負責協(xié)調甲方和乙方之間的關系，確保合同的順利履行。第三方中介應對其提供的服務質量負責。2.中介費用條款：第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔。服務費用應在合同中明確約定。3.中介監(jiān)督條款：第三方中介應監(jiān)督甲方和乙方履行合同的情況，并及時向雙方反饋。第三方中介有權對違反合同的行為進行制止。4.中介變更條款：如需更換第三方中介，雙方應提前[具體天數]通知對方，并說明原因。更換中介不得影響合同的履行。5.中介保密條款：第三方中介應對在履行合同過程中獲取的甲方和乙方信息保密。未經甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何保密信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的實習崗位詳細信息2.乙方提供的實習生個人信息及資質證明3.實習崗位質量標準及考核細則4.實習生培訓計劃及實施記錄5.實習生評估報告6.第三方中介的資質證明及服務協(xié)議7.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供實習崗位或未達到質量標準。認定：甲方未按照合同約定提供實習崗位或實習崗位質量不達標，經乙方核實后認定。2.違約行為：乙方未按時提交實習生或實習生不符合要求。認定：乙方未按照合同約定提交實習生或提交的實習生不符合合同約定的條件，經甲方核實后認定。3.違約行為：第三方中介未履行合同約定的中介責任。認定：第三方中介未按照合同約定提供中介服務或提供的服務不符合要求，經甲方和乙方核實后認定。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務。認定：任何一方未在合同約定的時間內通知對方合同相關事項變更或違約行為，經對方確認后認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構解決。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決爭議。4.合同解除：指合同雙方在合同有效期內，根據約定或法律規(guī)定，終止合同的法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，必要時與甲方協(xié)商調整實習崗位。2.問題：實習生在工作中出現重大失誤。解決辦法：對實習生進行嚴肅處理，包括警告、暫停實習等，并要求甲方提供必要的培訓和指導。3.問題：雙方對實習崗位質量標準存在爭議。解決辦法：重新審視和確定實習崗位質量標準，必要時可邀請第三方機構進行評估。4.問題：第三方中介服務不符合要求。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可考慮更換中介。五、所有應用場景：1.應用場景：大學與企業(yè)提供實習崗位合作。2.應用場景：企業(yè)內部設立實習生崗位，與大學合作進行人才培養(yǎng)。3.應用場景：第三方中介機構介入，協(xié)助企業(yè)和大學進行實習崗位的對接和管理。4.應用場景：實習崗位質量監(jiān)督機制的實施和執(zhí)行。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)實習崗位質量監(jiān)督合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓等诵彰┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓惦娫挘?.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓等诵彰┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓惦娫挘?.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學生就業(yè)形勢日益嚴峻。為提高大學生實習就業(yè)質量，規(guī)范實習崗位管理，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方、乙方及實習生所在的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習崗位：指甲方為乙方提供的實習機會，乙方在此崗位進行實習，以提升自身實踐能力。（2）實習協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關于實習崗位的協(xié)議，明確了雙方的權利、義務及違約責任。（3）實習考核：指甲方對乙方在實習期間的表現進行評價，以確定乙方是否滿足實習要求。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照實習協(xié)議約定的時間、地點、方式進行實習。（2）甲方有權對乙方在實習期間的表現進行考核，并提出改進意見。（3）甲方有權根據實習情況調整實習崗位，但需提前通知乙方。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照實習協(xié)議約定提供實習崗位。（2）乙方有權要求甲方對實習期間的工作環(huán)境、安全等進行保障。（3）乙方應按照實習協(xié)議約定的時間、地點、方式進行實習，不得無故遲到、早退。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點實習地點：甲方單位。5.3合同履行方式乙方按照實習協(xié)議約定的時間、地點、方式進行實習，甲方提供必要的實習指導和支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習協(xié)議約定的實習期限屆滿；（2）甲方、乙方或實習生單方解除實習協(xié)議；（3）因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲方、乙方或實習生單方解除實習協(xié)議，需提前30日書面通知對方；（2）因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）實習協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付已發(fā)生的實習費用；（2）乙方應按照實習協(xié)議約定的時間、地點、方式完成實習任務；（3）雙方應相互配合，妥善處理實習協(xié)議終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習崗位補貼：甲方按照國家及地方相關規(guī)定，向乙方支付的實習崗位補貼。（2）實習期間交通補貼：甲方根據乙方實習地點與居住地之間的距離，向乙方支付的交通補貼。（3）實習期間住宿補貼：甲方為乙方提供的實習期間住宿補貼。（4）實習期間其他費用：如培訓費、資料費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將實習費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：經雙方協(xié)商一致，甲方可以采用現金支付方式。7.3支付時間（1）實習崗位補貼：甲方應在乙方開始實習后的第一個月內支付。（2）實習期間交通補貼：甲方應在乙方完成實習期間的第一個月內支付。（3）實習期間住宿補貼：甲方應在乙方開始實習后的第一個月內支付。（4）實習期間其他費用：按照雙方協(xié)商的支付時間進行支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付前核實乙方的銀行賬戶信息，確保支付準確無誤。（2）乙方應在收到實習費用后，向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的千分之五。（2）甲方未按照約定提供實習崗位或實習條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方因個人原因提前解除實習協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金為剩余實習期間應支付費用金額的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與實習費用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、知識產權等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例由雙方在合同中另行約定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調節(jié)，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密等法律法