2025年勞務(wù)派遣招聘合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：________

乙方（以下簡稱“用工方”）：________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣乙方員工至用工方工作，并由用工方支付相應(yīng)費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣的目的。

二、合同背景

甲乙雙方基于平等互利的原則，經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，特訂立本合同，以確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

三、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

甲方承諾按照本合同約定，向乙方提供具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；乙方承諾按照本合同約定，支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，并保障派遣員工在用工方的工作環(huán)境及待遇。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)向用工方提供符合用工方崗位要求的勞務(wù)人員，確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。

1.2派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，并確保派遣人員符合用工方的工作要求。

1.3派遣方應(yīng)提供派遣人員的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員權(quán)益。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣人員的工作質(zhì)量，確保其工作成果達(dá)到用工方的要求。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整派遣人員以適應(yīng)用工方的工作需求。

2.3派遣方應(yīng)確保派遣人員遵守用工方的規(guī)章制度，維護(hù)用工方的合法權(quán)益。

三、價(jià)格支付

3.1用工方應(yīng)按照約定的價(jià)格支付派遣費(fèi)用，支付方式為________。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T不能正常工作，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向用工方支付賠償。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T不能正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、終止派遣等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。

7.2雙方可提前________天書面通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行添加或修改）

九、服務(wù)期限

9.1本合同服務(wù)期限為________年，自合同簽訂之日起計(jì)算。

十、服務(wù)地點(diǎn)

10.1派遣人員的服務(wù)地點(diǎn)為用工方指定的工作場所。

十一、服務(wù)時(shí)間

11.1派遣人員的服務(wù)時(shí)間為________，包括工作日、休息日和法定節(jié)假日。

十二、服務(wù)內(nèi)容變更

12.1如用工方需要調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容，應(yīng)提前________天書面通知派遣方，并協(xié)商一致后進(jìn)行變更。

十三、服務(wù)人員更換

13.1如因派遣人員離職、病假等原因?qū)е鹿ぷ鞑荒苷＿M(jìn)行，派遣方應(yīng)按照約定的時(shí)限向用工方提供新的派遣人員。

十四、服務(wù)費(fèi)用調(diào)整

14.1如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

十五、合同終止

15.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣人員的離職手續(xù)、費(fèi)用的結(jié)算等。

十六、不可抗力

16.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可終止合同。

十七、通知方式

17.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的第________個(gè)工作日。

十八、合同生效

18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照合同約定，向用工方派遣符合要求的勞務(wù)人員；

（2）收取用工方按照合同約定的派遣費(fèi)用；

（3）對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；

（4）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，有權(quán)要求用工方支付派遣費(fèi)用。

1.2義務(wù)：

（1）保證派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)；

（2）按照合同約定，及時(shí)向用工方提供派遣人員；

（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守用工方的規(guī)章制度；

（4）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，不得無故減少派遣人員的數(shù)量；

（5）按照合同約定，向用工方提供派遣人員的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)；

（6）對(duì)因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T不能正常工作的情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照合同約定，要求甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）對(duì)派遣人員的工作環(huán)境及待遇進(jìn)行保障；

（4）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方支付派遣費(fèi)用。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付甲方派遣費(fèi)用；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行合理評(píng)估，并及時(shí)反饋給甲方；

（4）對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，確保其不受不公正對(duì)待；

（5）按照合同約定，為派遣人員提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（6）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，不得無故終止派遣人員的派遣關(guān)系；

（7）如因用工方原因?qū)е屡汕踩藛T不能正常工作，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，共同履行本合同。

3.2雙方應(yīng)保持良好的溝通和合作，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

3.3甲方應(yīng)在用工方需要調(diào)整派遣人員時(shí)，及時(shí)提供新的派遣人員；

3.4用工方應(yīng)在甲方提供新的派遣人員后，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

3.5雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)派遣工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，以不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

四、合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求用工方按照合同約定支付派遣費(fèi)用；

4.2用工方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員；

4.3甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其遵守用工方的規(guī)章制度；

4.4用工方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并及時(shí)反饋給甲方；

4.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境及待遇符合相關(guān)法律法規(guī)；

4.6雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，以保障派遣工作的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)延續(xù)________年，除非任何一方提前________天書面通知對(duì)方終止合同。

二、合同變更

2.1本合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，且無未了結(jié)事項(xiàng)；

3.2合同期限屆滿；

3.3任何一方違約，并經(jīng)對(duì)方書面通知后未能在________天內(nèi)糾正；

3.4不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

3.5合同約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1合同解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；

4.2如一方違約，守約方有權(quán)在________天內(nèi)書面通知違約方解除合同；

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由接受派遣的單位向派遣單位支付費(fèi)用，派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的一種用工形式。

2.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審判的法院。

9.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益受到侵害，向人民法院提起的訴訟。

10.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，并受該裁決約束的一種爭議解決方式。

11.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事活動(dòng)中所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

12.合同效力：指合同是否具有法律約束力，以及合同條款是否合法、有效。

13.書面形式：指合同以文字、符號(hào)或者圖形所表現(xiàn)的形式，包括但不限于信件、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等。

14.民事法律關(guān)系：指在民事活動(dòng)中形成的，以民事權(quán)利和民事義務(wù)為內(nèi)容的法律關(guān)系。

15.民事責(zé)任：指民事主體違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合用工方要求

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，明確派遣人員的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)要求。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)更換派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.問題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)

注意事項(xiàng)：合同中明確約定支付費(fèi)用的期限和方式。

解決辦法：用工方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按照合同約定支付違約金。

3.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋給用工方。

解決辦法：用工方可要求甲方更換表現(xiàn)不佳的派遣人員，或甲方提供培訓(xùn)支持。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。

5.問題：合同終止后的派遣人員安置

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同終止后的派遣人員安置方案。

解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的離職手續(xù)和后續(xù)安置，確保派遣人員的合法權(quán)益。

6.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

7.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。

解決辦法：一旦發(fā)生保密信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，并依法追究泄露者的責(zé)任。

8.問題：合同條款理解不一致

注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)。

解決辦法：如對(duì)合同條款有異議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并在合同中明確。

9.問題：派遣人員權(quán)益受損

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確派遣人員的權(quán)益保障措施。

解決辦法：用工方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，如發(fā)生權(quán)益受損情況，應(yīng)立即采取措施。

10.問題：合同履行過程中政策法規(guī)變化

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)考慮政策法規(guī)變化的可能性。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并按照新的規(guī)定調(diào)整合同條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：適用于用人單位（用工方）與勞務(wù)派遣公司（派遣方）之間，因派遣員工至用工方工作而簽訂的合同或協(xié)議。

2.人事外包服務(wù)：適用于用工方希望將部分人事管理工作外包給派遣方，包括員工招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

3.企業(yè)人力資源優(yōu)化：適用于企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣方式優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率和成本效益。

4.應(yīng)對(duì)臨時(shí)性或季節(jié)性用工需求：適用于用工方因業(yè)務(wù)需求出現(xiàn)臨時(shí)性或季節(jié)性用工高峰，需要通過派遣方式解決短期人力不足問題。

5.企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)：適用于企業(yè)內(nèi)部因崗位調(diào)整、員工調(diào)動(dòng)等原因，需要通過派遣方式解決人力資源配置問題。

6.支援合作伙伴或關(guān)聯(lián)企業(yè)：適用于企業(yè)對(duì)合作伙伴或關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行人力資源支援，通過派遣方式提供員工服務(wù)。

7.保障派遣員工合法權(quán)益：適用于規(guī)范派遣員工的工作環(huán)境、工作待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障。

8.應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)變化：適用于企業(yè)在勞動(dòng)法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，通過合同或協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合規(guī)經(jīng)營。

9.解決勞動(dòng)爭議：適用于雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行解決。

10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于企業(yè)通過合同或協(xié)議，對(duì)勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和控制。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及資質(zhì)證明

2.派遣人員勞動(dòng)合同樣本

3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)

4.派遣費(fèi)用結(jié)算清單

5.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

6.保密協(xié)議

7.不可抗力事件證明文件

8.合同變更協(xié)議（如有）

9.合同解除協(xié)議（如有）

10.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）

11.派遣人員離職手續(xù)及安置文件

12.相關(guān)政策法規(guī)文件（如勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等）

13.雙方簽字蓋章的合同或協(xié)議