甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化勞務派遣協(xié)議模板（2024專業(yè)版）版本合同目錄一覽1.定義與術語1.1合同主體1.1.1派遣方1.1.2接收方1.1.3被派遣員工1.2合同范圍1.3合同期限1.4相關法律法規(guī)2.派遣人員的派遣與接收2.1派遣人員的選擇2.2派遣人員的培訓2.3派遣人員的職責2.4派遣人員的工資福利2.5派遣人員的管理與考核3.合同的履行3.1派遣方的義務3.2接收方的義務3.3被派遣員工的義務3.4合同的變更與終止3.5合同的解除4.合同的轉讓4.1派遣方的轉讓4.2接收方的轉讓5.違約責任5.1派遣方的違約責任5.2接收方的違約責任5.3被派遣員工的違約責任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.一般條款10.1通知與送達10.2合同的完整性10.3合同的適用法律10.4合同的解釋權11.其他條款11.1附件11.2補充協(xié)議11.3合同的修訂歷史12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同的副本13.1派遣方保留副本13.2接收方保留副本13.3被派遣員工知曉副本14.合同的公示與備案14.1合同公示14.2合同備案第一部分：合同如下：1.定義與術語1.1合同主體1.1.1派遣方：指根據本合同約定，將員工派遣至接收方工作的甲方。1.1.2接收方：指根據本合同約定，接收派遣方派遣的員工在其處工作的乙方。1.1.3被派遣員工：指由派遣方根據本合同約定，派遣至接收方工作的員工。1.2合同范圍1.2.1本合同的范圍包括但不限于：派遣員工的選定、派遣員工的培訓、派遣員工的工資福利、派遣員工的管理與考核等。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.3.2本合同的有效期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。1.4相關法律法規(guī)1.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.派遣人員的派遣與接收2.1派遣人員的選擇2.1.1派遣方應根據接收方的需求，選擇具備相應技能和經驗的員工進行派遣。2.1.2派遣方應對派遣員工進行必要的培訓，確保其能夠滿足接收方的工作要求。2.2派遣人員的培訓2.2.1派遣方應在派遣員工前往接收方工作前，對其進行必要的培訓。2.2.2培訓內容應包括但不限于：工作技能、工作紀律、企業(yè)文化等。2.3派遣人員的職責2.3.1被派遣員工應認真履行其工作職責，按照接收方的工作要求完成工作任務。2.3.2被派遣員工應遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理。2.4派遣人員的工資福利2.4.1派遣方應按時支付被派遣員工的工資，并為其繳納社會保險。2.4.2派遣方應保障被派遣員工享有法定的休假待遇。2.5派遣人員的管理與考核2.5.1接收方應對被派遣員工進行日常管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作考核等。2.5.2接收方應對被派遣員工的工作表現進行定期考核，并根據考核結果對被派遣員工進行獎懲。3.合同的履行3.1派遣方的義務3.1.1派遣方應按照本合同的約定，按時足額支付被派遣員工的工資和為其繳納社會保險。3.1.2派遣方應確保被派遣員工具備滿足接收方工作需求的能力。3.2接收方的義務3.2.1接收方應按照本合同的約定，為被派遣員工提供工作條件和環(huán)境。3.2.2接收方應按時支付派遣方約定的服務費用。3.3被派遣員工的義務3.3.1被派遣員工應認真履行其工作職責，遵守派遣方和接收方的規(guī)章制度。3.3.2被派遣員工應按照接收方的工作要求，完成工作任務。3.4合同的變更與終止3.4.1任何一方如需變更或終止本合同，應提前____天通知對方，并經雙方協(xié)商一致。3.4.2合同的變更或終止，應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。3.5合同的解除3.5.1在合同有效期內，如一方違約，對方有權解除本合同。3.5.2合同的解除應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。4.合同的轉讓4.1派遣方的轉讓4.1.1本合同未經接收方同意，派遣方不得將其權利和義務轉讓給第三方。4.2接收方的轉讓4.2.1本合同未經派遣方同意，接收方不得將其權利和義務轉讓給第三方。5.違約責任5.1派遣方的違約責任5.1.1派遣方未按照本合同約定支付被派遣員工的工資和為其繳納社會保險的，應向接收方支付違約金，違約金的標準為應付工資的20%。5.1.2派遣方未按照本合同約定提供被派遣員工的工作條件和環(huán)境的，應向接收方支付違約金，違約金的標準為合同金額的10%。5.2接收方的違約責任5.2.1接收方未按照本合同約定支付派遣方服務費用的，應向派遣方支付違約金，違約金的標準為應付服務費用的20%。5.2.2接收方未8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1派遣員工在履行工作職責過程中創(chuàng)造的知識產權，除法律明確規(guī)定屬于派遣方的外，應屬于接收方。8.1.2接收方應保障派遣方對其擁有的知識產權的合法權益。8.2知識產權保護8.2.1雙方應共同維護被派遣員工在工作過程中創(chuàng)造的知識產權，防止侵犯他人的知識產權。8.2.2雙方應遵守國家的知識產權法律法規(guī)，不得使用侵犯他人知識產權的產品或技術。9.合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件9.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。9.1.2本合同的生效，以雙方實際履行了合同約定的義務為前提。9.2合同的修改9.2.1合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2.2修改后的合同附件為本合同的有效組成部分。9.3合同的解除9.3.1在合同有效期內，如一方違約，對方有權解除本合同。9.3.2合同的解除應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。10.一般條款10.1通知與送達10.1.1雙方之間的通知和文件送達，應采用書面形式。10.1.2通知和文件送達地址應為本合同中雙方約定的地址。10.2合同的完整性10.2.1本合同及其附件構成雙方之間關于本合同主題的全部協(xié)議。10.2.2本合同的任何修改和補充，必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。10.3合同的適用法律10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.4合同的解釋權10.4.1本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.其他條款11.1附件11.1.1本合同的附件為本合同的有效組成部分。11.1.2附件應包括本合同所述的詳細信息，如派遣員工的名單、工資標準等。11.2補充協(xié)議11.2.1雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，以明確本合同未涉及的事宜。11.2.2補充協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。11.3合同的修訂歷史11.3.1合同的每一次修訂都應記錄下來，并作為合同的一部分。11.3.2修訂歷史應包括修訂的日期、修訂的條款內容以及修訂的原因。12.合同的簽署12.1簽署日期12.1.1本合同的簽署日期為雙方的簽署日期。12.1.2簽署日期應填寫在合同的首頁。12.2簽署地點12.2.1本合同的簽署地點為雙方約定的地點。12.2.2簽署地點應填寫在合同的首頁。12.3簽署人12.3.1雙方應指定具有授權的代表簽署本合同。12.3.2簽署人應在本合同上簽字或蓋章，并注明其職務和姓名。13.合同的副本13.1派遣方保留副本13.1.1派遣方應保留本合同的正式副本。13.1.2派遣方保留的副本應由簽署人簽字或蓋章。13.2接收方保留副本13.2.1接收方應保留本合同的正式副本。13.2.2接收方保留的副本應由簽署人簽字或蓋章。13.3被派遣員工知曉副本13.3.1被派遣員工應被告知本合同的內容。13.3.2被派遣員工應簽署確認函，表明其已知曉本合同的內容。14.合同的公示與備案14.1合同公示14.1.1雙方應在本合同生效后，將合同副本公示在各自的辦公場所。14.1.2公示的目的是讓被派遣員工了解合同的內容。14.2合同備案14.2.1雙方應將本合同副本報送相關政府部門備案。14.2.2備案的目的是遵守國家的法律法規(guī)，確保合同第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至接收方工作的所有員工的姓名、身份證號碼、職位等信息。用于明確雙方對派遣員工的知曉和確認。2.附件二：工資標準及福利政策詳細列出派遣員工的工資構成、福利政策、社會保險繳納等信息。用于明確派遣員工的工資和福利待遇。3.附件三：培訓計劃詳細列出派遣員工在派遣前需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。用于明確派遣員工的培訓要求和安排。4.附件四：工作職責與考核標準詳細列出派遣員工在接收方的工作職責、工作目標、考核標準等信息。用于明確派遣員工的工作要求和考核方式。5.附件五：管理協(xié)議詳細列出接收方對派遣員工的管理要求、工作分配、工作監(jiān)督等信息。用于明確接收方對派遣員工的管理和考核。6.附件六：知識產權歸屬確認書詳細列出派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬情況。用于明確雙方對知識產權歸屬的確認和保護。7.附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方對保密信息的要求、保密期限、泄密責任等信息。用于明確雙方的保密義務和泄密責任。8.附件八：合同修訂歷史記錄詳細記錄本合同的每一次修訂日期、修訂條款內容以及修訂原因。用于保留合同修訂的歷史記錄和雙方對合同的知情權。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方未按時支付工資和繳納社會保險違約金標準：應付工資的20%。示例：如派遣方未按時支付被派遣員工的工資，應向接收方支付違約金，違約金金額為應支付工資的20%。2.派遣方未提供培訓或培訓不符合要求違約金標準：合同金額的10%。示例：如派遣方未按照約定提供培訓或培訓質量不符合要求，應向接收方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。3.接收方未按時支付服務費用違約金標準：應付服務費用的20%。示例：如接收方未按照約定支付派遣方服務費用，應向派遣方支付違約金，違約金金額為應支付服務費用的20%。4.接收方未提供工作條件和環(huán)境違約金標準：合同金額的10%。示例：如接收方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，應向派遣方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。5.雙方未履行合同約定的義務違約金標準：雙方協(xié)商確定。示例：如雙方未履行合同約定的義務，應根據實際情況協(xié)商確定違約金金額。說明三：法律