20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出納崗位培訓聘用合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（受聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為提高我國出納崗位工作人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)技能，滿足企業(yè)對高素質(zhì)出納人才的需求，甲方?jīng)Q定舉辦二零二五年度出納崗位培訓。乙方愿意參加此次培訓，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的出納崗位，是指企業(yè)、機關、事業(yè)單位等單位中負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理、賬目核對等工作的人員崗位。3.2關鍵詞解釋（1）培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所需支付的費用，包括但不限于師資費、場地費、教材費等。（2）培訓時間：指乙方參加培訓的起止日期。（3）培訓地點：指甲方指定的培訓場所。（4）培訓內(nèi)容：指甲方提供的出納崗位培訓課程及相關資料。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓紀律，完成培訓任務。（2）甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的培訓條件和設施。（3）甲方有義務對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的評價。（4）甲方有義務按照合同約定支付培訓費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的培訓條件和設施。（2）乙方有義務遵守培訓紀律，認真學習，努力完成培訓任務。（3）乙方有義務按照合同約定支付培訓費用。（4）乙方有義務在培訓結(jié)束后，按照甲方要求參加考核，并取得合格證書。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，培訓時間為______個月。5.2合同履行地點培訓地點為：_________5.3合同履行方式甲方負責組織培訓，乙方負責參加培訓，雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應就續(xù)簽合同進行協(xié)商；（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決；（3）雙方協(xié)商一致解除合同時，應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應退還乙方已支付的培訓費用；（3）合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費：______元，包括但不限于師資費、場地費、教材費等。（2）資料費：______元，包括但不限于培訓資料、講義、證書制作等費用。（3）其他費用：______元，包括但不限于稅費、雜費等。7.2支付方式（1）培訓費：在培訓開始前一次性支付；（2）資料費：在培訓開始前一次性支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，在培訓過程中分批支付。7.3支付時間（1）培訓費：在培訓開始前______個工作日內(nèi)支付；（2）資料費：在培訓開始前______個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，在培訓過程中______個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應在支付費用時提供相應的支付憑證，甲方在收到費用后應予以確認；（2）如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫停培訓，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付；（3）如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未支付費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供培訓條件或設施的，應承擔相應的違約責任；（2）甲方未按時支付乙方培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為______元/天；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付培訓費用的，應向甲方支付違約金，違約金為______元/天；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；8.3賠償金額和方式違約方應根據(jù)違約情況，按照合同約定支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私以及雙方在培訓過程中知悉的任何保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的使用僅限于履行本合同的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：恐怖襲擊、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同標的涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）合同標的為特定主體享有的權(quán)利和義務的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對培訓課程、教材、資料等知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，乙方在培訓期間和培訓結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)目的。13.2特殊權(quán)力保留本合同簽訂后，如甲方需要對培訓內(nèi)容進行調(diào)整或修改，甲方有權(quán)單方面進行，無需征得乙方同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充作為合同的一部分，具有與合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就培訓過程中的相關事項進行密切溝通與協(xié)作，確保培訓效果。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通與協(xié)作，確保信息的及時傳遞和問題的快速解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，與雙方之間存在的其他合同或協(xié)議無關。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需雙方書面同意，并作為合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓方）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）____年____月____日乙方（受聘方）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）____年____月____日甲方（培訓方）：蓋章：____年____月____日乙方（受聘方）：蓋章：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓教材及資料3.培訓場地租賃協(xié)議4.培訓師資介紹5.乙方個人簡歷及培訓需求分析6.保密協(xié)議7.支付憑證8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓條件或設施，認定為違約行為。未按時支付乙方培訓費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時支付培訓費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關系產(chǎn)生的民事權(quán)利義務關系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：當事人依法向人民法院提起訴訟，由人民法院進行審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付，如乙方逾期未支付，甲方有權(quán)暫停培訓，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定提供培訓條件或設施。解決辦法：甲方應立即采取措施，確保培訓條件或設施符合合同約定，如無法及時整改，應向乙方說明情況，并協(xié)商解決。3.問題：培訓過程中出現(xiàn)意外情況，導致培訓無法按計劃進行。解決辦法：雙方應立即協(xié)商，采取補救措施，如調(diào)整培訓時間、地點或內(nèi)容，確保培訓目標的實現(xiàn)。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施，加強保密措施，并追究泄露者的法律責任。5.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________第三方的責權(quán)利條款：1.責任：第三方應保證其提供的培訓設施、設備符合國家相關標準和要求。第三方應確保其提供的師資具備相應的資質(zhì)和教學能力。第三方應配合甲方和乙方完成培訓過程中的各項工作。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權(quán)對培訓過程中的問題進行監(jiān)督和指導。3.義務：第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。乙方有權(quán)要求甲方在培訓結(jié)束后提供相應的職業(yè)發(fā)展支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得泄露其個人信息。2.乙方的利益條款：乙方在培訓期間享有免費參加甲方組織的各類活動。乙方在培訓結(jié)束后，甲方應提供一定期限的就業(yè)推薦服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金。甲方如泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整培訓內(nèi)容。甲方可對乙方的培訓表現(xiàn)進行評估，并給予相應的獎勵或懲罰。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的培訓成果中獲得一定的收益。甲方可利用乙方的培訓經(jīng)歷提升自身的品牌形象。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金。乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方在培訓期間不得以任何形式損害甲方的利益。全文完。二零二五年度出納崗位培訓聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和依據(jù)第二章崗位職責2.1崗位職責概述2.2出納崗位職責2.3崗位工作要求2.4崗位工作權(quán)限第三章培訓內(nèi)容3.1培訓目標3.2培訓課程設置3.3培訓時間安排3.4培訓考核方式第四章培訓費用及支付4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用支付責任第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇第六章工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定6.4假期規(guī)定第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的待遇第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止11.6合同解除或終止后的處理第十二章合同附件12.1培訓計劃12.2崗位職責說明書12.3工資待遇明細表12.4保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務第十四章合同附件簽署14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度出納崗位培訓聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________乙方（培訓聘用人員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：_____________1.5合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在出納崗位培訓聘用過程中的權(quán)利、義務和責任，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第二章崗位職責2.1崗位職責概述乙方在甲方擔任出納崗位，負責公司現(xiàn)金、支票、匯票等出納事務的處理。2.2出納崗位職責2.2.1負責公司現(xiàn)金、支票、匯票等出納事務的處理；2.2.2負責銀行賬戶的管理和核對；2.2.3負責財務報表的編制和報送；2.2.4負責協(xié)助完成財務審計工作；2.2.5完成甲方領導交辦的其他工作任務。2.3崗位工作要求2.3.2熟悉出納業(yè)務流程和相關法律法規(guī)；2.3.3具備較強的責任心和團隊合作精神；2.4崗位工作權(quán)限2.4.1在授權(quán)范圍內(nèi)處理出納事務；2.4.2按規(guī)定報銷費用；2.4.3參與財務會議和討論。第三章培訓內(nèi)容3.1培訓目標乙方通過培訓，掌握出納崗位所需的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和服務質(zhì)量。3.2培訓課程設置3.2.1出納業(yè)務基礎知識；3.2.2出納實務操作；3.2.3財務軟件應用；3.2.4相關法律法規(guī)。3.3培訓時間安排培訓時間為____個月，具體培訓時間根據(jù)甲方工作安排進行調(diào)整。3.4培訓考核方式培訓結(jié)束后，甲方將組織考核，考核合格者方可上崗。第四章培訓費用及支付4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣____元。4.2費用支付方式甲方在培訓開始前支付全部培訓費用。4.3費用支付時間費用支付時間為____年____月____日。4.4費用支付責任甲方承擔培訓費用支付責任。第五章工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放獎金；5.2.2根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放補貼。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日；5.4.2享受帶薪年假；5.4.3享受公司提供的其他福利待遇。第六章工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。6.2休息休假6.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日；6.2.2乙方享受帶薪年假；6.2.3乙方享受國家法定休息日。6.3加班規(guī)定6.3.1甲方安排加班需提前告知乙方；6.3.2加班工資按國家規(guī)定支付。6.4假期規(guī)定6.4.1乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等假期；6.4.2假期期間工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.3甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；7.2.3甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.3合同解除或終止的程序7.3.1合同解除或終止前，甲乙雙方應提前____天書面通知對方；7.3.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.4合同解除或終止后的待遇7.4.1合同解除或終止后，乙方應按照合同約定辦理工作交接；7.4.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成培訓或工作職責；8.1.2乙方泄露公司機密或違反保密條款；8.1.3甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；8.1.4任何一方違反合同其他約定。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；8.2.2違約責任賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。8.3違約賠償標準8.3.2乙方泄露公司機密的，賠償公司因此遭受的損失；8.3.3甲方未支付工資或福利待遇的，按法律規(guī)定或合同約定支付賠償金。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2公司的財務數(shù)據(jù)；9.1.3公司的客戶信息；9.1.4公司的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3違反保密義務的處理9.3.1任何違反保密義務的行為均視為違約；9.3.2違約方應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為乙方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、崗位職責說明書、工資待遇明細表、保密協(xié)議。11.3合同變更11.3.1合同的任何變更必須以書面形式進行；11.3.2合同變更須經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。11.4合同解除11.4.1合同解除應按第七章規(guī)定執(zhí)行。11.5合同終止11.5.1合同終止應按第七章規(guī)定執(zhí)行。11.6合同解除或終止后的處理11.6.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接；11.6.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十二章合同附件12.1培訓計劃12.2崗位職責說明書12.3工資待遇明細表12.4保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務第十四章合同附件簽署14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議甲方（用人單位）簽字：____________甲方（用人單位）蓋章：____________日期：__________________乙方（培訓聘用人員）簽字：____________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留在培訓過程中根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容或課程的權(quán)利，但需提前通知乙方，并確保調(diào)整后的培訓內(nèi)容符合合同目的。1.2培訓進度監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的培訓進度進行監(jiān)督，確保乙方按照培訓計劃完成培訓任務。1.3培訓考核結(jié)果應用甲方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓考核結(jié)果，決定乙方是否能夠順利上崗，以及上崗后的工作安排。1.4工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整，但需確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與乙方的培訓內(nèi)容相匹配。1.5工資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整，但需提前通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和職業(yè)規(guī)劃，選擇培訓課程和培訓內(nèi)容，甲方應予以尊重。2.2培訓時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓時間，甲方應盡量滿足乙方的合理需求。2.3工作崗位選擇權(quán)乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，選擇適合自己的工作崗位，甲方應予以尊重。2.4工資待遇協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等。2.5工作時間安排權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應保證其提供的乙方符合合同要求，并對乙方在培訓期間和上崗后的表現(xiàn)承擔一定的責任。3.2中介費用支付中介費用由甲方支付，具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應對乙方個人信息和公司商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)協(xié)助中介機構(gòu)應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題，包括但不限于培訓安排、工作交接等。3.5中介機構(gòu)違約責任若中介機構(gòu)違反本合同約定，導致甲乙雙方遭受損失，中介機構(gòu)應承擔相應的違約責任。3.6中介機構(gòu)解除合同中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求，有權(quán)解除合同，并通知甲乙雙方。3.7中介機構(gòu)合同終止中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.崗位職責說明書3.工資待遇明細表4.保密協(xié)議5.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成培訓或工作職責；乙方泄露公司機密或違反保密條款；甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；任何一方違反合同其他約定。2.違約行為的認定：甲方通過培訓考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、財務記錄等手段認定；乙方通過甲方通知、書面記錄、溝通記錄等手段認定；第三方中介通過其服務協(xié)議和合同履行情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.培訓計劃：指甲方為乙方制定的培訓內(nèi)容和時間安排。3.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對特定信息保密的條款。4.違約責任：指一方違反合同約定所應承擔的法律責任。5.經(jīng)濟補償：指一方因違約行為給另一方造成損失而應支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際工作需求不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓內(nèi)容，確保培訓的實用性。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方提供反饋和指導，乙方接受培訓提升工作能力。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如未解決，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供出納崗位培訓并聘用的情況。2.適用于乙方通過中介機構(gòu)接受培訓并被甲方聘用的情況。3.適用于甲方與乙方之間存在合同關系，需明確雙方權(quán)利義務的情況。全文完。二零二五年度出納崗位培訓聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在出納崗位培訓聘用過程中的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，促進乙方在出納崗位上的職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律法規(guī)及相關政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述出納崗位，指乙方在甲方單位從事財務、資金管理的崗位，負責現(xiàn)金、銀行存款的收付、管理等工作。3.2關鍵詞解釋（1）出納：指負責現(xiàn)金、銀行存款的收付、管理等工作的人員。（2）培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能的培訓。（3）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序和條件，聘請乙方從事出納崗位工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，參加出納崗位培訓。（2）甲方有權(quán)對乙方在培訓期間的出納工作進行監(jiān)督、檢查。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓效果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（4）甲方有義務為乙方提供必要的培訓設施、資料和條件。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供出納崗位培訓。（2）乙方有權(quán)在培訓期間，根據(jù)自身實際情況，提出合理的學習需求。（3）乙方有義務按照甲方的要求，參加出納崗位培訓，認真學習、刻苦鉆研。（4）乙方有義務在培訓期間，遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度出納崗位培訓結(jié)束之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位進行出納崗位培訓。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，參加出納崗位培訓，通過考核后，具備從事出納崗位工作的能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提出終止合同。（3）甲方因特殊原因提出終止合同。6.3終止程序（1）合同到期前一個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。（2）如雙方協(xié)商一致，合同續(xù)簽；如協(xié)商不一致，合同終止。（3）合同終止后，雙方應按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向乙方支付相應的培訓費用。（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善交接工作。（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費用：甲方根據(jù)培訓內(nèi)容、課時等因素，向乙方收取的培訓費用。（2）考核費用：乙方參加出納崗位培訓考核所需的費用。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）乙方應在合同簽訂后，按照甲方的要求，將培訓費用一次性支付給甲方。（2）考核費用在考核前由乙方支付給甲方。7.3支付時間（1）培訓費用應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。（2）考核費用應在考核前五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付培訓費用時，應出具支付憑證，并提交給甲方。（2）甲方收到乙方支付的費用后，應出具收款憑證，并妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供培訓服務的，應退還乙方已支付的培訓費用。（2）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓的，應向甲方支付違約金。（2）乙方在培訓期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同金額的10%。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的出納崗位相關資料、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等。（2）乙方在培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。（2）乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職前，應將所有保密內(nèi)容退還給甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水等。（2）政府行為，如政策變動、法律法規(guī)調(diào)整等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致的合同履行困難，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）因地震導致培訓場地無法使用。（2）因政策變動導致培訓內(nèi)容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。（2）合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方進行考核和評估的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方培訓期間對乙方進行紀律教育和管理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，因國家政策、法律法規(guī)調(diào)整等原因，對合同內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力（1）合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成培訓任務。（2）雙方應積極解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通培訓進展和問題。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：_________________日期：____年__月__日乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：_________________日期：____年__月__日甲方（培訓聘用方）蓋章：________________乙方（受聘方）蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.培訓課程大綱4.培訓考核標準5.保密協(xié)議6.銀行賬戶信息7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按照合同約定提供培訓服務：認定甲方違約。未按照合同約定支付乙方工資或福利：認定甲方違約。2.乙方違約：未按照合同約定參加培訓：認定乙方違約。在培訓期間違反甲方規(guī)章制度：認定乙方違約。3.雙方違約：未經(jīng)對方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同：雙方均違約。未按照合同約定修改和補充合同內(nèi)容：雙方均違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指合同一方因違約行為而應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密期限和保密內(nèi)容。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質(zhì)量不符合預期。解決辦法：甲方應定期評估培訓效果，對培訓內(nèi)容和方式進行改進。2.問題：乙方未能按時支付費用。解決辦法：雙方應明確支付時間，并通過書面形式提醒對方支付。3.問題：合同條款不明確，引發(fā)爭議。解決辦法：雙方應在合同簽訂前就條款進行充分協(xié)商，確保條款明確。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，并在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時立即采取措施。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，如延期履行或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的培訓服務質(zhì)量和內(nèi)容承擔連帶責任。第三方應保證培訓講師具備相關資質(zhì)和教學經(jīng)驗。第三方應確保培訓場所安全、設施齊全。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓費用。第三方有權(quán)對培訓過程中的違規(guī)行為進行處理。第三方有權(quán)對培訓效果進行評估。3.第三方義務：第三方應按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓。第三方應配合甲方和乙方進行培訓管理工作。第三方應保證培訓資料和數(shù)據(jù)的保密性。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的培訓。乙方有權(quán)在培訓過程中對教學內(nèi)容提出合理建議。乙方有權(quán)要求甲方對培訓效果進行評估。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應賠償乙方一定的損失。乙方在合同期滿后，如因個人原因離職，甲方應提供一定期限的就業(yè)推薦服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定提供培訓的，應向乙方支付違約金。甲方在乙方培訓期間，不得以任何形式限制乙方的正常工作。甲方不得泄露乙方的個人信息。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓。甲方有權(quán)對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核。甲方有權(quán)根據(jù)培訓效果對乙方進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方在乙方培訓期間，有權(quán)對乙方的職業(yè)道德和業(yè)務能力進行監(jiān)督。甲方有權(quán)對乙方的培訓成果進行使用。甲方在乙方離職后，有權(quán)在一定期限內(nèi)對乙方的表現(xiàn)進行跟蹤。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定參加培訓的，應向甲方支付違約金。乙方在培訓期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度出納崗位培訓聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納崗位培訓聘用單位名稱1.2出納崗位培訓聘用單位地址1.3出納崗位培訓聘用單位法定代表人或負責人1.4出納崗位培訓聘用人員姓名1.5出納崗位培訓聘用人員身份證號碼1.6出納崗位培訓聘用人員聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓目標設定3.培訓方式與方法3.1面授培訓3.2在線培訓3.3實踐操作4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.培訓期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3休息休假6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2考核標準6.3評價結(jié)果7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同解除與終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1培訓課程表12.2培訓考核評價標準12.3其他相關附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納崗位培訓聘用單位名稱：財務管理1.2出納崗位培訓聘用單位地址：市區(qū)路號1.3出納崗位培訓聘用單位法定代表人或負責人：1.4出納崗位培訓聘用人員姓名：1.5出納崗位培訓聘用人員身份證號碼：510101199003071.6出納崗位培訓聘用人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置：2.1.1會計基礎理論2.1.2出納實務操作2.1.3財務軟件應用2.1.4企業(yè)內(nèi)部控制2.2培訓時間安排：2.2.1培訓總時長：4個月2.2.2面授培訓：每月兩個周末，共計8天2.2.3在線培訓：每月完成2門課程的學習2.3培訓目標設定：2.3.1掌握出納崗位的基本理論知識和實務操作技能2.3.2熟練使用財務軟件進行日常財務處理2.3.3了解企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高風險防范意識3.培訓方式與方法3.1面授培訓：3.1.1邀請專業(yè)講師進行授課3.1.2案例分析與討論3.1.3實踐操作演練3.2在線培訓：3.2.1通過公司內(nèi)部培訓平臺進行學習3.2.2視頻教學、圖文講解3.2.3在線測試與作業(yè)3.3實踐操作：3.3.1在公司財務部門進行跟崗實習3.3.2參與實際財務處理工作3.3.3指導老師現(xiàn)場指導4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣5000元4.2費用支付方式：4.2.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣2000元4.2.2剩余支付：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余人民幣3000元4.3付款時間節(jié)點：4.3.1首次付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)4.3.2剩余付款：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)5.培訓期間待遇5.1工資待遇：培訓期間，每月發(fā)放人民幣2000元生活補貼5.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納5.3休息休假：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定進行休息休假6.培訓考核與評價6.1考核方式：6.1.1面授培訓：課后作業(yè)、模擬考試6.1.2在線培訓：在線測試、作業(yè)完成情況6.1.3實踐操作：跟崗實習期間的表現(xiàn)及工作質(zhì)量6.2考核標準：6.2.3實踐操作：工作質(zhì)量達到公司要求為合格6.3評價結(jié)果：6.3.1合格：繼續(xù)參加培訓6.3.2不合格：終止培訓合同，不退還已支付培訓費用7.合同期限7.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效7.2合同期限：4個月7.3合同終止條件：7.3.1培訓期限屆滿7.3.2培訓人員因個人原因提出解除合同7.3.3培訓單位因故提前終止培訓8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1培訓人員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知培訓單位8.1.2培訓單位因故需解除合同，應提前30日書面通知培訓人員8.1.3培訓人員違反培訓紀律，經(jīng)培訓單位警告無效的8.1.4培訓單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，無法繼續(xù)履行培訓義務8.2合同終止程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議8.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后7日內(nèi)未提出異議，視為同意解除8.2.3因培訓人員原因解除合同，培訓人員需退還已支付的全部培訓費用8.3合同解除與終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應立即終止培訓關系8.3.2培訓單位應退還培訓人員剩余的培訓費用8.3.3培訓人員應歸還培訓單位提供的所有培訓資料和設備9.違約責任9.1違約情形：9.1.1培訓人員未按時參加培訓，累計達3次9.1.2培訓人員未經(jīng)允許擅自離崗，累計達3次9.1.3培訓人員違反培訓紀律，造成不良影響的9.1.4培訓單位未按合同約定提供培訓服務9.2違約責任承擔：9.2.1培訓人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金9.2.2培訓單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓人員損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1培訓單位內(nèi)部財務信息10.1.2培訓單位客戶信息10.1.3培訓過程中獲得的其他商業(yè)秘密10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至培訓結(jié)束后3年10.3違約責任：10.3.1培訓人員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交市區(qū)人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1市區(qū)仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)11.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決12.合同附件12.1培訓課程表12.2培訓考核評價標準12.3其他相關附件13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人（或負責人）簽字（或蓋章）13.1.2合同簽訂后5個工作日內(nèi)，雙方完成培訓費用的支付13.2合同生效日期：13.2.1自雙方完成培訓費用支付之日起生效14.其他約定事項14.1培訓人員完成培訓后，如有意向加入培訓單位工作，應按照公司招聘程序進行14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務的法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問等。1.2第三方介入的目的是為了提高培訓質(zhì)量、優(yōu)化培訓流程、保障培訓效果，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)問題。2.第三方責任與義務2.1第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。2.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對所提供服務的質(zhì)量和效果承擔責任。2.3第三