20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司虛擬股權激勵方案合同文本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方案描述1.激勵股權類型激勵股權類型為虛擬股權，具體包括______（詳細說明如股票期權、限制性股票等）。2.激勵條件（1）在甲方任職，且在激勵方案實施期間保持在職狀態(tài)；（2）完成年度績效目標；（3）符合甲方規(guī)定的其他條件。乙方應簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。二、激勵數(shù)量與價值1.激勵數(shù)量乙方可獲得______股虛擬股權。2.激勵價值三、激勵授予與行權1.激勵授予激勵股權的授予將在滿足激勵條件后進行，具體授予時間由甲方確定。2.行權條件（1）持有虛擬股權滿一定期限；（2）符合行權時的業(yè)績考核要求；（3）符合甲方規(guī)定的其他條件。四、激勵方案的終止與變更1.激勵方案的終止（1）乙方離職；（2）激勵方案實施期間，乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司政策決定終止激勵方案。2.激勵方案的變更（1）根據(jù)公司經(jīng)營狀況或戰(zhàn)略調(diào)整；（2）法律法規(guī)或公司政策的變動；（3）經(jīng)乙方同意。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方行權后的收益進行管理和分配，如需分配的收益。有權根據(jù)公司業(yè)績和戰(zhàn)略調(diào)整激勵方案的條款。義務：在激勵方案實施期間，保障乙方行權后的收益權益。為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠理解和行使股權激勵。2.乙方權利與義務權利：在滿足行權條件后，有權行使虛擬股權，獲取相應的收益。有權要求甲方按照激勵方案的規(guī)定，按時支付行權后的收益。義務：按照激勵方案的規(guī)定，履行行權后的義務，如保持公司股份。在激勵方案實施期間，保持對公司忠誠，不得泄露公司機密。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在乙方行權后，對虛擬股權的行使情況進行審查，確保行權符合激勵方案的要求。乙方應在行權后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提交行權申請和相關證明材料。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的激勵方案條款、公司規(guī)定以及相關法律法規(guī)為準。七、付款方式與期限1.行權收益支付甲方應在乙方行權后的______個工作日內(nèi)（具體時長）支付行權收益，具體支付方式和金額由雙方另行約定。2.尾款支付（如有）如激勵方案中有尾款支付條款，甲方應在乙方滿足尾款支付條件后的______個工作日內(nèi)支付尾款。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付行權收益，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按時提交行權申請或提供虛假信息，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵方案的組成部分，具有與本激勵方案同等的法律效力。2.解除除本激勵方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵方案。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵方案所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵方案的履行問題，如變更激勵方案內(nèi)容或解除激勵方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案條款、公司機密等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵方案簽訂之日起至激勵方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵方案有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：