2025年勞務派遣合作協(xié)議樣章合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣勞動者至乙方工作期間雙方的權利、義務及責任，確保勞務派遣關系的穩(wěn)定和順暢，實現雙方共同利益的最大化。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備一定的勞動力資源，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘一定數量的勞動者。為滿足雙方需求，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣合作協(xié)議。

三、合同內容

（以下內容根據具體情況進行填寫）

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方負責根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求及資質的勞動者。

1.2派遣的勞動者應具備乙方規(guī)定的崗位技能和資質，甲方需對派遣勞動者的基本信息進行核實并確保其真實性。

1.3甲方應對派遣勞動者的工作表現進行監(jiān)督，確保其按照乙方的規(guī)定和要求履行職責。

二、質量標準

2.1派遣勞動者的工作質量應符合乙方的業(yè)務標準和行業(yè)規(guī)范。

2.2甲方應定期對派遣勞動者進行培訓和考核，確保其技能水平和工作能力符合乙方的需求。

2.3乙方有權對派遣勞動者進行工作評估，并提出改進意見，甲方應積極配合。

三、價格支付

3.1乙方應按照本合同約定的價格支付甲方勞務派遣費用。

3.2勞務派遣費用包括但不限于：派遣勞動者的工資、社會保險、住房公積金等。

3.3支付方式：乙方應于每月結算日向甲方支付當月勞務派遣費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及其履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1如甲方未能按照約定派遣符合要求的勞動者，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。

5.2如乙方未能按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于加收滯納金。

5.3如任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1本合同在履行過程中，任何一方如出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同。

7.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理剩余勞務派遣費用及勞動者的相關事宜。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方提供詳細的用工需求，包括但不限于崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、工作環(huán)境等。

1.2甲方有權對乙方提供的用工需求進行審核，并確保派遣勞動者的資質和能力符合要求。

1.3甲方有義務向乙方提供符合要求的勞動者，并對其工作表現進行監(jiān)督管理。

1.4甲方有義務對派遣勞動者進行必要的培訓，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

1.5甲方有義務按照合同約定的時間、地點向乙方提供勞動者的工資、社會保險和住房公積金等費用。

1.6甲方有義務在合同履行期間，對乙方提供的用工信息保密。

1.7甲方有義務在合同履行期間，對派遣勞動者的個人隱私進行保護。

1.8甲方在合同履行期間，如發(fā)現乙方違反合同約定，有權要求乙方承擔違約責任。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動者，并對勞動者的資質進行審核。

2.2乙方有權對派遣勞動者的工作表現進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

2.3乙方有義務按照合同約定的時間和方式支付勞務派遣費用。

2.4乙方有義務為派遣勞動者提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具、工作環(huán)境等。

2.5乙方有義務對派遣勞動者進行入職培訓和在職培訓，以提高其工作能力和業(yè)務水平。

2.6乙方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

2.7乙方有義務對甲方提供的勞動者信息保密，并對其個人隱私進行保護。

2.8乙方在合同履行期間，如發(fā)現甲方違反合同約定，有權要求甲方承擔違約責任。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，及時交流工作進展、問題解決和意見反饋。

3.2雙方應通過書面形式記錄溝通內容和決定，以便日后查閱和追溯。

3.3雙方應共同制定和完善勞務派遣管理制度，確保合同的順利履行。

3.4雙方應按照合同約定，及時處理合同履行過程中出現的爭議和問題。

3.5雙方應相互配合，共同維護勞務派遣關系的穩(wěn)定和和諧。

3.6雙方應尊重對方的合法權益，不得損害對方的商業(yè)秘密和個人隱私。

3.7雙方應遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同有效期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協(xié)議，以延續(xù)合同期限。

二、合同的變更

2.1在合同履行期間，如因不可抗力、法律法規(guī)變動等原因導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2任何變更均應以書面形式通知對方，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行期間，如遇以下情形之一，有權解除合同：

a)一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；

b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

c)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余勞務派遣費用及勞動者的相關事宜。

四、爭議解決機制

4.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交至合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.保密義務：合同雙方對合同內容及其履行過程中的商業(yè)秘密和個人隱私負有保守秘密的義務。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

5.法律適用：指合同適用哪個國家的法律進行解釋和執(zhí)行。

6.管轄法院：指有管轄權的人民法院，即有權對合同爭議進行審判的法院。

7.合同解除：指合同在有效期內，因一方或雙方的原因，導致合同關系終止的法律行為。

8.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對合同內容進行補充或修改的協(xié)議。

9.書面形式：指以文字、符號、圖形等形式表達的意思表示，具有法律效力。

10.調解：指在第三方的協(xié)助下，雙方通過協(xié)商達成一致，解決爭議的方式。

11.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機構進行裁決的方式。

12.訴訟：指一方當事人向法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的方式。

13.賠償損失：指一方因另一方違約行為而遭受的損失，應賠償給對方的金額。

14.違約金：指合同一方違反合同約定，應向另一方支付的約定金額，作為違約的補償。

15.合同生效：指合同在法律上產生效力，對雙方具有約束力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣的勞動者不符合用工方要求。

注意事項：確保派遣前對勞動者的資質和能力進行嚴格審查。

解決辦法：甲方應重新派遣符合要求的勞動者，并承擔因此產生的額外費用。

2.問題：用工方未按時支付勞務派遣費用。

注意事項：建立明確的支付流程和時間節(jié)點，確保及時支付。

解決辦法：甲方應定期提醒乙方支付費用，如乙方逾期支付，可按合同約定收取滯納金。

3.問題：合同履行過程中出現爭議。

注意事項：及時溝通，避免爭議擴大。

解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決機制進行處理，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

4.問題：勞動者在工作中發(fā)生工傷或意外事故。

注意事項：確保勞動者參加社會保險，并了解工傷賠償的相關規(guī)定。

解決辦法：根據工傷保險規(guī)定和合同約定，由用工方或保險公司承擔賠償責任。

5.問題：合同履行期間，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：關注法律法規(guī)的變動，及時調整合同內容。

解決辦法：雙方應共同研究法律法規(guī)的變動，必要時簽訂補充協(xié)議，以適應新的法律規(guī)定。

6.問題：勞動者違反用工方規(guī)章制度。

注意事項：明確勞動者的行為規(guī)范，加強勞動紀律管理。

解決辦法：用工方應依法依規(guī)對勞動者進行管理，必要時可解除勞動合同。

7.問題：合同履行期間，一方違反保密義務。

注意事項：加強保密意識，明確保密范圍和責任。

解決辦法：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失。

8.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通渠道，定期交流工作情況。

解決辦法：雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題，確保信息暢通。

9.問題：合同終止后，勞動者的后續(xù)安置。

注意事項：提前規(guī)劃合同終止后的勞動者安置方案。

解決辦法：根據合同約定和勞動者情況，制定合理的安置方案，確保勞動者權益得到保障。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務派遣關系：適用于甲方作為勞務派遣單位，向乙方作為用工單位派遣勞動者的場景。

2.業(yè)務外包：適用于甲方將部分業(yè)務或服務外包給乙方，乙方通過派遣勞動者來完成這些業(yè)務的場景。

3.企業(yè)擴張：適用于乙方因業(yè)務擴張需要大量勞動力，而甲方能夠提供相應的勞務派遣服務的場景。

4.臨時用工需求：適用于乙方因臨時性、季節(jié)性或項目性的用工需求，甲方能夠提供臨時派遣勞動者的場景。

5.人力資源整合：適用于甲方整合自身人力資源，為乙方提供人力資源解決方案的場景。

6.專業(yè)技能需求：適用于乙方需要特定專業(yè)技能的勞動者，而甲方能夠提供相應資質的派遣勞動者的場景。

7.人力資源外包：適用于乙方希望將人力資源管理工作外包給甲方，甲方通過派遣勞動者來管理乙方的人力資源的場景。

8.法規(guī)變更應對：適用于法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調整勞務派遣協(xié)議以適應新規(guī)定的場景。

9.工傷事故處理：適用于合同履行期間，勞動者發(fā)生工傷或意外事故，需要處理相關賠償事宜的場景。

10.勞動者權益保護：適用于保護派遣勞動者合法權益，確保其工作條件和生活待遇的場景。

11.爭議解決：適用于合同履行過程中，出現爭議需要通過法律途徑解決的場景。

12.企業(yè)重組或并購：適用于企業(yè)重組或并購過程中，涉及到人力資源調整和派遣合同續(xù)簽的場景。

所需附件列表：

1.派遣勞動者名單及個人信息表

2.勞動者工作職責及崗位要求說明

3.勞務派遣費用明細表

4.社會保險和住房公積金繳納明細

5.勞動合同樣本

6.工傷保險相關規(guī)定及賠償標準

7.保密協(xié)議

8.爭議解決流程圖

9.勞動者培訓計劃及考核結果

10.派遣勞動者