二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)崗位聘用勞動(dòng)合同集甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技術(shù)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、技能要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合甲方技術(shù)部門的要求以及特定項(xiàng)目的需求。2.崗位要求乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。乙方應(yīng)保證在任職期間，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因乙方原因?qū)е碌南到y(tǒng)故障或性能下降。二、勞動(dòng)合同期限與薪資1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。實(shí)際工作期限以甲方書面通知為準(zhǔn)。2.薪資待遇乙方月工資為______元，具體支付方式為______（如月薪、周薪等）。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體地點(diǎn)為______。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作日為______天。乙方如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)工作不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或重新完成。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并取得書面同意。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。按照合同約定支付乙方工資和福利，確保乙方享有合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但應(yīng)提前按照合同約定的時(shí)間通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。六、工作成果與保密1.工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求完成的工作成果，包括但不限于項(xiàng)目文檔、代碼、設(shè)計(jì)方案等。乙方應(yīng)保證工作成果的原創(chuàng)性和合法性，不得侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展?jié)摿Γ贫ㄏ鄳?yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、技能提升等。乙方應(yīng)積極與甲方溝通職業(yè)發(fā)展意愿，共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如一方提出終止合同，應(yīng)提前按照合同約定的時(shí)間通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字