20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超齡用工勞動(dòng)保障與免責(zé)協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.用工人員描述乙方同意按照甲方要求，為甲方提供超齡用工人員，具體人員信息如下：用工人員1：姓名為______，年齡為______歲。用工人員2（如有）：姓名為______，年齡為______歲。乙方保證所提供用工人員具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.勞動(dòng)保障要求乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供的用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)保證用工人員的工資支付，確保用工人員按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)保證用工人員的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生工傷事故。乙方保證所提供用工人員在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因工作原因?qū)е碌慕】祮栴}。二、免責(zé)條款1.免責(zé)范圍本協(xié)議中，甲方對(duì)乙方提供的超齡用工人員因年齡原因?qū)е碌慕】祮栴}不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方對(duì)乙方提供的超齡用工人員因工作原因?qū)е碌囊馔鈧Σ怀袚?dān)任何責(zé)任。甲方對(duì)乙方提供的超齡用工人員因年齡原因?qū)е碌膭趧?dòng)能力下降不承擔(dān)任何責(zé)任。2.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求為甲方提供符合要求的超齡用工人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求為甲方提供的用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求為甲方提供的用工人員支付工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時(shí)長）。除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，有權(quán)單方面終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、其他約定1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于用工人員名單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。本協(xié)議及附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的超齡用工人員進(jìn)行健康和工作能力評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的工作崗位和工作時(shí)間，但應(yīng)保證不違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)。義務(wù)：為乙方提供的超齡用工人員提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照約定支付超齡用工人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù)：為甲方提供符合要求的超齡用工人員，并確保其具備工作能力。配合甲方進(jìn)行用工人員的健康和工作能力評(píng)估。六、健康與安全1.健康檢查乙方應(yīng)在用工人員上崗前進(jìn)行健康檢查，并提供相應(yīng)的健康證明。甲方有權(quán)要求乙方定期對(duì)用工人員進(jìn)行健康檢查，并確保其身體狀況適合工作。2.安全培訓(xùn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)用工人員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，使其了解工作場所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。甲方應(yīng)提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，確保用工人員的人身安全。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方提供的超齡用工人員的工資。工資支付方式可以包括現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，為乙方提供的超齡用工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照欠付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反協(xié)議，導(dǎo)致用工人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未能提供符合要求的超齡用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方違反協(xié)議，導(dǎo)致用工人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢