臨時用工勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（用工單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務派遣單位）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在臨時用工勞務派遣方面的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的勞動者到甲方指定的工作崗位工作的情形。二、勞務派遣內(nèi)容1.派遣崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排派遣員工從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細工作內(nèi)容]。2.派遣期限本次勞務派遣的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，如甲方需要繼續(xù)使用派遣員工，應提前[提前通知期限]通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.工作時間和休息休假派遣員工的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。三、勞動報酬和福利待遇1.工資標準和支付方式派遣員工的工資標準為每月[工資數(shù)額]元，由甲方按月支付給乙方，乙方應在收到甲方支付的工資后[支付期限]日內(nèi)，足額支付給派遣員工。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.社會保險和福利待遇乙方應按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照[具體比例或金額]向乙方支付社會保險費用。甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為派遣員工提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。3.其他津貼和補貼甲方應根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和工作需要，為派遣員工提供其他津貼和補貼，如高溫津貼、夜班津貼、績效獎金等。具體津貼和補貼的標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。四、工作條件和勞動保護1.工作場所和設備甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設備，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.勞動安全衛(wèi)生條件甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，包括但不限于勞動保護用品、安全教育培訓、職業(yè)健康檢查等。3.職業(yè)培訓和勞動保護用品甲方應為派遣員工提供必要的職業(yè)培訓，提高派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工提供符合標準的勞動保護用品。五、甲方的權利和義務1.對派遣員工的管理權甲方有權對派遣員工進行工作安排、指揮和管理，有權根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對不符合要求的派遣員工，甲方有權要求乙方進行更換。2.支付勞務派遣費用的義務甲方應按照本合同的約定，按時向乙方支付勞務派遣費用，包括派遣員工的工資、社會保險費、管理費等。3.其他相關權利和義務甲方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，保障派遣員工的合法權益。甲方應為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，保證派遣員工的工作安全和身體健康。甲方應協(xié)助乙方處理與勞務派遣相關的事宜，如協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和培訓等。六、乙方的權利和義務1.對派遣員工的招聘和管理乙方有權根據(jù)甲方的要求，招聘符合條件的派遣員工，并對派遣員工進行管理。乙方應建立健全的派遣員工管理制度，對派遣員工進行入職培訓、日常管理和離職管理等。2.保障派遣員工權益的義務乙方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，保障派遣員工的合法權益，包括但不限于按時足額支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護等。乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，并按照勞動合同的約定履行義務。3.其他相關權利和義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，誠實守信，勤勉盡責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務派遣服務。乙方應及時向甲方反饋派遣員工的工作情況和意見建議，協(xié)助甲方解決與勞務派遣相關的問題。乙方應按照甲方的要求，提供勞務派遣相關的資料和信息。七、派遣員工的管理1.派遣員工的入職和離職管理派遣員工入職時，乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，并將勞動合同副本提交甲方備案。派遣員工離職時，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，并將相關資料提交甲方。2.派遣員工的考核和獎懲甲方應按照本合同的約定，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價。對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，甲方應給予表彰和獎勵；對違反甲方規(guī)章制度或工作要求的派遣員工，甲方有權按照規(guī)定進行處理，乙方應予以配合。3.派遣員工的檔案管理乙方應建立派遣員工的檔案，包括但不限于勞動合同、身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。乙方應妥善保管派遣員工的檔案，保證檔案的安全和完整。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更的情形和程序本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導致本合同無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。2.合同解除的情形和程序（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力致使本合同無法履行的，本合同自行解除。（3）乙方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會保險費或支付工資的，甲方有權解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定支付勞務派遣費用的，乙方有權解除本合同。（5）派遣員工嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作要求的，甲方有權將其退回乙方，乙方應按照本合同的約定解除與該派遣員工的勞動合同。解除本合同的，應提前[提前通知期限]通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.合同終止的情形和程序（1）本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方按照本合同的約定將派遣員工全部撤回的，本合同自行終止。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。本合同終止的，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定支付勞務派遣費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定，擅自退回派遣員工的，應按照派遣員工的月工資標準的[賠償倍數(shù)]向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會保險費或支付工資的，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同的約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同的，應按照派遣員工的月工資標準的[賠償倍數(shù)]向甲方支付賠償金。3.雙方共同的違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容甲乙雙方對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。保密范圍包括但不限于甲方的業(yè)務信息、客戶信息、經(jīng)營策略等，乙方的勞務派遣管理信息、派遣員工信息等。2.保密期限和違約責任保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的[保密期限時長]年。如一方違反本保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此造成的損失。十二、補充條款1.其他約定事項[具體約定事項]2.合同的生效和解釋本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如本合同的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。十三、附則1.合同的份數(shù)和存檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的原件應由甲乙雙方各自妥善保管，復印件可用于辦理相關手續(xù)。2.未盡事宜的處理本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____