甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工續(xù)約協(xié)議：2024年工聘請延期協(xié)議版本合同目錄一覽1.臨時工續(xù)約協(xié)議2.2024年工聘請延期協(xié)議版3.雙方聲明與承諾1.1甲方聲明1.2乙方聲明1.3雙方承諾4.續(xù)約條款4.1續(xù)約條件4.2續(xù)約期限4.3續(xù)約人數(shù)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作成果6.報酬與待遇6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2報酬支付方式6.3福利待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假安排8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.終止與解除協(xié)議9.1終止條件9.2解除方式9.3解除后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1雙方其他約定12.2補充協(xié)議13.合同的生效、變更與終止13.1生效條件13.2變更方式13.3終止條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.臨時工續(xù)約協(xié)議甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方繼續(xù)聘請乙方為臨時工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：2.2024年工聘請延期協(xié)議版2.1本協(xié)議有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。2.2乙方繼續(xù)履行甲方臨時工職責(zé)，包括但不限于日常辦公、項目支持等。3.雙方聲明與承諾3.1甲方聲明（1）甲方是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，具有聘請臨時工的資格和能力。（2）甲方承諾按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，提供必要的工作條件。3.2乙方聲明（1）乙方為完全民事行為能力人，有權(quán)簽訂本協(xié)議并履行相關(guān)義務(wù)。（2）乙方承諾按照甲方的要求，認(rèn)真履行臨時工職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.3雙方承諾雙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。4.續(xù)約條款4.1續(xù)約條件（1）在本協(xié)議期滿前，甲方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前30日書面通知乙方。（2）乙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議期滿前簽訂新的勞動合同。4.2續(xù)約期限（1）本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，續(xù)約期限為一年。（2）續(xù)約期限自新的勞動合同簽訂之日起計算。4.3續(xù)約人數(shù)甲方續(xù)約時，應(yīng)根據(jù)實際需要確定續(xù)約人數(shù)，并與乙方逐一簽訂勞動合同。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作職責(zé)（1）完成甲方分配的日常工作任務(wù)。（2）協(xié)助甲方完成項目支持工作。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作任務(wù)。5.3工作成果乙方應(yīng)保證工作成果符合甲方的要求，如有質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.報酬與待遇6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作報酬按照甲方制定的臨時工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2報酬支付方式甲方每月10日前向乙方支付上一月工資。6.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對下列事項予以保密：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限乙方應(yīng)對保密內(nèi)容保密至本協(xié)議終止后三年。8.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.終止與解除協(xié)議9.1終止條件本協(xié)議可以在下列條件下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)定或勞動合同法規(guī)定解除。（3）本協(xié)議約定的有效期屆滿。9.2解除方式雙方應(yīng)當(dāng)書面解除本協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的權(quán)益處理（1）解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止工作。（2）甲方應(yīng)支付乙方解除協(xié)議的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交乙方所在地的人民法院管轄。12.其他約定12.1雙方其他約定雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如有其他約定，應(yīng)視為本協(xié)議的組成部分。12.2補充協(xié)議對本協(xié)議的任何修改、補充，應(yīng)由雙方書面簽訂。13.合同的生效、變更與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更方式本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方書面簽訂。13.3終止條件本協(xié)議可以在下列條件下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)定或勞動合同法規(guī)定解除。（3）本協(xié)議約定的有效期屆滿。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（簽字/蓋章）14.2乙方簽字蓋章（簽字/蓋章）14.3見證人簽字蓋章（簽字/蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司簡介》詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.附件三：《工作職責(zé)說明書》明確乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：《工資福利制度》詳細(xì)闡述甲方的工資構(gòu)成、福利待遇、獎金政策等。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：《勞動紀(jì)律管理制度》明確甲方的勞動紀(jì)律要求、違規(guī)行為及處理措施等。7.附件七：《請假管理制度》詳細(xì)規(guī)定乙方的請假流程、請假類型、請假天數(shù)等。8.附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》如有培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。9.附件九：《勞動合同》正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限等。10.附件十：《社會保險繳納證明》甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為（1）未按約定時間支付工資。示例：甲方延遲支付乙方工資，構(gòu)成違約。（2）未提供乙方合同約定的工作條件。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為（1）未按約定完成工作任務(wù)。示例：乙方工作質(zhì)量不符合要求，構(gòu)成違約。（2）違反甲方勞動紀(jì)律和公司規(guī)定。示例：乙方遲到早退，違反甲方勞動紀(jì)律，構(gòu)成違約。3.違約責(zé)任認(rèn)定（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方延遲支付工資，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。（2）違約方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，如無約定，參照相關(guān)法律法規(guī)。示例：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以根據(jù)實際情況解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定工作時間、工作任務(wù)等因素，短期受雇于用人單位的勞動者。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。4