2025年專業(yè)版無固定期限勞動合同范文【導(dǎo)言】茲有甲方（雇主名稱），與乙方（勞動者名稱），依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方（職位）一事，達(dá)成如下勞動合同條款：【合同主體】甲方：（雇主名稱全稱）乙方：（勞動者姓名全稱）【合同有效期】本勞動合同為無固定期限勞動合同，自乙方正式入職之日起生效，直至雙方中任一方提出解除勞動合同并經(jīng)對方同意時終止?！竞贤瑑?nèi)容】1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），乙方承諾接受并履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。2.乙方工作地點原則上為甲方辦公地點，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方至國內(nèi)或國外其他地點工作。3.乙方明確了解并同意，管理和決策層次的職位更替不屬于勞動合同爭議范疇。4.乙方薪酬由基本工資、績效獎金、福利及補償?shù)葮?gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.乙方須嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)依法依規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。6.乙方同意按甲方要求持續(xù)接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升自身專業(yè)知識和技能。7.乙方須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機密，不得泄露、傳播或利用，以確保甲方商業(yè)利益不受損害。8.雙方約定，如乙方在甲方工作滿一年后離職，將采取友好方式解決因勞動合同終止而產(chǎn)生的糾紛或爭議。9.雙方均享有《合同法》規(guī)定的各項權(quán)利，并應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)?！颈Ｃ軈f(xié)議】雙方一致同意簽署保密協(xié)議，以保護甲方商業(yè)機密及其相關(guān)資料，具體事項按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！緞趧颖Ｗo】甲方將依法為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方在勞動過程中的安全和健康?！竟ぷ鲿r間和休假】乙方工作時間及休假安排將根據(jù)甲方工作需要及國家法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整?！緞趧訄蟪辍恳曳絼趧訄蟪陮凑占追叫匠曛贫戎Ц?，并依法繳納各項社會保險、住房公積金等。【解除勞動合同】1.乙方在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方解除勞動合同，無需提前通知或支付賠償。2.乙方成為正式雇員后，如雙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟賠償。3.在以下情況下，甲方有權(quán)即時解除勞動合同，無需提前通知或支付賠償：乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方商業(yè)利益；乙方重大失職，導(dǎo)致甲方遭受嚴(yán)重經(jīng)濟損失；乙方發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為?！緺幾h解決】雙方因本勞動合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟?！酒渌s定】1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自動取代雙方以往所有口頭或書面協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同未盡事宜，可另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。【表達(dá)感言】甲方與乙方作為本勞動合同的雙方，將共同遵守上述條款。本勞動合同旨在維護雙方合法權(quán)益，促進(jìn)工作和諧，實現(xiàn)共同發(fā)展。雙方應(yīng)共同努力，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，共同開創(chuàng)美好未來。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：2025年專業(yè)版無固定期限勞動合同范文（二）勞動合同專業(yè)版甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于雙方的友好協(xié)商，就乙方在甲方的崗位工作相關(guān)事宜，達(dá)成以下勞動合同條款：一、合同宗旨本合同旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的勞動權(quán)益，促進(jìn)甲方與乙方的共同進(jìn)步，以及維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定。二、工作崗位與職責(zé)乙方同意接受甲方的安排，擔(dān)任（具體工作崗位），并承擔(dān)以下職責(zé)和任務(wù)：（詳細(xì)闡述乙方崗位的職責(zé)和任務(wù)）三、工作時間與休假1.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間制度。2.休假乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及甲方提供的帶薪年假和病假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、薪酬與福利1.薪酬甲方將按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，并按甲方規(guī)定的工資結(jié)算周期發(fā)放。2.福利乙方有權(quán)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，具體條款以甲方的現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動保護與安全1.勞動保護甲方有責(zé)任為乙方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施，以保障乙方的人身安全和健康。2.安全培訓(xùn)甲方將對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，增強乙方的安全意識和自我保護能力。六、保密責(zé)任在合同期間及合同終止后，乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及個人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露或非法使用。七、合同終止1.本合同遵循國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。2.在以下情況下，本合同可提前終止：（1）乙方因喪失勞動能力無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方連續(xù)缺勤或無故曠工超過合同規(guī)定的天數(shù)；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或涉嫌犯罪；（4）其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要終止合同的情況。八、爭議解決雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未涉及的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，已蓋章的補充協(xié)議和附件合同與本合同同等有效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位名稱）：法定代表人（簽字）：