?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條終止、解除和賠償1.雙方提前終止或解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公德。3.合同中的條款如有變更或解除，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。5.本合同的任何附件均為合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。6.如合同一方發(fā)生違約行為，另一方有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.本合同在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，簽訂勞動(dòng)合同的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要的一定期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康所采取的措施和保護(hù)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于企業(yè)與員工簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及崗位、職責(zé)、薪酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特殊工種的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以明確。2.乙方如為企業(yè)高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位員工，甲方有權(quán)要求乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的政策規(guī)定，依法繳納和享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)如遇到法定退休年齡，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定處理勞動(dòng)合同終止或續(xù)簽事宜。5.如乙方因工作原因?qū)е律眢w傷殘或疾病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)如獲得榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)技術(shù)職