人力資源合作協(xié)議書合同模板合同編號(hào)：__________甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合作背景鑒于當(dāng)前市場競爭日益激烈，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用愈發(fā)重要。甲方在業(yè)務(wù)拓展過程中，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)支持以優(yōu)化其人力結(jié)構(gòu)、提升人力資源管理效率；乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和廣泛的資源網(wǎng)絡(luò)。雙方基于平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，達(dá)成此次人力資源合作協(xié)議。1.2合作目的雙方合作旨在通過乙方為甲方提供全面的人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效管理等，幫助甲方建立高效的人力資源管理體系，提高甲方的整體競爭力，同時(shí)乙方通過提供服務(wù)獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益并拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。1.3協(xié)議定義與解釋本協(xié)議中，“人力資源服務(wù)”指乙方依據(jù)本協(xié)議為甲方提供的與人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)?！胺?wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供服務(wù)的時(shí)間段。本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循中華人民共和國法律法規(guī)，如有未盡事宜或條款理解歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。二、合作雙方2.1甲方信息甲方是一家依據(jù)[甲方注冊(cè)地]法律法規(guī)合法成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[甲方經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力并致力于持續(xù)發(fā)展壯大。2.2乙方信息乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)，依據(jù)[乙方注冊(cè)地]法律法規(guī)合法成立并有效存續(xù)，擁有專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備提供各類人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。三、合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)范圍包括但不限于：（1）人員招聘服務(wù)：根據(jù)甲方的崗位需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選候選人，組織面試等相關(guān)工作，保證為甲方招聘到合適的人才，涵蓋各類專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。（2）培訓(xùn)服務(wù)：針對(duì)甲方員工的不同需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等，以提高甲方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（3）績效管理服務(wù)：協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估方法制定、績效結(jié)果反饋等，以提高員工工作效率和企業(yè)整體績效。（4）薪酬福利管理服務(wù)：根據(jù)甲方的薪酬福利政策和市場行情，為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、調(diào)整等方面的建議，保證甲方的薪酬福利體系具有競爭力。3.2服務(wù)方式乙方將通過以下方式為甲方提供服務(wù)：（1）組建專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：該團(tuán)隊(duì)由具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)與甲方的對(duì)接和服務(wù)的具體實(shí)施。（2）線上線下相結(jié)合：利用線上平臺(tái)進(jìn)行信息發(fā)布、培訓(xùn)課程的部分實(shí)施等，同時(shí)根據(jù)需要開展線下的招聘活動(dòng)、面對(duì)面培訓(xùn)、績效溝通等工作。3.3服務(wù)流程（1）需求溝通階段：甲方提出人力資源服務(wù)需求，乙方與甲方進(jìn)行詳細(xì)的溝通，明確服務(wù)的具體目標(biāo)、要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（2）方案制定階段：乙方根據(jù)需求溝通的結(jié)果，制定詳細(xì)的人力資源服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等，并提交甲方審核。（3）方案實(shí)施階段：經(jīng)甲方審核通過后，乙方按照服務(wù)方案開展各項(xiàng)人力資源服務(wù)工作，定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（4）效果評(píng)估階段：服務(wù)完成后，雙方共同對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在后續(xù)服務(wù)中改進(jìn)。四、合作期限4.1起始日期本協(xié)議自[具體起始日期]起生效。4.2終止日期本協(xié)議至[具體終止日期]終止。4.3協(xié)議期滿的處理協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天就協(xié)議續(xù)簽或終止進(jìn)行協(xié)商。如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂協(xié)議；如果雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議在期滿后自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定完成相關(guān)的交接工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。（3）有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并在合理范圍內(nèi)協(xié)商調(diào)整相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。5.1.2義務(wù)（1）向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人力資源服務(wù)需求信息，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、崗位需求、員工現(xiàn)狀等。（2）為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，以便乙方順利開展服務(wù)工作，如提供辦公場地（如有需要）、相關(guān)人員信息等。（3）按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)方案、建議等予以積極配合和審議，及時(shí)反饋意見。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的信息和協(xié)助。（2）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)暫停服務(wù)并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍、服務(wù)方式和服務(wù)流程為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私信息，不得泄露給任何第三方。（3）根據(jù)甲方需求的變化和市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，保證服務(wù)的有效性和適應(yīng)性。（4）定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。六、服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）人員招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)招聘崗位的難易程度、職級(jí)高低等因素確定，具體為每個(gè)崗位[X]元的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)，若成功招聘到符合甲方要求的人員，再按照該人員首年年薪的[X]%收取額外的招聘成功費(fèi)用。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按照培訓(xùn)課程的類型、時(shí)長、參與人數(shù)等因素計(jì)算。例如，單次培訓(xùn)課程時(shí)長在[X]小時(shí)以內(nèi)，參與人數(shù)不超過[X]人的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程，收費(fèi)為[X]元；若培訓(xùn)課程涉及特殊內(nèi)容或高級(jí)培訓(xùn)師授課，費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。（3）績效管理服務(wù)費(fèi)用：以甲方員工總數(shù)為基礎(chǔ)，按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。（4）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方企業(yè)規(guī)模、薪酬福利體系的復(fù)雜程度等因素確定，每年收取固定費(fèi)用[X]元，若涉及特殊的薪酬福利調(diào)整項(xiàng)目或咨詢服務(wù)，費(fèi)用另行協(xié)商。6.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款。（2）對(duì)于人員招聘成功后的額外招聘成功費(fèi)用，甲方應(yīng)在該人員正式入職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：在每次培訓(xùn)課程結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）績效管理服務(wù)費(fèi)用：每月的[具體日期]前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。（5）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：每年的[具體日期]前支付當(dāng)年的服務(wù)費(fèi)用。（6）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。6.3發(fā)票開具（1）乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方開具符合要求的發(fā)票。（2）發(fā)票內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確反映服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用金額，如招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用等。（3）如果甲方對(duì)發(fā)票有任何疑問或要求，乙方應(yīng)積極配合解決。七、保密條款7.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息是指雙方在合作過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息、財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、客戶名單、未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用，除非得到對(duì)方的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施保護(hù)對(duì)方的保密信息，如限制接觸人員、設(shè)置保密標(biāo)識(shí)、簽訂保密協(xié)議等。（3）在本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)方案、培訓(xùn)課程資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方授予甲方在本協(xié)議約定的服務(wù)范圍內(nèi)的使用權(quán)。（2）甲方在合作過程中提供的與企業(yè)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)予以尊重并不得侵犯。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制（1）甲方僅能在本企業(yè)內(nèi)部使用乙方提供的具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的服務(wù)方案、資料等，不得將其轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他商業(yè)目的。（2）乙方在使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和本協(xié)議的約定進(jìn)行，不得超出約定范圍使用。九、違約責(zé)任9.1違約定義（1）如果一方未能按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、泄露保密信息等，即構(gòu)成違約。（2）如果一方的行為導(dǎo)致另一方遭受損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等，也視為違約。9.2違約賠償責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。（2）如果甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；如果逾期超過[X]天，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。（3）如果乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施；如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。9.3免責(zé)條款（1）因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等）導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不構(gòu)成違約，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。（2）在履行本協(xié)議過程中，由于法律法規(guī)的變更導(dǎo)致一方無法履行某些義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少對(duì)方的損失。十、爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開始，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。10.2仲裁或訴訟（1）如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。（2）或者，雙方也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。十一、附則11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議終止后的效力本協(xié)議終止后，除保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等在協(xié)議終止后仍然有效的條款外，雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。但雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成相關(guān)的交接工作，如服務(wù)成果的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。11.3其他條款（1）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之