個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，特制定本協(xié)議如下：第一條解除勞動(dòng)合同的條件1.1乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2甲方同意乙方的自愿解除勞動(dòng)合同申請。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，即視為雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理4.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至______年______月______日止。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條競業(yè)限制7.1乙方在解除勞動(dòng)合同后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就業(yè)，不得自己經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。7.2甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的______%。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為______元。8.2乙方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、競業(yè)限制等約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日見證人（如有）：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.甲乙雙方基本信息填寫完整，包括但不限于單位名稱、勞動(dòng)者姓名、身份證號等。3.明確解除勞動(dòng)合同的具體條件和時(shí)間，避免模糊不清的表述。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式應(yīng)依法計(jì)算，確保雙方的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.保密義務(wù)和競業(yè)限制的條款應(yīng)合理合法，避免過度限制勞動(dòng)者的權(quán)益。7.明確違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。8.合同應(yīng)由雙方簽字蓋章，并留有見證人簽字（如有），以增加合同的法律效力。解決辦法：1.對于合同條款的爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在簽訂合同前，建議雙方咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，通常在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活需求。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，一方對另一方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予知識產(chǎn)品的創(chuàng)造者對其作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等依法享有的專有權(quán)利。5.競業(yè)限制：指勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營與用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。8.法律效力：指合同依法成立后，對合同當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，部分崗位被裁減。補(bǔ)充條款：考慮到公司發(fā)展需要和員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，甲乙雙方同意在此次結(jié)構(gòu)調(diào)整中，乙方自愿解除勞動(dòng)合同。甲方將提供職業(yè)咨詢服務(wù)，并協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.應(yīng)用場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：鑒于乙方健康狀況，甲乙雙方同意乙方自愿解除勞動(dòng)合同。甲方將盡力為乙方提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，同時(shí)協(xié)助乙方處理相關(guān)醫(yī)療和福利事宜。3.應(yīng)用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人。補(bǔ)充條款：乙方因家庭責(zé)任需要長期照顧家人，甲乙雙方同意乙方自愿解除勞動(dòng)合同。甲方將考慮乙方未來可能的返職需求，并優(yōu)先考慮乙方在條件允許時(shí)的返職申請。4.應(yīng)用場合：員工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃變動(dòng)選擇離職。補(bǔ)充條款：乙方基于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃考慮，自愿提出解除勞動(dòng)合同。甲方尊重乙方的決定，并愿意為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和推薦信，以助乙方未來求職。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印