業(yè)務經理任職合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________身份證號：______________住址：____________________聯(lián)系電話：______________第一條任職期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。1.2在合同有效期內，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，提前終止或延長合同期限。第二條工作職責（1）制定并執(zhí)行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織并開展業(yè)務拓展活動；（3）負責團隊建設及人員管理；（4）協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系；（5）完成甲方交辦的其它工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。第三條工作地點乙方的工作地點為：____________________。第四條薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務及業(yè)績，按甲方制定的考核辦法發(fā)放；（3）其它福利待遇：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第五條社會保險與公積金5.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金。5.2乙方應按照國家有關規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險及住房公積金部分。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或乙方因個人原因不能勝任工作，甲方不得隨意解除或終止勞動合同。6.2如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自行終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2若乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.基本信息：甲方和乙方的基本信息必須真實、準確，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。3.任職期限：明確合同的有效期限，以及提前終止或延長合同的條件和程序。4.工作職責：詳細列舉乙方的工作職責和權利義務，確保雙方對工作內容有清晰的理解。5.薪酬待遇：明確薪酬構成、支付方式、支付時間等，確保雙方對薪酬待遇無異議。6.社會保險與公積金：按照國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權益，明確雙方在社會保險和公積金方面的責任。7.勞動合同解除與終止：明確解除或終止勞動合同的條件和程序，以及相應的法律責任。8.違約責任：明確雙方違反合同規(guī)定時應承擔的違約責任。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，確保雙方在爭議發(fā)生時有明確的解決途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指雙方或多方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。任職期限：指合同中約定的乙方擔任業(yè)務經理的期限。工作職責：指乙方在合同期內應承擔的具體工作任務和責任。薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等經濟補償。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助的制度。住房公積金：指為單位和職工建立的，用于購房、租房等住房消費的長期儲金。勞動合同解除：指在勞動合同期限內，因法定或約定事由，提前終止勞動合同的行為。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就，勞動合同自然結束的行為。違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的法律責任。特殊場合及補充條款：1.跨區(qū)域工作：2.長期外派：3.家庭責任：4.技能提升：合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷、資格證明文件3.雙方簽字的勞動合同4.乙方的工作職責說