公司員工保密協(xié)議書范本

甲方（公司）：（公司全稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（員工）：（員工姓名）

身份證號碼：（員工身份證號碼）

地址：（員工地址）

聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）

鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方是甲方的員工，雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條保密信息的定義

1.1本協(xié)議所稱的保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：

1.1.1技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

1.1.2經(jīng)營信息，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等；

1.1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；

1.1.4乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密。

第二條保密義務(wù)

2.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露、傳遞、披露或允許他人使用甲方的保密信息。

2.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。

2.3乙方不得將甲方的保密信息以任何形式泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。

2.4乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2.5乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下使用乙方的非職務(wù)成果。

2.6乙方離職后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的保密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)，保密期限為自離職之日起計算五年。

第三條保密期限

3.1乙方在職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。

3.2乙方離職后，保密義務(wù)的期限為自離職之日起五年。

第四條保密信息的使用

4.1乙方在甲方任職期間，因工作需要使用保密信息的，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度和操作規(guī)程。

4.2乙方因工作需要將保密信息帶出甲方指定的保密區(qū)域，必須經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的保密措施。

4.3乙方因工作需要將保密信息披露給第三方的，必須經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，并與第三方簽訂保密協(xié)議，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條保密信息的保管

5.1乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管所持有的保密信息載體，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、磁盤、光盤等。

5.2乙方應(yīng)當(dāng)將保密信息載體存放在安全的地方，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自帶出工作區(qū)域。

5.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管含有保密信息的計算機、移動存儲設(shè)備等電子設(shè)備，不得擅自將保密信息復(fù)制到非保密的電子設(shè)備中。

5.4乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管含有保密信息的電子郵件、即時通訊信息等電子信息，不得擅自將保密信息發(fā)送給未經(jīng)授權(quán)的人員。

第六條保密信息的返還或銷毀

6.1乙方離職時，應(yīng)當(dāng)將所持有的保密信息載體和復(fù)制件全部返還給甲方，不得私自留存。

6.2乙方離職后，如甲方要求，乙方應(yīng)當(dāng)將所持有的保密信息載體和復(fù)制件全部銷毀，并書面通知甲方。

第七條違約責(zé)任

7.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。

7.2如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費用等。

7.3如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為發(fā)生時上一年度工資總額的兩倍。

第八條爭議解決

8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議未盡事宜