版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
政企合作框架協議書范本
甲方(政府部門):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
職務:_____________________
聯系電話:_____________________
乙方(企業(yè)):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
職務:_____________________
聯系電話:_____________________
鑒于甲方作為政府部門,擁有政策制定、資源配置等職能,乙方作為企業(yè),擁有資金、技術、市場等優(yōu)勢,雙方基于平等互利的原則,經友好協商,就開展政企合作事宜達成如下框架協議:
第一條合作目的
1.1雙方旨在通過合作,實現資源共享、優(yōu)勢互補,共同推動地區(qū)經濟發(fā)展和社會進步。
1.2甲方將依據國家法律法規(guī)和政策導向,為乙方提供政策支持和服務保障。
1.3乙方將依據自身優(yōu)勢,積極參與甲方主導的項目和活動,為地區(qū)發(fā)展貢獻力量。
第二條合作原則
2.1雙方應遵循國家法律法規(guī),遵守社會公德,維護國家利益和社會公共利益。
2.2雙方應本著誠實信用、公平公正的原則開展合作。
2.3雙方應尊重對方的知識產權和商業(yè)秘密,未經對方書面同意,不得泄露或用于合作之外的其他用途。
第三條合作內容
3.1甲方將根據乙方的業(yè)務需求和地區(qū)發(fā)展需要,提供政策咨詢、項目審批、資金扶持等服務。
3.2乙方將根據自身業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,參與甲方主導的基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等項目。
3.3雙方將共同探討和實施有利于地區(qū)經濟社會發(fā)展的其他合作項目。
第四條合作方式
4.1雙方可通過項目合作、資金投入、技術支持、人才交流等多種方式開展合作。
4.2雙方可根據具體合作項目,另行簽訂具體的合作協議或合同。
4.3雙方應定期舉行工作會談,交流合作進展情況,協調解決合作中出現的問題。
第五條甲方的權利和義務
5.1甲方有權對乙方參與的項目進行監(jiān)督和指導。
5.2甲方應為乙方提供必要的政策支持和服務保障。
5.3甲方應保護乙方的合法權益,不得無故干預乙方的正常經營活動。
5.4甲方應按照國家法律法規(guī)和政策要求,對乙方參與的項目進行審批和監(jiān)管。
第六條乙方的權利和義務
6.1乙方有權根據自身業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,選擇參與甲方主導的項目。
6.2乙方應遵守國家法律法規(guī),合法合規(guī)地開展經營活動。
6.3乙方應按照合作協議的要求,按時完成項目任務,保證項目質量。
6.4乙方應保護甲方的知識產權和商業(yè)秘密,未經甲方書面同意,不得泄露或用于合作之外的其他用途。
第七條合作期限
7.1本框架協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
7.2合作期限屆滿前____個月,雙方應就是否續(xù)簽本框架協議進行協商。
7.3如雙方同意續(xù)簽,應另行簽訂續(xù)簽協議;如雙方未達成續(xù)簽協議,本框架協議自動終止。
第八條保密條款
8.1雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。
8.2保密義務不因本框架協議的終止而解除。
8.3如因違反保密義務給對方造成損失,違約方應承擔相應的賠償責任。
第九條知識產權
9.1雙方在合作過程中產生的知識產權,按照國家法律法規(guī)和雙方的約定進行歸屬和使用。
9.2未經對方書面同意,任何一方不得將合作過程中產生的知識產權轉讓給第三方。
9.3如雙方對知識產權的歸屬和使用發(fā)生爭議,應通過協商解決;協商不成的,可依法申請仲裁或提起訴訟。
第十條違約責任
10.1如一方違反本框架協議的約定,應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。
10.2違約方應支付的違約金或賠償金,按照實際損失計算,但不得超過違反合同一方在簽訂合同時預見到或應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
10.3因不可抗力導致一方不能履行或不能完全履行本框架協議的,該方不承擔違約責任。
第十一條不可抗力
11.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。
11.2如因不可抗力導致一方不能履行或不能完全履行本框架協議的,該方應及時通知對方,并提供相應的證明。
11.3雙方應根據不可抗力的影響,協商解決合同的履行問題;如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行,雙方可協商解除合同。
第十二條爭議解決
12.1本框架協議在履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協商解決。
12.2協商不成的,雙方同意提交甲方所在地仲裁委員會,按照該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。
12.3仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十三條其他
13.1本框架協議的修改和補充,須經雙方協商一致,并以書面形式確認。
13.2本框架協議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
13.3本框架協議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________________
日期:_____________________
乙方(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上饒市廣信區(qū)人民法院公開招聘勞務派遣工作人員14人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026福建泉州市豐澤區(qū)實驗小學(東涂校區(qū))招聘春季校聘教師筆試重點題庫及答案解析
- 2025年紹興市中等專業(yè)學校合同制工作人員(融媒體工作技術員)招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025-2026 學年高二 歷史 期末沖刺卷 試卷及答案
- 2025江西中贛投設計本部招聘6人【社招】考試核心試題及答案解析
- 2025四川大學華西公共衛(wèi)生學院華西第四醫(yī)院 臨床護士招聘6人參考筆試題庫附答案解析
- 《金融科技支付清算體系在支付清算行業(yè)中的支付清算監(jiān)管挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢分析》教學研究課題報告
- 內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局2025年第三次招聘警務輔助人員備考題庫及一套答案詳解
- 2026中國農業(yè)科學院第一批統一招聘(中國農科院茶葉研究所)筆試重點試題及答案解析
- 2025年農產品深加工產品質量與安全保障報告
- 舊物業(yè)交接協議書
- 馬來酸酐接枝聚丙烯的研究與應用進展
- 醫(yī)療機構醫(yī)保數據共享管理制度
- 人工智能通識教程 第2版 課件 第12章 GPT-大語言模型起步
- 形勢與政策(吉林大學)智慧樹知到答案2024年吉林大學
- 大疆無人機租賃合同協議書
- 網絡新聞評論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西南交通大學
- FreeCAD從入門到綜合實戰(zhàn)
- 藥房藥品安全管理月檢查表
- 下潘格莊金礦開發(fā)前景分析校正版
- 運輸合同普通版
評論
0/150
提交評論