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文檔簡介

勞動解聘合同范本合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的基本情況

1.1乙方自愿解除與甲方的勞動合同，雙方同意自____年__月__日起終止勞動合同。

1.2乙方解除勞動合同的原因是：________________（請具體說明，如個人發(fā)展、家庭原因等）。

二、解除勞動合同的相關補償

2.1甲方按照乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資支付經(jīng)濟補償，計算方式如下：

（1）乙方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）乙方工作不滿一年的，按照一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.2甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金，計算標準為：人民幣________________元。

三、解除勞動合同后的權(quán)益處理

3.1乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。

3.2乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，否則應承擔相應的法律責任。

四、其他約定

4.1乙方解除勞動合同后，與甲方不存在任何勞動爭議。如乙方再次主張權(quán)益，甲方有權(quán)依法予以拒絕。

4.2乙方同意解除勞動合同后，不再以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或進行其他有損甲方聲譽的行為。

4.3本合同的解除不影響甲乙雙方在其他法律文件中的權(quán)利和義務。

五、法律適用及爭議解決

5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.2凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、附件

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2以下文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（1）乙方身份證復印件

（2）乙方勞動合同復印件

（3）其他雙方認為需要附加的文件

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

代表（簽名）：__________________代表（簽名）：________________

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