勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本格式合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同主體一、甲方名稱：____________________二、甲方地址：____________________三、乙方姓名：____________________四、乙方身份證號：____________________五、乙方住址：____________________第二條工作內(nèi)容一、乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________________崗位的工作。二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周__________天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。二、乙方工資的支付方式為：現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式。三、甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。第五條社會保險(xiǎn)與福利一、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。三、甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。二、乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。三、甲方解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任一、甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的__________%。三、乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.審核合同主體：確認(rèn)甲乙雙方的名稱、地址、身份證號等信息準(zhǔn)確無誤，確保合同主體適格。2.明確工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。3.合理安排工作時(shí)間：遵循國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有合法的休息時(shí)間。4.規(guī)范勞動報(bào)酬支付：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式及時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。5.參加社會保險(xiǎn)：甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，確保乙方享有社會保險(xiǎn)待遇。6.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，避免產(chǎn)生糾紛。7.違約責(zé)任：約定違反合同的責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。8.爭議解決：明確爭議解決途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位在勞動過程中形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。5.勞動訴訟：勞動者或用人單位對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動合同，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。8.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定或法律規(guī)定支付給對方的賠償金。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為外籍員工，需要遵守特定的簽證和工作許可規(guī)定。"乙方必須持有有效的簽證和工作許可證，并確保在整個(gè)合同期間該等證件持續(xù)有效。若乙方未能保持合法的工作許可狀態(tài)，甲方有權(quán)立即解除本合同。"2.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不經(jīng)常到甲方辦公地點(diǎn)上班。"乙方作為遠(yuǎn)程工作者，應(yīng)保證有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和必要的工作設(shè)備。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于軟件、通訊工具和必要的工作資料。"3.場合：乙方為懷孕或哺乳期女性員工。"若乙方在合同期間懷孕或哺乳，甲方應(yīng)提供必要的工作調(diào)整和休息時(shí)間，并遵守國家關(guān)于女職工保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。"4.場合：乙方所在行業(yè)或崗位涉及商業(yè)秘密。"乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露或泄露。若乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。