?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系電話：【聯系電話】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲乙雙方于【首次簽訂合同日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【原合同編號】）即將到期，現甲乙雙方經友好協商，同意續(xù)簽勞動合同?，F將續(xù)簽事項通知如下：一、合同期限：雙方一致同意，本勞動合同續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】年，自【續(xù)簽起始日期】至【續(xù)簽終止日期】。二、工作崗位：乙方續(xù)簽后的崗位為【崗位名稱】，具體工作內容、工作地點、工作時間等事項按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。三、勞動報酬：乙方續(xù)簽后的月工資為【月工資數額】，工資支付方式、支付時間等事項按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇：乙方續(xù)簽后，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并享有相應的福利待遇。五、其他事項：1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護甲乙雙方的合法權益。本勞動合同續(xù)簽通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，一經發(fā)現，甲方有權解除本合同。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容。如有疑問，可向專業(yè)法律人士咨詢。3.合同期內，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護甲乙雙方的合法權益。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同期內，乙方如因個人原因導致勞動合同無法履行，甲方有權解除本合同。6.雙方在簽訂合同前，應充分溝通，確保雙方對合同內容達成一致。7.本合同的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力，雇傭勞動者為其成員單位或個體工商戶等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。4.續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，雙方協商一致，繼續(xù)延長勞動合同的有效期。5.社會保障：指國家通過立法，對社會成員在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予物質幫助以保障其基本生活的制度。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。8.人民法院：指國家審判機關，依法行使國家審判權，解決勞動爭議案件。應用場合：1.用人單位與勞動者在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)維持勞動關系的情況下。2.用人單位與勞動者在原勞動合同到期前，雙方協商一致決定提前續(xù)簽的情況下。3.用人單位與勞動者在勞動合同期內，因特殊情況需要修改勞動合同條款的情況下。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期內和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內和合同終止后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.培訓協議：雙方約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓時，乙方應遵守培訓規(guī)定，并在培訓結束后一定期限內繼續(xù)履行勞動合同。4.試用期：雙方約定在勞動合同期內設立試用期，試用期的長度、工資待遇等事項應在附件中明確。5.社會保險和福利待遇的詳細內容：包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例、繳納基數等。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復