2025年事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同常用版甲方：【事業(yè)單位名稱】住所：【事業(yè)單位地址】法定代表人（負(fù)責(zé)人）：【法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】住所：【勞動(dòng)者住址】身份證號：【勞動(dòng)者身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方單位的工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條合同期限本合同自【起始日期】起生效，有效期至【終止日期】止，合同期限為【合同期限】。第二條工作崗位與職責(zé)乙方被甲方聘任為【工作崗位】，其工作職責(zé)與具體工作內(nèi)容如下：【具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容】第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位的【工作地點(diǎn)】。甲方如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前【合理期限】書面通知乙方，并征得乙方同意。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每日工作時(shí)間為【每天工作時(shí)間】，總計(jì)【工作時(shí)長】。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)等。乙方還享有帶薪年假、病假及事假，具體休假安排依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工資與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及津貼等，支付方式為【支付方式】。2.乙方享有工資正常調(diào)整及一次性獎(jiǎng)金的權(quán)益，具體調(diào)整與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等福利，具體繳納與享受標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，亦不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的義務(wù)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)紀(jì)律措施，包括但不限于警告、記過、降級、解雇等。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償或解除勞動(dòng)合同。第八條合同解除1.乙方因個(gè)人原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知甲方，甲方應(yīng)在【接收解除申請期限】內(nèi)給予答復(fù)。2.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)履行提前通知義務(wù)，并按照甲方規(guī)定的解除條件支付違約金（如適用）。第九條合同變更與終止本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）一、合同背景甲方，作為一家依法組建并擁有相應(yīng)經(jīng)營權(quán)的事業(yè)單位，與乙方，一個(gè)具備相應(yīng)能力和條件的個(gè)人，為共同促進(jìn)雙方發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等互利的基礎(chǔ)上，特此訂立本合同。二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。若合同期滿，甲方仍需繼續(xù)聘用乙方，則雙方應(yīng)基于協(xié)商一致的原則，重新簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方需根據(jù)甲方的工作需求，忠實(shí)履行其崗位職責(zé)，并按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極遵循甲方的相關(guān)規(guī)定，努力提升自己的專業(yè)技能，以不斷提高工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極維護(hù)甲方單位的形象和聲譽(yù)。4.乙方負(fù)有保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給第三方。四、工資與福利1.乙方的基本工資為人民幣（金額），按月發(fā)放。2.乙方參與社會保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇，將嚴(yán)格按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年度帶薪休假權(quán)益，具體休假安排需與甲方單位協(xié)商并確認(rèn)。4.若乙方在工作中出現(xiàn)違章違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。五、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每日（小時(shí)），每周工作日為（天）。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。在必要時(shí)，乙方應(yīng)接受甲方的派遣或出差安排。六、合同解除1.本合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。若乙方需提前解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）以書面形式通知甲方，并共同商定解除合同的具體事項(xiàng)。2.若乙方因故無法繼續(xù)履行本合同，包括但不限于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或存在其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，