2025年度建筑企業(yè)勞務派遣勞動合同規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同雙方第二條合同期限一、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方工作安排，完成甲方分配的任務。二、乙方工作內(nèi)容為：______（具體工作內(nèi)容）。第四條工作時間與休息休假一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。二、乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休假。第五條工資與福利一、乙方工資標準為：______元/月。1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.工傷待遇：依法享受工傷待遇。3.住房補貼：______元/月。4.其他福利：______。第六條勞動保護與職業(yè)培訓一、甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。二、甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第七條違約責任1.未能按照合同約定支付乙方工資的，應當支付滯納金。2.未能按照合同約定提供勞動保護設施的，應當承擔相應的法律責任。1.未能按照合同約定完成工作任務，應當承擔相應的責任。2.嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同解除一、在合同期內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。二、有下列情形之一的，合同解除：1.乙方因患病或非因工負傷，連續(xù)休假超過______個月。2.乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定，喪失勞動能力。3.甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員。4.雙方協(xié)商一致，解除合同。第九條爭議解決一、雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他一、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義二、第三方責任1.勞務派遣機構(gòu)的責任：（1）勞務派遣機構(gòu)應保證派遣至甲方工作的乙方符合國家相關法律法規(guī)和甲方的要求。（2）勞務派遣機構(gòu)應承擔乙方在派遣期間的人事管理責任，包括但不限于：簽訂、解除勞動合同，支付工資，繳納社會保險和住房公積金等。（3）勞務派遣機構(gòu)應承擔因乙方在派遣期間發(fā)生的人身傷害、疾病等引起的賠償責任。2.其他第三方責任：（1）中介方的責任：中介方應保證所提供的服務符合法律法規(guī)和甲方的要求，并對提供的信息真實性負責。（2）咨詢方的責任：咨詢方應提供專業(yè)、準確的咨詢服務，并對所提供的服務結(jié)果負責。（3）監(jiān)理方的責任：監(jiān)理方應按照甲方要求，對工程項目的質(zhì)量、安全、進度等進行監(jiān)督管理，并對監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的問題負責。（4）供應商的責任：供應商應提供符合質(zhì)量要求的物資，并對提供的物資負責。（5）保險方的責任：保險方應按照合同約定，對乙方在派遣期間發(fā)生的意外事故提供保險保障。三、第三方權(quán)利1.勞務派遣機構(gòu)享有根據(jù)本合同約定向甲方收取服務費用的權(quán)利。2.其他第三方在履行合同過程中，享有根據(jù)合同約定收取服務費用的權(quán)利。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系，由甲方與乙方直接建立，甲方對乙方承擔用工單位的責任。2.甲方與勞務派遣機構(gòu)之間的服務合同關系，由甲方與勞務派遣機構(gòu)直接建立，甲方對勞務派遣機構(gòu)承擔服務合同約定的責任。3.甲方與第三方之間的服務合同關系，由甲方與第三方直接建立，甲方對第三方承擔服務合同約定的責任。4.第三方之間，按照各自的服務合同關系，相互承擔相應的責任。五、第三方責任限額1.勞務派遣機構(gòu)的責任限額：（1）乙方在派遣期間的人身傷害、疾病等引起的賠償責任，由勞務派遣機構(gòu)承擔，責任限額為______元。（2）因勞務派遣機構(gòu)違反合同約定，導致甲方遭受損失的責任限額為______元。2.其他第三方責任限額：（1）中介方的責任限額為______元。（2）咨詢方的責任限額為______元。（3）監(jiān)理方的責任限額為______元。（4）供應商的責任限額為______元。（5）保險方的責任限額為______元。六、違約責任（1）未能按照合同約定支付勞務派遣機構(gòu)服務費用的，應當支付滯納金。（2）未能按照合同約定支付乙方工資的，應當支付滯納金。（1）未能按照合同約定完成工作任務，應當承擔相應的責任。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（1）未能按照合同約定履行服務義務，應當承擔相應的責任。（2）因第三方違約導致甲方遭受損失，應當承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______勞務派遣機構(gòu)（蓋章）：______中介方（蓋章）：______咨詢方（蓋章）：______監(jiān)理方（蓋章）：______供應商（蓋章）：______保險方（蓋章）：______簽訂日期：______年______月______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.附件二：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康檢查證明，證明乙方符合工作要求。3.附件三：乙方培訓記錄要求：提供乙方接受職業(yè)培訓的記錄，證明乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。4.附件四：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納明細，證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.附件五：乙方工資發(fā)放明細要求：提供乙方工資發(fā)放明細，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：乙方考勤記錄要求：提供乙方工作期間的考勤記錄，證明乙方出勤情況。7.附件七：乙方工作績效考核要求：提供乙方工作績效考核結(jié)果，證明乙方工作表現(xiàn)。8.附件八：第三方服務合同要求：提供與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。9.附件九：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已正式離職。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應在合同約定的工資支付日支付乙方工資，如未按時支付，則應支付滯納金，滯納金按每日工資的______%計算。示例說明：若合同約定每月5日支付工資，甲方于6日支付，則應支付滯納金。2.違約行為：乙方未能按照合同約定完成工作任務。責任認定標準：乙方應按照甲方要求完成工作任務，如未按時完成或工作質(zhì)量不符合要求，則應承擔相應的責任。示例說明：乙方負責的項目未按期完成，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：勞務派遣機構(gòu)未能按照合同約定提供合格的乙方。責任認定標準：勞務派遣機構(gòu)應保證派遣至甲方的乙方符合合同要求，如派遣的乙方不符合要求，則勞務派遣機構(gòu)應承擔相應的責任。示例說明：派遣的乙方因不符合工作要求導致項目延誤，勞務派遣機構(gòu)應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，如未提供服務或服務不符合要求，則應承擔相應的責任。示例說明：監(jiān)理方未能按照合同約定進行監(jiān)理，導致工程質(zhì)量問題，監(jiān)