版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
二零二五年度鐵礦石國(guó)際貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位合同甲方(采購(gòu)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱:鐵礦石國(guó)際貿(mào)易銷售經(jīng)理職責(zé):負(fù)責(zé)鐵礦石國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展、談判、簽約及售后服務(wù)等工作。2.崗位要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。二、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)收集和分析鐵礦石市場(chǎng)信息,制定銷售策略;乙方負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,洽談合同,完成銷售任務(wù);乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保訂單的順利執(zhí)行;乙方負(fù)責(zé)售后服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。2.工作目標(biāo)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo);乙方應(yīng)確??蛻魸M意度,提高客戶忠誠(chéng)度;乙方應(yīng)積極拓展市場(chǎng),為公司創(chuàng)造更多商機(jī)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.福利乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止雙方協(xié)商一致,可提前終止本合同;乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除本合同;甲方因經(jīng)營(yíng)需要,可提前______個(gè)月通知乙方解除本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求,有權(quán)提出改進(jìn)建議或調(diào)整工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作目標(biāo)和職責(zé)。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升專業(yè)技能。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的支持,包括市場(chǎng)信息、客戶資源等。有權(quán)要求甲方解決工作中遇到的問題和困難。義務(wù):按照合同約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。保守公司商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核方式包括但不限于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、客戶滿意度調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合考核工作,提供必要的資料和說明。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作目標(biāo)和公司業(yè)績(jī)指標(biāo)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格,甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與績(jī)效獎(jiǎng)金1.薪酬調(diào)整根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照合同約定參加年度薪酬調(diào)整流程。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成年度工作目標(biāo)和公司業(yè)績(jī)指標(biāo)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽合同。任何一方提前終止合同,應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)立即解除合同。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于客戶信息、銷售策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南昆明民泰保安有限責(zé)任公司招聘安保人員1人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 生產(chǎn)零頭管理制度
- 2026廣西南寧市第三十四中學(xué)招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院人才招聘124人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026四川樂山馬邊彝族自治縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘4人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026四川廣安市廣安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心第一批公益性崗位招聘7人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2025河北邢臺(tái)市中心血站第二批招聘編外人員1人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 生產(chǎn)施工三級(jí)管理制度
- 區(qū)隊(duì)生產(chǎn)工具管理制度
- 2025廣東惠州市博羅縣人大常委會(huì)辦公室招聘編外人員4人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2025年保安員理論考試100題(附答案)
- 年終歲末的安全培訓(xùn)課件
- 中醫(yī)康復(fù)面試題目及答案
- 3單元4 彩虹 課件 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版小學(xué)語文二年級(jí)上冊(cè)
- DBJT15-140-2018 廣東省市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全管理標(biāo)準(zhǔn)
- 肝豆?fàn)詈俗冃愿涡阅X病護(hù)理查房
- 特殊作業(yè)之-斷路作業(yè)安全教育培訓(xùn)
- 中華醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)困難氣道管理指南
- 醫(yī)務(wù)部會(huì)議管理制度范本
- 繪本制作培訓(xùn)課件
- 燃?xì)馊霊舭矙z培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論