2025年度教育行業(yè)人力資源管理與咨詢服務(wù)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方為一家從事教育行業(yè)的機(jī)構(gòu)，需要提升人力資源管理水平，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.乙方具備豐富的人力資源管理與咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（3）招聘與配置；（4）培訓(xùn)與開發(fā)；（5）績效管理；（6）薪酬福利管理；（7）員工關(guān)系管理；（8）勞動爭議處理；（9）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)人員等。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個月協(xié)商續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用（1）咨詢費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）差旅費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中涉及到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中涉及到的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。3.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：附件1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施方案2.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案3.招聘與配置方案4.培訓(xùn)與開發(fā)方案5.績效管理方案6.薪酬福利管理方案7.員工關(guān)系管理方案8.勞動爭議處理方案第三部分：補(bǔ)充協(xié)議1.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同簽訂后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)支持方、服務(wù)提供商等。2.第三方的介入應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。二、第三方責(zé)任與權(quán)利（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢。（2）保證所提供的服務(wù)或咨詢符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）對在執(zhí)行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（4）因第三方自身原因?qū)е路?wù)或咨詢出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展工作。（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。（3）根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的服務(wù)或咨詢費(fèi)用調(diào)整建議。三、第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或咨詢出現(xiàn)失誤，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)或咨詢費(fèi)用的總和。（2）如第三方介入的服務(wù)或咨詢屬于高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，責(zé)任限額可由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于前款規(guī)定的責(zé)任限額。2.如第三方責(zé)任限額有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的服務(wù)或咨詢成果負(fù)責(zé)，包括但不限于質(zhì)量、進(jìn)度和效果。（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)或咨詢費(fèi)用。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的溝通與協(xié)作，確保第三方能夠順利開展服務(wù)或咨詢工作。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方與其他各方的劃分：（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，與其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理。（2）甲乙雙方對第三方與其他各方的關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。五、第三方變更1.如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。2.第三方更換后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。六、其他1.本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不因第三方的變更而失效。2.如本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括但不限于公司人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施方案，是本合同的重要組成部分。2.附件二：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案詳細(xì)要求：包括但不限于組織架構(gòu)圖、部門職責(zé)、崗位設(shè)置、人員配置等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案，旨在提高組織效率和員工滿意度。3.附件三：招聘與配置方案詳細(xì)要求：包括但不限于招聘渠道、招聘流程、崗位說明書、人員配置計(jì)劃等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘與配置方案，確保招聘到合適的人才，滿足公司發(fā)展需求。4.附件四：培訓(xùn)與開發(fā)方案詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓(xùn)與開發(fā)方案，旨在提升員工技能和綜合素質(zhì)。5.附件五：績效管理方案詳細(xì)要求：包括但不限于績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估方法、績效反饋與改進(jìn)等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的績效管理方案，旨在提高員工績效，促進(jìn)公司發(fā)展。6.附件六：薪酬福利管理方案詳細(xì)要求：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的薪酬福利管理方案，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才。7.附件七：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)要求：包括但不限于員工溝通機(jī)制、員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)系處理等。8.附件八：勞動爭議處理方案詳細(xì)要求：包括但不限于勞動爭議處理流程、爭議解決機(jī)制等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的勞動爭議處理方案，旨在及時、有效地解決勞動爭議。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是本合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)或咨詢費(fèi)用的總和。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直