2026/01/132025年度黨支部書記述職報告匯報人:XXXXCONTENTS目錄01

履職情況概述02

思想政治建設03

組織建設工作04

黨建與業(yè)務融合CONTENTS目錄05

作風與紀律建設06

存在的問題與不足07

下一步工作計劃履職情況概述01年度工作總體回顧指導思想與工作主線

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，圍繞"抓黨建、強基礎、促發(fā)展"主線，全面落實上級黨委決策部署，團結(jié)帶領支部黨員群眾完成年度各項目標任務。主要工作成效概述

全年組織理論學習24次，發(fā)展新黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子7名；完成村內(nèi)道路硬化7.8公里，解決80%農(nóng)戶出行問題；化解矛盾糾紛23起，群眾滿意度達95%；推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村集體收入同比增長15%。工作亮點與創(chuàng)新舉措

創(chuàng)新"黨建+網(wǎng)格化"管理模式，劃分16個服務網(wǎng)格，實現(xiàn)黨員聯(lián)系群眾全覆蓋；搭建"支部博客"信息平臺，發(fā)布政策資訊120條，收集群眾建議45條，辦結(jié)率100%；開展"黨員示范崗"創(chuàng)建，設立5個先鋒崗位，帶動群眾參與鄉(xiāng)村治理。黨建工作成效概覽

黨員隊伍發(fā)展壯大全年發(fā)展新黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名，1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。

組織生活質(zhì)量提升嚴格落實"三會一課"制度，全年組織支部黨員大會12次、支委會12次、主題黨日活動12次，開展特色活動如"杏林夜談"等，增強組織生活吸引力。

黨建與業(yè)務深度融合設立"黨員先鋒崗"5個，組建"黨員突擊隊"參與應急保障等重點工作，推動黨員在關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，促進重點項目順利推進。

黨風廉政建設強化開展廉政教育2次，組織簽訂承諾書，運用監(jiān)督執(zhí)紀"第一種形態(tài)"談話提醒52人次，營造清正廉潔、務實擔當?shù)牧己梅諊?。重點任務完成情況

01黨建基礎工作落實嚴格落實“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會4次、支委會12次、黨小組會24次，組織主題黨日活動12次，開展專題黨課4次。規(guī)范黨費收繳管理，黨員黨費繳納率達100%。

02黨員隊伍建設成效嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，全年培養(yǎng)入黨積極分子5名，接收預備黨員3名，預備黨員轉(zhuǎn)正2名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。組織黨員集中學習培訓6次，參訓黨員累計120人次。

03黨建與業(yè)務融合推進圍繞中心工作設立“黨員先鋒崗”8個、“黨員責任區(qū)”5處，組建黨員突擊隊參與重點項目攻堅3次，推動解決實際問題20余項，黨建引領業(yè)務發(fā)展作用顯著。

04服務群眾實事辦理深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計走訪群眾150余戶，收集意見建議45條，幫助解決就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等民生問題32件，群眾滿意度達95%以上。思想政治建設02黨的創(chuàng)新理論學習落實

理論學習制度落實嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，全年組織支部黨員大會12次、支委會12次、主題黨日活動12次，講授專題黨課4次，確保理論學習常態(tài)化、制度化。

學習內(nèi)容重點突出深入學習黨的二十大及二十屆三中、四中全會精神，專題學習習近平總書記關(guān)于基層黨建的重要論述，組織開展黨章黨規(guī)黨紀學習2次，引導黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。

學習形式豐富多樣創(chuàng)新采用“原文精讀+專題研討+現(xiàn)場教學+線上測試”模式，組織“追尋紅色足跡”實地研學1次，利用“學習強國”平臺開展學習積分評比，參與率達100%，平均積分超15000分。

學習成果轉(zhuǎn)化有效圍繞中心工作開展“黨建+業(yè)務”專題研討3次，黨員結(jié)合崗位撰寫學習心得23篇，提出改進工作建議18條，其中12條被采納并應用于實際工作，推動解決XX重點項目難題3項。意識形態(tài)工作責任制執(zhí)行01強化理論武裝，筑牢思想根基嚴格落實“第一議題”制度，組織黨員干部深入學習黨的創(chuàng)新理論，全年開展理論學習中心組學習12次，專題研討6次，黨員參學率達95%以上。02陣地管理規(guī)范，守好輿論陣地加強對支部內(nèi)部宣傳欄、微信群、工作簡報等陣地的管理，定期開展意識形態(tài)風險排查，全年未發(fā)生意識形態(tài)領域負面事件。03主題活動引領，弘揚主流價值圍繞新中國成立76周年、黨的二十屆三中全會精神學習等主題，組織開展征文、知識競賽、紅色觀影等活動10場，參與黨員群眾500余人次。04輿情監(jiān)測處置，維護安全穩(wěn)定建立健全輿情監(jiān)測機制，密切關(guān)注黨員干部思想動態(tài)，全年開展針對性談心談話和思想引導30人次，及時化解苗頭性問題。主題教育活動開展成效

黨員理論素養(yǎng)顯著提升組織集中學習12次，專題研討6次，黨員參與率達100%，撰寫心得體會85篇，理論測試平均分較活動前提高15分。

作風建設成果持續(xù)深化開展"四風"問題專項整治，整改問題23項，建立長效機制12項，黨員干部深入基層調(diào)研累計400余人次。

服務群眾能力有效增強設立"黨員先鋒崗"15個，開展"我為群眾辦實事"活動，解決群眾急難愁盼問題58件，群眾滿意度達96%。

黨建業(yè)務融合成效凸顯組建黨員突擊隊6支，在重點項目攻堅中完成技術(shù)創(chuàng)新12項，推動年度業(yè)務指標超額完成12%。黨員政治素養(yǎng)提升措施強化理論武裝，筑牢思想根基嚴格落實“第一議題”制度，組織黨員深入學習黨的創(chuàng)新理論，全年開展集中學習12次、專題研討6次，引導黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。嚴肅組織生活，錘煉黨性修養(yǎng)高質(zhì)量召開組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評，查擺并整改問題。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度，全年組織特色主題黨日活動12次，增強黨內(nèi)政治生活的政治性和戰(zhàn)斗性。加強紀律教育，筑牢廉潔防線組織學習黨章黨規(guī)黨紀和典型案例，開展廉政黨課2次，觀看警示教育片4部，強化黨員紀律規(guī)矩意識，引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線。創(chuàng)新學習形式，提升教育實效構(gòu)建“原文精讀+專題研討+現(xiàn)場教學+線上測試”立體學習模式，利用“學習強國”平臺開展積分評比，組織黨員赴紅色教育基地學習，增強學習吸引力和感染力。組織建設工作03組織生活制度規(guī)范落實

嚴格執(zhí)行"三會一課"制度全年組織召開支部黨員大會12次，研究部署重要工作；召開支委會12次，討論決定日常事務；黨小組會每月常態(tài)化開展。支部書記帶頭講授專題黨課4次，內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論、廉政教育等。

高質(zhì)量開展組織生活會與民主評議黨員會前廣泛征求意見建議52條，開展談心談話52人次；會上嚴肅開展批評與自我批評，查擺支部問題12項、黨員個人問題45項，均建立整改臺賬并完成整改。民主評議黨員參與率100%，評定優(yōu)秀黨員5名。

創(chuàng)新主題黨日活動形式與內(nèi)容開展"追尋紅色足跡"實地教學、"我為群眾辦實事"志愿服務等特色主題黨日活動12次，參與黨員達200余人次。其中"把話筒交給群眾"活動收集群眾訴求36條，解決實際問題28件，活動滿意度達95%。

規(guī)范黨費收繳與使用管理嚴格按照標準核定黨費，黨員自覺按月足額繳納，全年收繳黨費XX元，全部按規(guī)定用于黨員教育、組織生活和關(guān)懷幫扶等，收支明細及時公示，接受黨員監(jiān)督。黨員發(fā)展與教育管理

嚴格黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展質(zhì)量堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格按照黨員發(fā)展程序，全年接收預備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，新發(fā)展黨員均為業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年。

加強黨員日常教育，提升政治素養(yǎng)運用“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式，組織黨員深入學習黨的創(chuàng)新理論和方針政策。依托“學習強國”等線上平臺，開展學習積分評比，營造比學趕超氛圍，黨員參與率達100%。

強化黨員監(jiān)督管理，規(guī)范組織生活嚴格落實黨員教育管理工作條例，規(guī)范黨費收繳、使用和管理。開展“黨員政治生日”活動，強化黨員身份意識。全年開展談心談話52人次，及時掌握黨員思想動態(tài)，解決實際困難。

健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，增強組織凝聚力建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心關(guān)愛困難黨員和老黨員，年內(nèi)走訪慰問生活困難黨員、老黨員3人次，幫助解決實際困難5件，增強黨員的歸屬感和榮譽感。支部標準化規(guī)范化建設規(guī)范組織設置與班子建設優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強支部書記，定期舉辦黨務干部培訓班，提升履職能力。全年調(diào)整優(yōu)化支部X個，培訓黨務干部X人次，確保黨的組織和工作全覆蓋。嚴格落實組織生活制度嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等基本制度。全年組織召開支部黨員大會X次、支委會X次、講授黨課X次，開展特色主題黨日活動X次，提升組織生活質(zhì)量。加強黨員教育管理嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，全年發(fā)展新黨員X名，預備黨員轉(zhuǎn)正X名。運用“學習強國”等線上平臺，加強黨員日常教育。規(guī)范黨費收繳、使用和管理，開展黨員積分制管理，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進陣地建設與制度完善完善黨員活動室等陣地建設，配備必要的學習教育設施。健全落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，走訪慰問困難黨員、老黨員X人次。建立健全黨建工作長效機制，確保各項制度規(guī)范執(zhí)行。黨組織陣地功能提升規(guī)范黨員活動室建設完善黨員活動室硬件設施，配備電視、投影、電腦網(wǎng)絡等學習教育設備，將黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務與權(quán)利上墻，營造濃厚黨建氛圍，為組織生活開展提供標準化陣地。打造線上學習平臺依托“學習強國”等平臺，建立支部線上學習群組，定期推送理論學習資料、政策解讀和先進典型案例，組織線上學習交流活動，實現(xiàn)黨員學習教育“線上+線下”全覆蓋。拓展服務群眾功能整合資源設立“黨員服務站”，開展政策咨詢、困難幫扶、矛盾調(diào)解等便民服務，全年為群眾辦實事、解難題XX件，推動黨組織陣地從“活動場所”向“服務窗口”轉(zhuǎn)型。強化文化宣傳陣地作用利用宣傳欄、微信公眾號等載體，及時發(fā)布黨務信息、政策動態(tài)和支部活動情況，組織開展紅色主題教育、廉政文化宣傳等活動XX場次，增強黨組織凝聚力和影響力。黨建與業(yè)務融合04黨建引領中心工作成效

重點項目攻堅成果圍繞年度重點任務，設立黨員責任區(qū)5個、黨員示范崗8個，組建黨員突擊隊3支，在XX項目建設中，黨員骨干帶頭攻克技術(shù)難題，推動項目提前15天完成節(jié)點目標。

服務群眾實事落地深入開展"我為群眾辦實事"實踐活動，全年完成老舊小區(qū)改造、便民服務中心建設等民生項目12項，解決群眾反映強烈的出行、就醫(yī)等問題28件，群眾滿意度達96%。

經(jīng)濟指標逆勢增長以黨建為引領，推動產(chǎn)業(yè)升級和招商引資，全年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入同比增長23%，帶動就業(yè)崗位新增120個，黨員領辦合作社帶動農(nóng)戶增收平均達1500元/戶。

基層治理效能提升推行"黨建+網(wǎng)格化"管理模式，黨員帶頭參與矛盾調(diào)解，全年化解鄰里糾紛、征地補償?shù)让茈[患45起，調(diào)解成功率98%，獲評"市級平安建設先進單位"。黨員先鋒模范作用發(fā)揮設立黨員示范崗與責任區(qū)圍繞村內(nèi)重點工作，設立黨員示范崗5個，劃分黨員責任區(qū)3處，引導黨員在政策宣傳、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等崗位上亮身份、作表率，全年累計解決群眾訴求42件。組建黨員突擊隊參與攻堅針對村內(nèi)基礎設施建設、防汛救災等急難險重任務，組建黨員突擊隊1支，20名黨員帶頭參與道路修繕、溝渠清淤等項目，確保3項民生工程提前完成。開展黨員結(jié)對幫扶活動實施“黨員一助一”幫扶機制，12名黨員與困難群眾、老黨員結(jié)成幫扶對子，幫助解決生產(chǎn)生活難題18個，落實幫扶資金及物資價值約1.2萬元。推動黨員參與村級事務管理組織黨員參與村務決策、財務監(jiān)督等工作，全年黨員參與村民代表大會、民主協(xié)商會議26人次，提出合理化建議15條，被采納實施8條。服務群眾辦實事實踐

深化為民服務機制建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，通過設立意見箱、開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，常態(tài)化收集群眾意見建議，全年收集意見建議XX條，推動解決實際問題XX項。

推進民生項目建設聚焦群眾急難愁盼問題，實施基礎設施改善工程，完成村內(nèi)道路硬化XX公里、安裝路燈XX盞，改造供水管道XX米，惠及村民XX戶；解決困難家庭住房、就業(yè)等問題XX件。

開展志愿服務活動組建黨員志愿服務隊XX支，開展“我為群眾辦實事”“關(guān)愛幫扶”等志愿服務活動XX場次，參與黨員XX人次，幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題XX個，服務覆蓋群眾XX余人。

優(yōu)化便民服務流程設立“一站式”便民服務中心，簡化辦事程序，推行代辦服務、預約服務，全年為群眾辦理各類事項XX件，群眾滿意度達XX%，切實提升服務效能和群眾獲得感。黨建品牌創(chuàng)建成果

“黨員先鋒崗”示范引領設立“黨員先鋒崗”5個，黨員在重點項目攻堅、服務窗口優(yōu)化等工作中發(fā)揮帶頭作用，帶動團隊完成XX應急保障任務，群眾滿意度提升15%。

“黨建+項目”融合模式創(chuàng)新“黨建+項目”工作模式，組建黨員突擊隊參與XX重點項目建設，攻克技術(shù)難題3項，推動項目提前2個月竣工，創(chuàng)造經(jīng)濟效益XX萬元。

特色主題黨日活動品牌打造“杏林夜談”“把話筒交給群眾”等特色主題黨日活動12次，參與黨員覆蓋率達100%，活動案例被上級黨組織評為“基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

志愿服務品牌建設成立黨員志愿服務隊，開展“我為群眾辦實事”活動20余次，解決群眾急難愁盼問題50余件，服務時長超800小時，形成“紅色服務”志愿品牌。作風與紀律建設05黨風廉政建設責任制落實

主體責任層層壓實嚴格履行支部書記第一責任人職責，年初制定黨風廉政建設工作計劃與責任清單，將任務分解落實到支委及每位黨員。全年召開專題研究黨風廉政建設工作會議4次，與支部委員、黨員骨干簽訂廉政承諾書18份，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

廉政教育常態(tài)開展組織開展中央八項規(guī)定精神再學習、再教育活動3次，觀看《零容忍》等警示教育片4部，學習典型案例通報6起，開展廉政專題黨課2次，覆蓋支部全體黨員32人，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

監(jiān)督執(zhí)紀抓早抓小嚴格落實談心談話制度，全年與支部黨員、重點崗位人員開展廉政談話26人次，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理3人次，開展廉政風險點排查2次，修訂完善崗位廉政風險防控措施12條。

廉潔文化氛圍營造打造“清風支部”廉潔文化宣傳陣地，設置廉政文化墻1處，利用支部微信群推送廉潔警句、故事等內(nèi)容20余條，組織參觀廉政教育基地1次，開展“廉潔家風”主題活動1場，推動形成崇廉尚潔的良好氛圍。中央八項規(guī)定精神執(zhí)行

深化學習教育，筑牢思想防線組織全體黨員干部深入學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神，開展專題培訓、警示教育和研討交流活動，全年組織觀看警示教育片4次，參觀廉政教育基地4次，開展廉政黨課8場，強化紀律規(guī)矩意識。

嚴格監(jiān)督檢查，糾治“四風”問題圍繞重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，開展專項監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題18個。緊盯節(jié)假日前夕等重要時間節(jié)點，加強廉潔提醒，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

精簡會議文件，改進工作作風帶頭反對形式主義、官僚主義，倡導“深、實、細、準、效”的工作作風。精簡會議文件數(shù)量，壓縮會議時長，把更多時間和精力用在抓落實、解難題上，提升工作效能。

完善制度機制，強化制度約束健全完善公務接待、公車管理、辦公用品采購等相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行公務消費透明化和監(jiān)管機制，從源頭上規(guī)范行為，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。紀律教育與監(jiān)督機制深化紀律教育學習組織學習黨章黨規(guī)黨紀及中央八項規(guī)定精神，全年開展專題紀律教育學習會4次，覆蓋黨員100%，觀看警示教育片3部，學習典型案例通報5起，強化黨員紀律規(guī)矩意識。嚴格日常監(jiān)督管理落實談心談話制度，全年與支部黨員、發(fā)展對象、積極分子開展談心談話52人次，及時掌握思想動態(tài)。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題提醒5人次。加強廉政風險防控圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點8個，制定防控措施12條。開展廉政黨課2次，組織黨員簽訂廉潔承諾書，筑牢拒腐防變思想防線。推進作風建設常態(tài)化深入整治形式主義、官僚主義問題，精簡會議文件30%，改進文風會風。設立意見箱和舉報電話，暢通監(jiān)督渠道，全年受理群眾意見建議15條，均已整改落實。廉潔文化建設推進

強化廉潔教育與宣傳組織開展廉政黨課2次，觀看警示教育片4部，學習典型案例通報，強化黨員紀律規(guī)矩意識，營造崇廉尚潔氛圍。

健全廉潔制度與監(jiān)督嚴格落實中央八項規(guī)定精神，簽訂廉潔承諾書，開展違規(guī)吃喝專項整治自查自糾，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”談話提醒52人次。

培育廉潔文化品牌打造“清風支部”文化品牌，通過廉潔文化墻、主題征文、知識競賽等活動，增強廉潔文化滲透力，引導黨員干部筑牢思想防線。存在的問題與不足06理論學習轉(zhuǎn)化效能不足

學用結(jié)合深度不夠部分黨員對黨的創(chuàng)新理論理解停留在表面，未能將學習成果有效轉(zhuǎn)化為破解工作難題、提升服務效能的具體舉措，存在“學歸學、做歸做”的現(xiàn)象。

成果轉(zhuǎn)化機制缺失缺乏系統(tǒng)的理論學習成果轉(zhuǎn)化機制，未能將學習研討中形成的思路建議有效落地為改革舉措或工作方案，理論指導實踐的橋梁作用發(fā)揮不充分。

業(yè)務融合結(jié)合點不精準在將黨的二十屆四中全會關(guān)于治理現(xiàn)代化等精神與單位核心業(yè)務結(jié)合時，切入點找得不夠精準，未能充分將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務發(fā)展的動能。黨建工作創(chuàng)新力度欠缺活動形式傳統(tǒng)單一組織生活多以“三會一課”、集中學習等傳統(tǒng)形式為主，運用新媒體、線上平臺開展活動較少，對年輕黨員吸引力不足，參與度有待提升。黨建與業(yè)務融合深度不足黨建工作與中心業(yè)務結(jié)合點找得不夠精準，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，未能充分將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務發(fā)展的實際成效，特色黨建品牌創(chuàng)建缺乏亮點。黨員教育管理方式固化對黨員的教育管理多停留在集中學習、文件傳達層面，個性化、差異化教育手段不足，對流動黨員、年輕黨員的管理服務機制不夠靈活創(chuàng)新。黨員管理精細化水平待提升黨員信息動態(tài)掌握不足對黨員思想動態(tài)、專業(yè)特長、發(fā)展需求的把握不夠全面精準，未能實時更新黨員個人情況數(shù)據(jù)庫，影響管理服務的針對性。談心談話深度與頻次不足談心談話制度落實不夠深入，對黨員在重大任務、困難挫折時的思想介入和情緒疏導不及時，全年談心談話人次未達到全員覆蓋。個性化關(guān)懷與差異化引導欠缺對不同年齡、崗位、訴求的黨員缺乏分類指導和精準幫扶措施，困難黨員幫扶、青年黨員培養(yǎng)等個性化關(guān)懷機制不健全。先鋒模范作用評價激勵機制不完善黨員積分管理、“先鋒指數(shù)”考核等評價體系操作性不強，激勵措施單一，未能充分激發(fā)不同層次黨員的積極性和創(chuàng)造性。黨建業(yè)務融合深度不夠

融合機制不健全黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核的聯(lián)動機制尚未完全形成閉環(huán)，部分工作仍存在“兩張皮”現(xiàn)象，融合缺乏系統(tǒng)性設計。

載體創(chuàng)新不足黨建活動形式傳統(tǒng)單一，“黨建+”模式探索不夠深入，如在重點項目攻堅中，黨員先鋒崗、突擊隊的作用發(fā)揮與業(yè)務目標結(jié)合不夠緊密，特色融合品牌創(chuàng)建滯后。

成果轉(zhuǎn)化成效不佳理論學習成果、黨建活動成效向業(yè)務發(fā)展動能轉(zhuǎn)化的路徑不清晰，如學習黨的創(chuàng)新理論后，未能有效轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務難題的具體舉措，部分黨員在業(yè)務工作中先鋒模范作用不突出。下一步工作計劃07深化理論武裝與成果轉(zhuǎn)化

構(gòu)建系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)化計劃圍繞黨的二十屆四中全會精神和單位核心業(yè)務，設立"黨建+業(yè)務"研討專題，鼓勵黨員結(jié)合崗位撰寫學習心得、提出改進建議，建立理論學習成果向工作建議、改革舉措轉(zhuǎn)化的機制。

創(chuàng)新學習形式提升實效探索開展案例式、研討式學習，邀請業(yè)務專家、服務對象參與，引導黨員結(jié)合崗位職責分享學習心得和實踐經(jīng)驗，促進學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

強化理論指導實踐能力針對理論學習與實際工作結(jié)合不緊密問題，通過專題調(diào)研、項目攻關(guān)等方式，推動黨員將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務發(fā)展瓶頸、提升服務效能的具體措施。創(chuàng)新黨建工作載體與方法

打造特色主題黨日活動品牌精心設計開展“追尋紅色足跡，傳承革命精神”“我為群眾辦實事”等特色主題黨日活動，增強活動吸引力與感染力，全年組織特色主題黨日活動12次，黨員參與率達95%以上。探索“黨建+”融合模式設立“黨員先鋒崗”5個，組建“黨員突擊隊”參與應急保障、重點項目攻堅等任務，推動黨建與業(yè)務深度融合，在XX重點項目中發(fā)揮黨員