示范文本：勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________乙方（用工單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，為乙方提供合格的勞動者，并按照乙方的指令，將勞動者派遣至乙方指定的崗位工作。1.2甲方負責(zé)對派遣勞動者進行培訓(xùn)、考核和日常管理，確保其符合乙方的崗位要求。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2乙方如有特殊需求，可提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長派遣期限。第三條派遣勞動者的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動者辦理社會保險和住房公積金。3.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資、獎金、津貼等，不得拖欠或克扣。3.3甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他合法權(quán)益。第四條派遣勞動者的管理4.1乙方對派遣勞動者進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理，有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣勞動者進行合理調(diào)整。4.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對派遣勞動者進行考核和評價。4.3乙方對派遣勞動者的獎懲、升降級、解雇等事項，應(yīng)書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條費用支付5.1乙方支付給甲方的派遣服務(wù)費用為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。5.2乙方應(yīng)在每月_______日前，按照實際發(fā)生的派遣服務(wù)費用支付給甲方。5.3乙方支付給甲方的派遣服務(wù)費用，不包括派遣勞動者的工資、獎金、社會保險和住房公積金等費用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未能按照約定提供合格的勞動者，或乙方未能按照約定支付派遣服務(wù)費用，經(jīng)對方催告后仍不履行義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________（蓋章）乙方（用工單位）：__________（蓋章）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.主體信息：甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人信息必須準(zhǔn)確無誤，以便于聯(lián)系和法律責(zé)任歸屬。3.服務(wù)內(nèi)容：明確派遣服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，避免因理解不一致而產(chǎn)生的糾紛。4.派遣期限：約定明確的派遣起始和終止日期，以及可能的延期條款。5.權(quán)益保障：確保派遣勞動者的合法權(quán)益，包括社會保險、住房公積金和工資支付等。6.費用支付：明確派遣服務(wù)費用的金額、支付時間和方式。7.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任和違約金的計算方式。8.爭議解決：約定爭議的解決方式和地點，通常是協(xié)商優(yōu)先，訴訟為最終手段。9.其他約定：包括合同的生效時間、副本數(shù)量和保管方式等。解決辦法1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照合同約定的爭議解決方式（如訴訟）進行。2.違約處理：一方違約時，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。3.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)達成書面協(xié)議，并按照新的協(xié)議執(zhí)行。法律名詞解釋勞務(wù)派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位從事勞動，由用工單位支付派遣單位服務(wù)費用的一種用工形式。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。協(xié)商：指雙方當(dāng)事人為了解決爭議或達成協(xié)議而進行的談判過程。訴訟：指合同當(dāng)事人將爭議提交法院審理，通過法院判決來解決爭議的法律程序。法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人，通常是公司的董事長或總經(jīng)理。社會保險：指國家通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。住房公積金：指單位和職工共同繳存的，用于職工購房、租房等住房消費的長期住房儲金。特殊應(yīng)用場合及補充條款1.季節(jié)性或臨時項目需求：如果乙方有季節(jié)性或臨時項目需求，可能會需要在短時間內(nèi)增加或減少派遣員工數(shù)量。補充條款：乙方應(yīng)至少提前15個工作日通知甲方關(guān)于季節(jié)性或臨時項目的員工需求變化，以便甲方有足夠的時間進行人員調(diào)配。2.特定技能要求：乙方可能需要具備特定技能或證書的員工來完成某些專業(yè)任務(wù)。補充條款：如果乙方有特殊技能要求，應(yīng)在合同簽訂前明確列出所需技能和證書，甲方應(yīng)盡力匹配符合這些要求的員工。3.緊急情況響應(yīng)：乙方可能遇到緊急情況，需要甲方立即提供額外人手。補充條款：在緊急情況下，乙方可以立即通知甲方，甲方將盡最大努力在24小時內(nèi)提供所需的額外人員。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方可能希望派遣員工能有機會參加培訓(xùn)和發(fā)展計劃。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)機會，以提高其工作能力和職業(yè)發(fā)展。附件列表1.派遣員工名單：詳細列出所有派遣員工的姓名、職位、派遣日期等信息。2.崗位說明書：列出派遣員工所需崗位的具體職責(zé)和要求。3.工資和福利標(biāo)準(zhǔn)：明確派遣員工的工資、獎金、社