2025年典范企業(yè)勞動合同范本【第一章】總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合____企業(yè)實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同制定的勞動合同。第二條本合同適用于____企業(yè)與員工之間的勞動關系，用以明確雙方在勞動關系中的權(quán)利義務?！镜诙隆縿趧雍贤挠喠⒌谌龡l甲乙雙方同意，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。第四條甲方為____企業(yè)，乙方為甲方員工。乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等個人信息應真實、完整地告知甲方?！镜谌隆縿趧雍贤闹饕獌?nèi)容第五條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際情況決定。第六條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（或按小時計算），試用期為____個月，試用期的工資為____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，如因特殊原因需延遲支付，應提前告知乙方，并在支付工資時支付延遲支付期間的經(jīng)濟補償。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第七條福利待遇1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會以及其他福利待遇?！镜谒恼隆縿趧雍贤穆男小⒆兏?、解除和終止第八條勞動合同的履行甲乙雙方應按照合同約定履行各自的義務，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條勞動合同的變更1.甲乙雙方同意，勞動合同可以協(xié)商一致進行變更。變更勞動合同的內(nèi)容應書面簽署，并經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。2.勞動合同變更后的內(nèi)容與原合同不一致的，以變更后的內(nèi)容為準。第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者甲方的勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條勞動合同的終止勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。【第五章】違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任。造成對方損失的，應賠償損失?！镜诹隆科渌s定第十三條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十五條本