走人才強省之路人才強省戰(zhàn)略是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。人才是第一資源創(chuàng)新發(fā)展引擎人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。經(jīng)濟發(fā)展動力人才資源是社會進步的源泉，為國家發(fā)展提供強勁動力。競爭優(yōu)勢擁有優(yōu)秀的人才隊伍，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關鍵。當前人才工作面臨的主要問題11.人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾人才供給與市場需求之間存在差距，導致人才結(jié)構(gòu)性短缺。22.人才流動性不足人才缺乏流動性和活力，難以實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。33.人才培養(yǎng)機制不完善缺乏適應市場需求的人才培養(yǎng)機制，難以滿足人才發(fā)展需求。44.人才激勵機制不健全缺乏有效的人才激勵機制，無法激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。推動人才強省行動的必要性激發(fā)創(chuàng)新活力人才是創(chuàng)新的核心要素，人才強省能夠推動科技創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)升級。增強競爭優(yōu)勢人才資源是寶貴的戰(zhàn)略資源，人才強省有利于提升區(qū)域競爭力，增強發(fā)展后勁。促進經(jīng)濟發(fā)展人才強省能夠有效提升經(jīng)濟效益，推動高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。提升社會治理能力人才強省能夠優(yōu)化資源配置，提升公共服務質(zhì)量，提高社會治理能力和水平。全面貫徹新發(fā)展理念創(chuàng)新驅(qū)動以人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力，推動高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展優(yōu)化人才資源配置，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，打造人才強省。綠色發(fā)展培養(yǎng)綠色人才，促進生態(tài)文明建設，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。開放發(fā)展加強人才交流合作，積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡，打造開放型人才高地。共享發(fā)展促進人才公平發(fā)展，提升人才隊伍整體素質(zhì)，共享發(fā)展成果。加快建設人才強省1優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)著力培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)人才，加快建設高水平人才隊伍。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、基礎研究、關鍵核心技術等領域人才培養(yǎng)力度。2完善人才政策完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。3加強人才隊伍建設加強人才隊伍建設，培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。優(yōu)化人才培養(yǎng)體系加強高校人才培養(yǎng)加強高校學科建設，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。完善職業(yè)教育體系加強職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求對接，培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才。建立終身學習體系鼓勵和支持人才學習新知識、掌握新技能，提升自身素質(zhì)和能力。加強人才培養(yǎng)的實踐性鼓勵人才參與實踐鍛煉，積累經(jīng)驗，提升解決實際問題的能力。優(yōu)化人才引進機制建立多元引才機制積極探索人才引進新模式，拓寬引才渠道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀人才。強化政策吸引力制定優(yōu)惠政策，提供良好的生活保障和發(fā)展平臺，吸引人才落戶發(fā)展。打造人才生態(tài)優(yōu)化營商環(huán)境，構(gòu)建良好的人才生態(tài)，營造人才發(fā)展的良好氛圍。優(yōu)化人才使用機制激發(fā)人才活力建立科學的人才評價機制，打破唯學歷、唯資歷、唯職稱的束縛，讓人才脫穎而出，充分發(fā)揮作用。優(yōu)化人才配置根據(jù)人才的專業(yè)技能和特長，合理分配崗位，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，促進人才隊伍整體效能提升。提升人才素質(zhì)為人才提供學習和發(fā)展的機會，促進人才不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為社會發(fā)展貢獻力量。加強人才交流積極開展人才交流合作，促進人才的跨領域、跨區(qū)域流動，拓寬人才發(fā)展空間。優(yōu)化人才服務保障體系住房保障為吸引和留住人才，要完善住房保障體系，提供更多優(yōu)質(zhì)人才公寓和安居房，解決人才的后顧之憂。子女教育建立健全人才子女教育保障體系，提供優(yōu)質(zhì)的幼兒園、中小學教育資源，幫助人才安心工作生活。醫(yī)療保障建立完善的人才醫(yī)療保障體系，提供便捷優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，為人才提供全方位的健康保障。生活便利優(yōu)化人才生活環(huán)境，提供便捷的交通、購物、娛樂等公共服務，方便人才在省內(nèi)安家落戶。完善人才激勵機制建立科學的評價體系注重能力、貢獻和業(yè)績，科學評價人才價值，體現(xiàn)人才價值。健全多元的激勵機制多種方式激勵人才，包括物質(zhì)激勵、精神激勵、榮譽激勵等。加強人才權(quán)益保障完善人才權(quán)益保障制度，維護人才合法權(quán)益，增強人才歸屬感和獲得感。推動人才發(fā)展體制機制改革1深化人才評價機制改革建立科學合理的人才評價體系2優(yōu)化人才激勵機制激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力3完善人才流動機制促進人才合理流動4健全人才服務保障體系為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境深化人才發(fā)展體制機制改革，是人才強省建設的關鍵所在。要圍繞打造人才發(fā)展新優(yōu)勢，進一步深化人才評價機制改革，建立科學合理的人才評價體系，優(yōu)化人才激勵機制，激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力，完善人才流動機制，促進人才合理流動，健全人才服務保障體系，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，讓各類人才各展其長、盡展才華。創(chuàng)新人才工作方式方法創(chuàng)新引才機制積極探索新的引才方式，例如舉辦人才峰會、設立人才獎項等。加強協(xié)同合作打破部門界限，建立人才工作協(xié)同機制，形成合力。運用大數(shù)據(jù)技術利用大數(shù)據(jù)分析人才流動趨勢，精準招募人才，優(yōu)化人才配置。推廣線上服務建立線上人才服務平臺，提供便捷高效的人才服務。營造良好人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化人才服務改善人才生活，提升生活品質(zhì)。完善人才評價體系建立科學合理的人才評價標準。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。加強人才宣傳提升人才的社會地位和影響力。堅持黨的全面領導黨的領導為人才強省建設提供根本保證。牢固樹立“抓黨建帶人才”的理念，把黨的領導貫穿于人才工作全過程。人才工作堅持黨管人才原則。充分發(fā)揮黨委領導人才工作的政治優(yōu)勢，加強組織領導、強化制度保障，為人才強省建設提供堅強政治保證。健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制加強部門協(xié)同打破部門壁壘，形成人才工作合力。加強跨部門協(xié)作，實現(xiàn)資源共享，信息互通。強化組織領導建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，加強對人才工作的組織領導，明確各部門職責，形成工作合力。制定政策措施出臺相關政策措施，引導和規(guī)范人才流動，促進人才資源優(yōu)化配置，為人才強省建設提供有力保障。落實各部門各單位責任明確責任明確各部門各單位在人才強省建設中的具體職責，細化工作任務，確保責任到人。強化協(xié)調(diào)加強部門之間、部門與地方之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力，避免重復建設和資源浪費。加強監(jiān)督建立健全人才工作考核評價體系，定期對各部門各單位工作進行督查評估，確保責任落實。實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置目標措施打破部門、區(qū)域、行業(yè)壁壘建立健全人才流動機制統(tǒng)籌配置各類人才構(gòu)建多元化人才評價體系優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進人才合理流動提高人才工作水平加強人才隊伍建設持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，不斷提升人才素質(zhì)和能力。優(yōu)化人才引進機制，吸引更多優(yōu)秀人才。完善人才評價機制建立科學合理的人才評價體系，注重實際貢獻和能力水平，為人才提供公平公正的評價標準。創(chuàng)新人才管理方式探索靈活高效的人才管理模式，推動人才流動和交流，激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力。促進人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革人才供給側(cè)改革要緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更加注重培養(yǎng)高素質(zhì)、復合型、創(chuàng)新型人才。人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合，完善人才引進機制，積極引進緊缺人才，同時鼓勵人才走出國門，到海外學習交流。人才供給側(cè)改革要建立健全人才流動機制，打破人才流動的體制機制障礙，促進人才在不同行業(yè)、不同地區(qū)之間合理流動。放大人才的創(chuàng)新驅(qū)動作用創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力人才作為創(chuàng)新的主體，發(fā)揮著至關重要的作用?？萍紕?chuàng)新是關鍵要加強科技創(chuàng)新，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動科技成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。人才隊伍建設是基礎要加強人才隊伍建設，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，打造高水平人才隊伍。構(gòu)建良好創(chuàng)新生態(tài)要營造良好的創(chuàng)新生態(tài)，為人才創(chuàng)新提供有力支撐。發(fā)揮人才在高質(zhì)量發(fā)展中的關鍵作用創(chuàng)新驅(qū)動人才創(chuàng)新是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。資源優(yōu)化人才優(yōu)化配置有助于提升資源利用效率。能力提升人才隊伍整體素質(zhì)提升，推動經(jīng)濟發(fā)展。戰(zhàn)略引領人才引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。增強人才隊伍整體實力人才隊伍的規(guī)模人才隊伍的規(guī)模應與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應，要持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升人才素質(zhì)，以滿足各行各業(yè)對高素質(zhì)人才的需求。人才隊伍的結(jié)構(gòu)人才隊伍的結(jié)構(gòu)應更加合理，要注重培養(yǎng)復合型人才、創(chuàng)新型人才、應用型人才，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才結(jié)構(gòu)。人才隊伍的素質(zhì)人才隊伍的素質(zhì)應不斷提高，要加強人才培養(yǎng)，提升人才技能，促進人才成長，打造一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍。推動形成人才強省新格局1優(yōu)化人才資源配置人才資源合理分配2提高人才工作水平加強人才隊伍建設3促進人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革滿足市場需求4放大人才的創(chuàng)新驅(qū)動作用提升科技競爭力打造人才強省新格局，需要綜合施策，協(xié)同推進。要加強頂層設計，制定人才強省戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標、重點任務和政策措施。同時要加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才資源配置，提高人才工作水平，為實現(xiàn)人才強省目標提供堅強保障。推進新時代人才強省建設人才強省戰(zhàn)略人才強省戰(zhàn)略需要與時俱進，根據(jù)新時代的新要求和新挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整完善人才強省戰(zhàn)略的內(nèi)涵和目標，進一步提升人才強省建設的針對性和有效性。政策創(chuàng)新要不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，探索建立更加靈活、開放的人才管理制度，制定更加完善的人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵政策，為人才發(fā)展營造良好的政策環(huán)境。人才培養(yǎng)要加強高層次人才的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)一批具有國際競爭力的高端人才，同時要重視基層人才的培養(yǎng)，為基層發(fā)展提供強有力的人才支撐。人才引進要積極引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才，特別是高精尖人才，要建立更加完善的人才引進機制，為人才提供更好的發(fā)展平臺和服務保障。人才使用要充分發(fā)揮人才的作用，要創(chuàng)造條件，讓各類人才能夠各展其長，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。全面建設社會主義現(xiàn)代化強省經(jīng)濟發(fā)展著力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，打造具有國際競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。科技創(chuàng)新加快建設國家創(chuàng)新型省份，培育具有全球競爭力的科技創(chuàng)新體系。推進關鍵核心技術攻關，打造創(chuàng)新高地，建設一流創(chuàng)新平臺。社會民生全面提高人民生活水平，構(gòu)建高質(zhì)量的公共服務體系。加強教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生保障，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。生態(tài)文明推進生態(tài)文明建設，加強生態(tài)環(huán)境保護，打造天藍、水清、地綠的美麗家園。積極應對氣候變化，推動綠色低碳發(fā)展。為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標提供有力支撐11.人才強省高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才隊伍支撐。22.創(chuàng)新驅(qū)動人才發(fā)展要與科技創(chuàng)新緊密結(jié)合。33.中國夢人才強省建設要為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻力量。開創(chuàng)新時代人才強省建設新局面1加強頂層設計制定完善人才強省戰(zhàn)略規(guī)劃2深化體制機制改革破除人才發(fā)展中的障礙3激發(fā)人才活力營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境4優(yōu)化人才服務提供全方位的人才保障努力創(chuàng)造無愧歷史和人民的業(yè)績?nèi)瞬艔娛?zhàn)略人才強省戰(zhàn)略不僅是經(jīng)濟發(fā)展的重要基石，也是實現(xiàn)社會進步和人民幸福的關鍵。人才隊伍建設要努力培養(yǎng)和引進高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷增強人才隊伍整體實力。人才發(fā)展環(huán)境要營造良