付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
人力資源招聘服務(wù)合作書合同編號:__________甲方(委托方):____________________地址:_____________________________聯(lián)系方式:_________________________乙方(受托方):____________________地址:_____________________________聯(lián)系方式:_________________________第一章合作宗旨1.1甲方為提高人力資源管理效率,降低招聘成本,特委托乙方提供人力資源招聘服務(wù)。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)提供商,承諾按照甲方的需求提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。第二章合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求,進行人才搜尋、篩選、面試等工作。2.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方的要求,包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)的辦理,包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。2.4乙方應(yīng)提供人才培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等增值服務(wù),以提升甲方員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。第三章合作期限3.1本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。3.2合作期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)提出合理要求。4.1.2甲方應(yīng)及時向乙方提供職位需求、公司背景等相關(guān)信息。4.1.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付招聘服務(wù)費用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的職位需求進行人才搜尋和篩選。4.2.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方要求,并對人才信息保密。4.2.3乙方應(yīng)按照約定及時向甲方報告招聘進度。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合作協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方未能按照約定提供符合甲方要求的人才,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。5.3如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4本合作協(xié)議的違約責(zé)任不影響雙方依法承擔(dān)的其他法律責(zé)任。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等均屬于保密內(nèi)容。6.1.2保密內(nèi)容不包括已公開的信息或第三方合法提供的信息。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴格保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。6.2.2雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取合理的保密措施,以防止泄露、竊取、丟失等風(fēng)險。6.3保密期限6.3.1本協(xié)議的保密期限自合作協(xié)議生效之日起算,至合作期滿或協(xié)議終止之日起______年后失效。6.3.2即使協(xié)議終止或合作期滿,雙方仍應(yīng)對在合作期間所獲悉的對方保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。第七章費用與支付7.1招聘服務(wù)費用7.1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求,按照雙方約定的收費標準向甲方收取招聘服務(wù)費用。7.1.2招聘服務(wù)費用包括人才搜尋、篩選、面試等環(huán)節(jié)的費用,不包括甲方錄用人才的薪資、福利等費用。7.2支付方式7.2.1甲方按照約定時間向乙方支付招聘服務(wù)費用。7.2.2支付方式為______(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等)。7.3費用調(diào)整7.3.1若在合作期間,雙方同意調(diào)整招聘服務(wù)費用,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。7.3.2調(diào)整后的費用標準自補充協(xié)議生效之日起執(zhí)行。第八章合作變更與終止8.1合作變更8.1.1雙方同意,如合作內(nèi)容、合作期限、費用等事項發(fā)生變更,應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。8.1.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2合作終止8.2.1合作期滿,本協(xié)議自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致,可以提前終止合作。8.2.3任何一方違反本協(xié)議且無法補救的,對方有權(quán)終止合作。第九章爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī),尊重對方的合法權(quán)益。第十章其他條款10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的修改、補充、解除或終止,均應(yīng)書面進行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章違約賠償11.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供合格的候選人,甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。11.2若乙方違反本協(xié)議的保密條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為合同總金額的______%。11.3若甲方未能按時支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金,滯納金為應(yīng)付款項的______%。11.4任何一方因違約給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理費用等。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議,受影響的一方應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變化等。12.3因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行障礙,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章適用法律與管轄13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四章一般條款14.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽署后生效。14.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4雙方應(yīng)遵守誠信原則,履行合同義務(wù),維護雙方的合法權(quán)益。第十五章附加條款15.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),保障員工合法權(quán)益。15.2雙方應(yīng)積極履行社會責(zé)任,推動社會和諧發(fā)展。15.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(委托方):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)制度
- 教職工績效考核細則制度
- 國際關(guān)系學(xué)院雙語教學(xué)課程建設(shè)項目申請表
- 罕見藥藥源性疾病的防控策略
- 2026安徽省面向中國農(nóng)業(yè)大學(xué)選調(diào)生招錄備考題庫有答案詳解
- 2026上半年海南事業(yè)單位聯(lián)考瓊海市招聘事業(yè)單位工作人員167人備考題庫(1號)及一套參考答案詳解
- 2026年1月廣東廣州市幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園招聘編外聘用制專任教師2人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 罕見腫瘤的個體化治療療效預(yù)測模型構(gòu)建與個體化治療路徑
- 2026安徽蕪湖臻鑫智鎂科技有限公司招聘2人備考題庫完整參考答案詳解
- 設(shè)備租賃行業(yè)財務(wù)制度
- 上腔靜脈綜合征患者的護理專家講座
- 免責(zé)協(xié)議告知函
- 食物與情緒-營養(yǎng)對心理健康的影響
- 2023氣管插管意外拔管的不良事件分析及改進措施
- 麻醉藥品、精神藥品月檢查記錄
- 基礎(chǔ)化學(xué)(本科)PPT完整全套教學(xué)課件
- 蕉嶺縣幅地質(zhì)圖說明書
- 電梯控制系統(tǒng)論文
- (完整word版)人教版初中語文必背古詩詞(完整版)
- 湖北省地質(zhì)勘查坑探工程設(shè)計編寫要求
- GB/T 4310-2016釩
評論
0/150
提交評論