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文檔簡介

—三）優(yōu)化選人用人機制，打造高素質(zhì)干部隊伍1．拓寬選人用人視野。進一步完善干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，加大對年輕干部的培養(yǎng)和使用力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干部的日常了解和分析研判，建立干部儲備庫，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。進一步完善干部選拔任用程序，嚴格履行民主程序，確保選人用人工作公開、公平、公正，為全市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。2．完善干部考核評價體系。進一步完善干部考核評價體系，科學(xué)設(shè)置考核指標，加強對干部德、能、勤、績、廉的全面考核。加強對考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用。進一步完善干部考核評價機制，加強對干部考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保干部考核評價工作科學(xué)規(guī)范、公平公正，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。3．增強干部教育培訓(xùn)針對性。進一步加強干部教育培訓(xùn)工作，緊密結(jié)合實際工作需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。加強對干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容，確保干部教育培訓(xùn)工作與實際工作有機結(jié)合。進一步加強干部教育培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高師資水平，提升培訓(xùn)質(zhì)量，為干部素質(zhì)能力提升提供有力保障。2024年，...市人力資源和社會保障局在政治生態(tài)建設(shè)方面取得了一定成效，但與新時代全面從嚴治黨的要求相比，還存在一些差距和不足。在今后的工作中，我們將進一步加強政治建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，優(yōu)化選人用人機制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全市人力資源和社會保障事業(yè)高

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