甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療護理機構(gòu)護理員招聘與管理合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度醫(yī)療護理機構(gòu)護理員招聘與管理合作協(xié)議甲方（招聘方）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（管理方）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方為滿足醫(yī)療護理機構(gòu)護理員需求，乙方具備護理員招聘與管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.甲方委托乙方進行2025年度護理員的招聘工作，乙方負責為甲方提供合格的護理員。二、招聘范圍及人數(shù)1.招聘范圍：全國范圍內(nèi)符合招聘條件的護理員。2.招聘人數(shù)：____________________________人。三、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.具有護理專業(yè)學歷或相關(guān)工作經(jīng)驗。4.身體健康，具備從事護理工作的能力。5.年齡在18至55周歲之間。四、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘時間、地點、方式等。2.乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等。3.乙方對報名者進行初步篩選，確定參加面試的人員名單。4.乙方組織面試，對面試合格者進行背景調(diào)查。5.乙方將篩選合格的護理員名單提交甲方審核。6.甲方對乙方提交的名單進行審核，確定最終錄用人員。五、培訓與考核1.乙方對錄用人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、操作技能等。2.培訓結(jié)束后，乙方組織考核，考核合格者方可上崗。3.乙方負責對護理員進行定期考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。六、管理與服務(wù)1.乙方負責對護理員進行日常管理，包括考勤、請假、加班等。2.乙方負責對護理員進行業(yè)務(wù)指導，提高護理員的工作水平。3.乙方負責協(xié)調(diào)解決護理員在工作中遇到的問題。4.乙方負責對護理員進行定期體檢，確保護理員身體健康。七、費用及支付方式1.招聘費用：____________________________元。2.培訓費用：____________________________元。3.管理費用：____________________________元。八、違約責任1.甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。2.乙方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的_____%。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，其參與本協(xié)議的任何環(huán)節(jié)或提供相關(guān)服務(wù)。二、第三方介入的必要性1.甲方和乙方可根據(jù)實際情況，引入第三方參與本協(xié)議的某些環(huán)節(jié)，以提高招聘和管理效率，確保護理員的質(zhì)量。2.第三方介入的環(huán)節(jié)包括但不限于：招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、培訓實施、考核評估等。三、第三方責任與權(quán)利1.第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定。2.第三方的權(quán)利：a.根據(jù)甲方和乙方的委托，開展相關(guān)工作。b.收取甲方和乙方約定的服務(wù)費用。c.在其職責范圍內(nèi)，對護理員進行培訓、考核和管理。3.第三方的責任：a.按照甲方和乙方的委托，確保招聘和管理工作的順利進行。b.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保護理員符合甲方和乙方的需求。c.對其工作過程中產(chǎn)生的任何糾紛承擔相應(yīng)的法律責任。四、第三方責任限額1.第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方的責任限額為：____________________________元。3.若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔超出責任限額部分的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。2.第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)明確其與甲方、乙方之間的責任劃分。3.甲方、乙方與第三方之間的責任劃分如下：a.甲方對護理員的招聘、培訓、考核和管理負有最終責任。b.乙方對護理員的日常管理、業(yè)務(wù)指導和服務(wù)協(xié)調(diào)負有責任。c.第三方在介入本協(xié)議過程中，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。六、第三方變更與退出1.甲方和乙方可根據(jù)實際情況，對第三方進行變更。2.第三方退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.第三方退出本協(xié)議后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、保密條款1.甲方、乙方和第三方對本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)事項負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、協(xié)議的修改與補充1.本協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。2.修改與補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。九、協(xié)議的解除與終止1.本協(xié)議在履行過程中，如遇不可抗力因素，導致協(xié)議無法履行，任何一方均可解除本協(xié)議。2.任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后，各方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案詳細要求：包括招聘時間、地點、方式、崗位要求、薪資待遇、福利政策等。說明：本附件為乙方制定的具體招聘方案，需經(jīng)甲方審核通過。2.附件二：招聘信息發(fā)布記錄詳細要求：記錄招聘信息的發(fā)布渠道、發(fā)布時間、發(fā)布內(nèi)容等。說明：本附件用于證明招聘信息的發(fā)布情況，確保招聘過程的公開透明。3.附件三：報名者簡歷篩選記錄詳細要求：記錄報名者的基本信息、簡歷篩選標準、篩選結(jié)果等。說明：本附件用于證明報名者簡歷篩選的客觀性和公正性。4.附件四：面試通知及面試記錄詳細要求：記錄面試通知的發(fā)送時間、面試時間、面試地點、面試官等信息。說明：本附件用于證明面試過程的合規(guī)性。5.附件五：背景調(diào)查報告詳細要求：記錄報名者的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、品行表現(xiàn)等。說明：本附件用于證明報名者的真實性和可靠性。6.附件六：培訓計劃及實施記錄詳細要求：記錄培訓計劃的內(nèi)容、時間、地點、講師、培訓效果等。說明：本附件用于證明培訓工作的有序進行和培訓效果的評估。7.附件七：考核評估報告詳細要求：記錄考核評估的時間、地點、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明考核評估的客觀性和公正性。8.附件八：護理員管理手冊詳細要求：包括護理員的工作職責、管理制度、獎懲措施等。說明：本附件為護理員提供的工作指導手冊，確保護理員了解工作要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用。b.乙方未按時完成招聘任務(wù)。c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。d.任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容。2.責任認定標準：a.甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。b.乙方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的_____%。c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔相應(yīng)賠償責任。d.任何一方泄露協(xié)議內(nèi)