超額利潤(rùn)分享激勵(lì)協(xié)議書范本

甲方（公司）：_____________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

地址：_____________________

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為了激勵(lì)乙方更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)乙方對(duì)甲方的歸屬感和忠誠(chéng)度，甲方?jīng)Q定實(shí)施超額利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條協(xié)議目的

1.1甲方通過(guò)實(shí)施超額利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃，旨在激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

1.2乙方通過(guò)參與超額利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃，可以分享甲方的經(jīng)營(yíng)成果，增強(qiáng)對(duì)甲方的歸屬感和忠誠(chéng)度，提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

第二條激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容

2.1超額利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃是指甲方在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按照本協(xié)議約定的比例和條件，向乙方分配超額利潤(rùn)的激勵(lì)方式。

2.2超額利潤(rùn)是指甲方在一定會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)超過(guò)預(yù)定目標(biāo)利潤(rùn)的部分。

第三條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施

3.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，合理設(shè)定年度目標(biāo)利潤(rùn)，并在每個(gè)會(huì)計(jì)年度開始前向乙方公布。

3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，合理確定乙方的激勵(lì)比例，并在每個(gè)會(huì)計(jì)年度開始前向乙方公布。

3.3甲方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定乙方的超額利潤(rùn)分配金額。

3.4甲方應(yīng)在確定乙方的超額利潤(rùn)分配金額后，及時(shí)向乙方支付相應(yīng)的激勵(lì)款項(xiàng)。

第四條激勵(lì)比例和分配條件

4.1乙方的激勵(lì)比例根據(jù)其在甲方的職位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定，具體比例由甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況制定，并在每個(gè)會(huì)計(jì)年度開始前向乙方公布。

4.2乙方的超額利潤(rùn)分配金額按照以下公式計(jì)算：超額利潤(rùn)分配金額=超額利潤(rùn)×乙方的激勵(lì)比例。

4.3乙方的超額利潤(rùn)分配金額應(yīng)在滿足以下條件后方可支付：

4.3.1乙方在甲方的在職期間；

4.3.2乙方在甲方的年度績(jī)效考核中達(dá)到合格及以上等級(jí)；

4.3.3乙方未違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

4.3.4乙方未給甲方造成重大損失或不良影響；

4.3.5乙方未參與任何損害甲方利益的行為。

第五條激勵(lì)款項(xiàng)的支付

5.1甲方應(yīng)在確定乙方的超額利潤(rùn)分配金額后，按照以下方式向乙方支付激勵(lì)款項(xiàng)：

5.1.1甲方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)，將乙方的超額利潤(rùn)分配金額一次性支付給乙方；

5.1.2甲方支付給乙方的激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式直接匯入乙方指定的銀行賬戶；

5.1.3甲方支付給乙方的激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)按照國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅。

5.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的激勵(lì)款項(xiàng)后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)或確認(rèn)書。

第六條協(xié)議的變更和解除

6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

6.2甲方在以下情況下可以單方面解除本協(xié)議：

6.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

6.2.2乙方給甲方造成重大損失或不良影響；

6.2.3乙方參與任何損害甲方利益的行為；

6.2.4乙方因個(gè)人原因離職或被甲方解雇。

6.3乙方在以下情況下可以單方面解除本協(xié)議：

6.3.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方的超額利潤(rùn)分配金額；

6.3.2甲方未按照本協(xié)議約定公布年度目標(biāo)利潤(rùn)和乙方的激勵(lì)比例；

6.3.3甲方未按照本協(xié)議約定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估；

6.3.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方的超額利潤(rùn)分配金額，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為未支付金額的10%。

7.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

9.4本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

日期：_____________________

附件：年度目標(biāo)利潤(rùn)和乙方激勵(lì)比例表

年度目標(biāo)利潤(rùn)和乙方激勵(lì)比例表

|年度|年度目標(biāo)利潤(rùn)（萬(wàn)元）|乙方激勵(lì)比例（%）|

|2023年|1000|5|

|2024年|1200|6|

|2025年|150