下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣協(xié)議的律師審查報告第一條協(xié)議概述a.本協(xié)議編號:_______________________b.甲方:_______________________c.乙方:_______________________d.協(xié)議目的:明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條勞務(wù)派遣人員a.乙方同意向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員。b.勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等由雙方另行協(xié)商確定。c.乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員符合甲方的要求,并具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第三條勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)a.勞務(wù)派遣人員享有與甲方正式員工同等的勞動權(quán)益。b.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。c.勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。d.勞務(wù)派遣人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作安排、考核和獎懲。b.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障,確保勞務(wù)派遣人員的人身安全。c.甲方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)a.乙方應(yīng)按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。b.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理。c.乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。d.乙方應(yīng)配合甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和獎懲。第六條工資與福利a.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等由雙方另行協(xié)商確定。b.甲方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇。c.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。d.甲方和乙方應(yīng)共同保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任a.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。c.如因違約導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款a.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。b.雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。d.違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。c.訴訟管轄法院為_______________________。第十條協(xié)議的生效、變更與終止a.本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。b.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。c.本協(xié)議的終止需經(jīng)雙方書面同意,并簽訂終止協(xié)議。d.本協(xié)議的終止不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他a.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。c.本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 溫州2025年浙江溫州市公安局洞頭區(qū)分局第三期招聘編外用工筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 江蘇2025年江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 攀枝花2025年四川攀枝花學(xué)院招聘事業(yè)編制工作人員23人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廣東2025年廣東美術(shù)館招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 吉安2025年江西井岡山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局專業(yè)森林消防隊招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 亳州2025年安徽亳州渦陽縣新任教師招聘146人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 公司招聘制度管理制度
- 2026年提升生活品質(zhì)從飲食開始公共營養(yǎng)膳食實踐練習(xí)題集
- 職業(yè)性眼外傷的精準(zhǔn)康復(fù)方案優(yōu)化
- 人防車位管理合同協(xié)議書
- DB37-T2119-2025轉(zhuǎn)爐煤氣干法電除塵系統(tǒng)安全技術(shù)要求
- 西方樂理與其他樂理對比試題及答案
- 《金融大數(shù)據(jù)分析》-課件 第3章 線性回歸
- 廣東省佛山市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試 語文 含解析
- 中藥材及中藥飲片知識培訓(xùn)
- 2024年臺州三門農(nóng)商銀行招聘筆試真題
- 高一政治必修1、必修2基礎(chǔ)知識必背資料
- DB4114T 105-2019 黃河故道地區(qū)蘋果化學(xué)疏花疏果技術(shù)規(guī)程
- 如何高效向GPT提問
- JT-T-969-2015路面裂縫貼縫膠
評論
0/150
提交評論