6工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范本文件規(guī)定了工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理的術(shù)語(yǔ)和定義、入職要求、工資發(fā)放、離場(chǎng)結(jié)算、評(píng)價(jià)與改進(jìn)等內(nèi)容。本文件適用于在建工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理。2規(guī)范性引用文件本文件沒(méi)有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1工程建設(shè)項(xiàng)目依法立項(xiàng)的新建、改建、擴(kuò)建的各類土木、建筑、市政、交通、水利、電力等工程項(xiàng)目。4入職要求4.1信息審核施工單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：——身份信息；——工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級(jí)；——聯(lián)系電話及現(xiàn)居住地址。4.2崗位匹配施工單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技能等信息審核結(jié)果進(jìn)行崗位分派。4.3勞動(dòng)合同簽訂施工單位應(yīng)和通過(guò)信息審核及崗位匹配的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確以下內(nèi)容，樣本見——施工單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；——?jiǎng)趧?dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；——?jiǎng)趧?dòng)合同期限；——工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；——工作時(shí)間和休息休假；7——?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)酬方式；——法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。4.4崗前培訓(xùn)施工單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識(shí)、操作規(guī)程等崗前培訓(xùn)。4.5實(shí)名制管理4.5.1施工單位應(yīng)以班組為單位，編制勞動(dòng)者花名冊(cè)，內(nèi)容包括但不限于：——?jiǎng)趧?dòng)者基本信息（姓名、性別、身份證號(hào)、戶籍地址及現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式——用工形式；——用工起始時(shí)間；——?jiǎng)趧?dòng)合同期限。4.5.2施工單位應(yīng)辦理或登記實(shí)名制工資卡（社會(huì)保障卡），并將勞動(dòng)者實(shí)名制信息和工資支付信息納入主管部門的工資支付管理平臺(tái)。4.6社保辦理施工單位應(yīng)給入職勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5工資發(fā)放5.1繳納工資保證金在工程建設(shè)項(xiàng)目開工前，施工單位應(yīng)向行業(yè)主管部門提交工資保證金繳納憑證。憑證形式包括：——主管部門保證金專戶的現(xiàn)金繳款單；——銀行保函；——保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保證保險(xiǎn)保單；——融資擔(dān)保公司保函；——免繳卡。5.2簽訂分賬管理協(xié)議5.2.1在完成工資保證金繳納后，建設(shè)單位、施工單位（總承包單位）應(yīng)和銀行簽訂工資專用賬戶分賬管理協(xié)議。5.2.2分賬管理協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：——工資專戶戶名、賬號(hào)等基本信息；——人工費(fèi)用約定比例或額度；——工資專戶資金的管理；——工資性工程款撥付周期；——協(xié)議生效與終止時(shí)間；——違約責(zé)任和免責(zé)條件；——其他需要約定的條款。5.2.3項(xiàng)目存在分包單位時(shí)，分包單位應(yīng)與總承包單位簽訂勞動(dòng)者工資委托支付協(xié)議。5.3開設(shè)工資專用賬戶5.3.1在完成分賬管理協(xié)議簽訂后，施工單位應(yīng)在工程項(xiàng)目所在地的銀行開立工資專用賬戶。85.3.2施工單位應(yīng)將分賬管理協(xié)議和工資專用賬戶開立證明提交到行業(yè)主管部門備案。5.3.3開戶后，建設(shè)單位應(yīng)將工資性工程預(yù)付款足額撥付到工資專用賬戶。5.3.4建設(shè)單位應(yīng)每月足額撥付工資性工程款到工資專用賬戶。5.4考勤及發(fā)放5.4.1施工單位應(yīng)建立考勤制度，施工現(xiàn)場(chǎng)宜采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡。5.4.2施工單位應(yīng)按時(shí)匯總考勤記錄，有效考勤記錄應(yīng)符合以下要求：——考勤記錄為直接導(dǎo)出記錄的，不允許進(jìn)行人工修改；——考勤記錄為人工統(tǒng)計(jì)的，應(yīng)由勞動(dòng)者本人、統(tǒng)計(jì)人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。5.4.3施工單位應(yīng)根據(jù)出勤天數(shù)或工程量，按勞動(dòng)合同約定的計(jì)酬方式足額核算工資。5.4.4施工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的維權(quán)信息告示牌上對(duì)考勤記錄、出勤天數(shù)、工作量情況及工資全額支付等信息進(jìn)行不少于3天的公示。5.4.5施工單位應(yīng)填寫工資審核表并提交監(jiān)理單位審核，工資審核表見附錄B。5.4.6工資確認(rèn)表應(yīng)由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。工資通過(guò)委托銀行代發(fā)，工資確認(rèn)表見附錄C。6離場(chǎng)結(jié)算6.1中途離場(chǎng)的勞動(dòng)者或工程結(jié)束后離場(chǎng)的勞動(dòng)者，施工單位應(yīng)按5.4的規(guī)定結(jié)清工資，并由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。6.2中途離場(chǎng)的勞動(dòng)者或工程結(jié)束后離場(chǎng)的勞動(dòng)者，施工單位應(yīng)為其辦理離場(chǎng)登記，填報(bào)登記離場(chǎng)日期、用工評(píng)價(jià)及誠(chéng)信記錄。7評(píng)價(jià)與改進(jìn)7.1評(píng)價(jià)7.1.1自我評(píng)價(jià)施工單位應(yīng)建立自我評(píng)價(jià)機(jī)制，可采用每月填寫自我評(píng)價(jià)表的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括：——每月匯總的考勤記錄及工作量記錄；——每月工資確認(rèn)表單及工資審核表單；——每月銀行代發(fā)工資流水等憑證；——?jiǎng)趧?dòng)者離場(chǎng)工資結(jié)算情況及離場(chǎng)登記情況。7.1.2監(jiān)理單位評(píng)價(jià)建設(shè)單位應(yīng)委托具有相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)理單位定期對(duì)施工單位的勞動(dòng)者工資支付管理開展評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括：——督促施工單位按時(shí)完成工資支付表編制、審核和公示工作；——將施工單位每月的勞動(dòng)者工資支付情況納入監(jiān)理日志和月報(bào)內(nèi)容。7.1.3主管部門評(píng)價(jià)主管部門應(yīng)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付進(jìn)行專項(xiàng)、聯(lián)合、日常檢查，檢查內(nèi)容包括：——?jiǎng)趧?dòng)者滿意度調(diào)查；——項(xiàng)目勞動(dòng)用工合法性；9——臺(tái)賬完整性和規(guī)范性。7.2改進(jìn)施工單位應(yīng)根據(jù)7.1條評(píng)價(jià)的結(jié)果，對(duì)所存在問(wèn)題提出整改目標(biāo)及措施。（資料性）勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同樣本見圖1。圖1勞動(dòng)合同樣本圖圖1勞動(dòng)合同樣本圖（續(xù)）圖1勞動(dòng)合同樣本圖（續(xù)）工資審核表樣式工資審核表見表B.1。表B.1工資審核表 勞務(wù)（專業(yè)）分包工資確認(rèn)表樣式工資確認(rèn)表見表C.1。表C.