執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（受聘人）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：_______________

執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：_______________

鑒于甲方是依法設立的醫(yī)療機構，乙方是持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療工作事宜，達成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任____________________（崗位名稱）。

1.2乙方的主要職責為：____________________（具體職責）。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方工作時間按照國家規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合本單位的實際情況，確定乙方的勞動報酬。

4.2乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），甲方于每月______日前支付給乙方。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

5.2乙方享有國家和地方規(guī)定的醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險待遇。

5.3甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供必要的業(yè)務培訓。

第七條保密義務

7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。

7.2未經甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

7.3乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.4乙方被依法追究刑事責任的；

8.2.5乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.2.6乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

8.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責任

9.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當按照國家有關規(guī)定支付賠償金。

9.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他事項

11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_____________