單位員工分紅合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（單位名稱）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

身份證號碼：________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，為調(diào)動(dòng)乙方工作積極性，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致，特訂立本分紅合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條分紅比例

1.1乙方在本合同約定的分紅期間內(nèi)，按照甲方當(dāng)年的凈利潤的一定比例獲得分紅。

1.2分紅比例由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行合理確定，并書面通知乙方。

第二條分紅金額

2.1分紅金額為乙方應(yīng)得分紅比例乘以甲方當(dāng)年凈利潤。

2.2分紅金額以人民幣計(jì)，具體金額以甲方財(cái)務(wù)部門出具的分紅憑證為準(zhǔn)。

第三條分紅支付方式

3.1分紅支付時(shí)間為每年____月____日。

3.2分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在約定支付時(shí)間內(nèi)將分紅金額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。

第四條分紅條件

4.1乙方在本合同約定的分紅期間內(nèi)，按照甲方要求完成工作任務(wù)，且工作表現(xiàn)良好。

4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定，不得違反職業(yè)道德和廉潔自律。

第五條分紅變更及終止

5.1甲方在以下情況下，有權(quán)變更或終止本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，經(jīng)甲方警告后仍未改正的；

（2）乙方因個(gè)人原因離職，且甲方無法提前通知乙方的；

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響甲方分紅能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意變更或終止本合同的。

5.2乙方在以下情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付分紅的；

（2）甲方未按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方發(fā)生重大違法違規(guī)行為，嚴(yán)重影響乙方合法權(quán)益的。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（單位名稱）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

身份證號碼：________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)名稱）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)高效經(jīng)營管理，提升員工工作積極性，同時(shí)引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)（丙方）提供分紅激勵(lì)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商一致，特訂立本分紅合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。

第一條分紅比例及金額

1.1乙方在本合同約定的分紅期間內(nèi)，按照甲方當(dāng)年的凈利潤的一定比例獲得分紅。

1.2分紅比例由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，結(jié)合丙方的專業(yè)評估，合理確定，并書面通知乙方。

1.3分紅金額為乙方應(yīng)得分紅比例乘以甲方當(dāng)年凈利潤，具體金額以甲方財(cái)務(wù)部門出具的分紅憑證為準(zhǔn)。

第二條丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供專業(yè)意見。

2.2丙方有權(quán)要求甲方提供乙方工作表現(xiàn)的相關(guān)資料，以進(jìn)行評估。

2.3丙方有權(quán)對分紅比例提出建議，甲方應(yīng)充分考慮丙方的意見。

2.4丙方在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違規(guī)行為，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)措施。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方保留對乙方分紅比例的最終決定權(quán)。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營狀況調(diào)整分紅比例，無需征得丙方同意。

3.3甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)丙方評估存在重大失誤，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

第四條乙方責(zé)任及義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保持良好的工作表現(xiàn)。

4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定。

4.3乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

第五條乙方違約及限制條款

5.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)分紅或解除合同。

5.2乙方離職前一個(gè)月內(nèi)，不得參與分紅。

5.3乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方法定代表人身份證復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)評估和監(jiān)督，確保乙方工作表現(xiàn)公正、客觀。

2.引入丙方，有助于甲方更好地管理分紅激勵(lì)，提高員工積極性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)決定分紅比例，保障自身權(quán)益。

2.甲方通過調(diào)整分紅比例，激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（單位名稱）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

身份證號碼：________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（第三方管理公司名稱）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方需要通過專業(yè)第三方管理公司（丙方）對乙方進(jìn)行績效管理和激勵(lì)，以保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商一致，特訂立本績效管理合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。

第一條績效管理目標(biāo)

1.1乙方在合同約定的績效管理期間內(nèi)，通過丙方的專業(yè)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和收入增長。

1.2丙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績效管理計(jì)劃，確保乙方在合同期間內(nèi)達(dá)到預(yù)定的績效目標(biāo)。

第二條丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，調(diào)整績效目標(biāo)和激勵(lì)措施。

2.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的績效完成情況，并提供必要的培訓(xùn)和支持。

2.3丙方有權(quán)要求甲方提供乙方工作表現(xiàn)的相關(guān)資料，以進(jìn)行績效評估。

2.4丙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境和管理措施提出改進(jìn)建議。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定，公平、公正地評估其工作表現(xiàn)。

3.2乙方有權(quán)參與績效目標(biāo)的制定，并對績效評估提出異議。

3.3乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)享受丙方提供的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)。

3.4乙方有權(quán)在合同到期或終止時(shí)，獲得丙方提供的職業(yè)推薦服務(wù)。

第四條甲方的責(zé)任及義務(wù)

4.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件、設(shè)備和支持。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方基本工資和績效獎(jiǎng)金。

4.3甲方應(yīng)遵守合同約定，不得無故解除合同，影響乙方權(quán)益。

第五條甲方違約及限制條款

5.1若甲方未按合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2若甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法完成工作目標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3甲方在合同期間內(nèi)，不得無故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.丙方營