2025年倉儲管理人員聘用合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方擔任倉儲管理人員事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期限內，擔任甲方倉儲管理人員，負責倉庫的日常管理、貨物進出庫、庫存盤點等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保證倉庫安全、貨物完好。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如有加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方在合同期限內的基本工資為人民幣____元/月，根據乙方的工作表現，甲方有權對其進行績效考核，并據此調整工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項補貼和福利待遇，包括但不限于：餐補、交通補貼、通訊補貼等。3.乙方工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月____日。五、社會保險與公積金1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的____%。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。七、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同內容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（3）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽。3.在以下情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）乙方因個人原因，經甲方同意。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期限內及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期限內及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂