2025年臨時(shí)工派遣協(xié)議書規(guī)范文本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的臨時(shí)工派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，需臨時(shí)招聘員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況1.派遣員工姓名：____2.身份證號碼：____3.職位：____4.工作地點(diǎn)：____5.工作期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和任務(wù)。2.乙方應(yīng)確保派遣員工在崗期間的工作安全，提供必要的安全防護(hù)措施。3.派遣員工應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣____元/月，每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日。2.乙方為派遣員工提供住宿，住宿費(fèi)用為人民幣____元/月。3.乙方為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、勞動(dòng)管理與考核1.乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理與考核，考核結(jié)果作為派遣員工續(xù)約、解約的依據(jù)。2.乙方應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位或終止派遣。3.派遣員工在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前向乙方請假，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。五、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在以下情況下可以單方面解除本合同：（1）派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）派遣員工嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；（3）派遣員工因個(gè)人原因不能履行職責(zé)。3.甲方在以下情況下可以單方面解除本合同：（1）乙方未按約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方未按約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)；（3）乙方違反本合同的其他約定。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另