度業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.本合同自雙方簽字生效之日起計(jì)算，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方度業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的度業(yè)務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的度業(yè)務(wù)管理規(guī)范、操作流程和規(guī)章制度履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。第四條工作時(shí)間1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行每日工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方因工作需要需加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方制定的績效考核辦法，享受績效獎(jiǎng)金、提成等薪酬待遇。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月____日。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第七條保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條合同變更、解除和終止1.本合同變更、解除和終止，應(yīng)遵循平等、自愿、合法的原則。2.甲方因經(jīng)營需要，可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。3.乙方因個(gè)人原因，提前30日書面通知甲方，可解除本合同。4.合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第十條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括起始和終止日期，以避免雙方對合同期限產(chǎn)生爭議。2.職責(zé)界定清晰：合同中應(yīng)詳細(xì)描述員工的職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.工作地點(diǎn)和時(shí)間：明確約定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，確保員工的工作條件符合法律規(guī)定。4.薪酬和福利：合同中應(yīng)詳細(xì)列明員工的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和福利待遇，確保雙方對薪酬福利有明確的理解。5.保密義務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)需明確，包括保密信息的范圍和保密期限。6.違約責(zé)任：明確約定雙方的違約責(zé)任和違約金等處罰措施，以保障雙方權(quán)益。7.合同變更、解除和終止：合同中應(yīng)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序，避免爭議。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，以便在發(fā)生爭議時(shí)能迅速解決。解決辦法：1.協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解，如勞動仲裁委員會。3.訴訟：若調(diào)解無效，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限：指合同的有效時(shí)間，包括起始和終止日期。保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)的保密責(zé)任。違約責(zé)任：指合同一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。薪酬待遇：指員工因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。社會保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)施的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作安排：應(yīng)用場合：員工因特殊原因需要在非固定地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：雙方同意，在特殊情況下，乙方可以遠(yuǎn)程工作。乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程工作期間的工作效率和質(zhì)量，并保持與甲方的有效溝通。2.臨時(shí)調(diào)崗：應(yīng)用場合：公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以對乙方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)崗。乙方應(yīng)積極配合，雙方協(xié)商確定新的崗位職責(zé)和待遇。3.育兒假期：應(yīng)用場合：乙方計(jì)劃或正在育兒，需要額外假期。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間生育子女，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假/陪產(chǎn)假。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和便利。4.健康關(guān)懷：應(yīng)用場合：乙方因健康原因需要特殊關(guān)懷或調(diào)整工作強(qiáng)度。補(bǔ)充條款：如乙方因健康原因需要調(diào)整工作強(qiáng)度或時(shí)間，甲方應(yīng)盡力提供必要的支持，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)長或提供相應(yīng)的醫(yī)療幫助。合同所需附件列表：1.員工身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備合同中約定的學(xué)歷要求。3.工作經(jīng)歷證明：提供乙方之前的工作經(jīng)歷，以評估其勝任度業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)的能力。4.健康檢查報(bào)告：證明乙方身體健康，適合從事度業(yè)務(wù)經(jīng)理工作。5.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：針對上述特殊應(yīng)用場合，雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議。6.保密協(xié)議：詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限。7.競業(yè)限制協(xié)議：如