醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師簽訂勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（醫(yī)師）：_______________________居民身份證號(hào)：____________________住址：_____________________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)，負(fù)責(zé)提供內(nèi)科/外科/婦產(chǎn)科/兒科/眼科/耳鼻喉科/口腔科/皮膚科/中醫(yī)科等專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)（具體專業(yè)見附件1），并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)醫(yī)療工作需要合理安排。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作時(shí)間支付相應(yīng)的工資待遇。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作量、業(yè)務(wù)水平、患者滿意度等因素確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的考核辦法及乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供住宿、餐飲等便利條件。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同期限為____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）未按照本合同約定支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____________________乙方（醫(yī)師）：_______________________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具有合法的合同主體資格，甲方為合法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師。2.合同內(nèi)容明確：合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限等條款。3.合同期限：合同期限應(yīng)明確起始和終止日期，雙方對(duì)于續(xù)簽或終止合同的條款應(yīng)有明確約定。4.解除和終止條件：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，包括正當(dāng)理由和違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.簽字蓋章：合同需由雙方簽字或蓋章確認(rèn)，以證明合同的有效性和雙方的同意。7.法律法規(guī)遵守：合同內(nèi)容應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得包含任何違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的條款。解決辦法1.合同爭(zhēng)議：若雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，以確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。3.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.合法主體資格：指合同當(dāng)事人具備法律規(guī)定的能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決問(wèn)題的過(guò)程。5.強(qiáng)制法律：指國(guó)家法律中具有強(qiáng)制性的規(guī)范，當(dāng)事人不得通過(guò)協(xié)議加以變更或排除。6.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的法律程序。7.訴訟：指合同當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款1.遠(yuǎn)程工作協(xié)議場(chǎng)合：醫(yī)師因特殊情況需要在異地遠(yuǎn)程工作，比如疫情期間或者醫(yī)師家庭住址距離醫(yī)療機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)。補(bǔ)充條款：雙方同意，在醫(yī)師無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，可以采取遠(yuǎn)程工作方式。此時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地進(jìn)行遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。2.育兒友好條款場(chǎng)合：醫(yī)師為新手父母，需要照顧新生兒。補(bǔ)充條款：考慮到育兒的需求，甲方應(yīng)給予乙方一定的彈性工作時(shí)間，并允許在必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃以適應(yīng)乙方的家庭責(zé)任。3.繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展場(chǎng)合：醫(yī)師希望在工作期間繼續(xù)深造或參加專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)并支持乙方進(jìn)行繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)提供一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)支持，同時(shí)雙方可約定乙方學(xué)成后繼續(xù)為甲方服務(wù)的期限。4.緊急情況響應(yīng)場(chǎng)合：醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害或其他緊急情況。補(bǔ)充條款：在發(fā)生緊急情況時(shí)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的號(hào)召，參與緊急醫(yī)療救援工作，但甲方應(yīng)合理考慮乙方的工作強(qiáng)度和安全，提供必要的防護(hù)措施和補(bǔ)償。附件列表附件1