2025年勞動合同終止策劃模板（員工版）一、勞動合同終止策劃概述甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）之間的勞動合同（以下簡稱“本合同”）將于____年____月____日終止。為確保雙方權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本策劃模板，以便雙方按照約定程序辦理終止勞動合同事宜。二、勞動合同終止條件1.乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能從事原崗位工作。2.乙方自愿提出解除勞動合同。3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。三、勞動合同終止程序1.乙方提前書面通知公司終止勞動合同的意向。2.公司收到乙方書面通知后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.雙方協(xié)商一致后，簽訂《勞動合同終止協(xié)議書》。4.公司為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退還押金等。5.雙方辦理完畢離職手續(xù)后，終止勞動合同。四、勞動合同終止協(xié)議書甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方之間的勞動合同即將終止，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止日期：____年____月____日。二、乙方離職后，公司一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金人民幣____元。三、乙方同意，離職后不再向公司主張任何勞動權(quán)益。四、公司應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時，為乙方結(jié)清工資、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退還押金等。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）簽字（蓋章）：____乙方（員工）簽字：____簽字日期：____年____月____日五、勞動合同終止策劃模板（正文）甲方（公司）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（以下簡稱“本合同”）將于____年____月____日終止。為確保雙方合法權(quán)益，特制定以下勞動合同終止策劃：一、勞動合同終止條件1.乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能從事原崗位工作。2.乙方自愿提出解除勞動合同。3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。二、勞動合同終止程序1.乙方提前書面通知公司終止勞動合同的意向。2.公司收到乙方書面通知后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.雙方協(xié)商一致后，簽訂《勞動合同終止協(xié)議書》。4.公司為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退還押金等。5.雙方辦理完畢離職手續(xù)后，終止勞動合同。三、經(jīng)濟(jì)補償金1.乙方離職后，公司一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金人民幣____元。2.經(jīng)濟(jì)補償金支付時間為辦理離職手續(xù)之日。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。2.公司應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時，為乙方結(jié)清工資、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退還押金等。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。五、其他事項1.本策劃模板一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本策劃模板自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）簽字（蓋章）：____乙方（員工）簽字：____簽字日期：____年____月_